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포닥 월급, 韓 250만원 vs 中 650만원 2025-09-02 17:48:09
취업 기회가 널려 있는 데다 대학에서 연구에만 전념해도 연봉이 8000만원을 웃돈다. 대학의 연구 생태계가 붕괴 직전이라는 지적이 나온다. 교육부가 지난달 28일 발표한 교육기본통계에 따르면 올해 국내 대학의 비전임 교원은 지난해보다 2.8% 증가했다. 같은 기간 교수 등 전임교원은 9만371명에서 8만6701명으로 약 ...
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韓 박사 3명 중 1명은 백수…연구원 돼도 과제 끝나면 짐 싸야 2025-09-02 17:44:01
연구소는 공무원에 준하는 연봉과 복리후생을 제공한다. 일본 이화학연구소(RIKEN) 등에서도 일정 성과를 거둔 연구자를 계약직에서 정규직으로 전환하도록 하는 제도를 운영하고 있다. 미국에서 박사후 연구원으로 근무한 B씨는 “미국에서는 정규직 기회 외에도 비자와 영주권을 해결해 주고 주택담보대출(모기지) 등의...
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베이징대 자금력, 서울대의 3배…"365일 건물 올리고 인재 데려와" 2025-09-02 17:20:09
초봉은 90만위안(약 1억8000만원) 수준을 받은 것으로 알려졌다. 베이징대 캠퍼스에서 만난 이공계 석사 과정 학생은 “빅테크에 취업하지 않고 학교에 남아 포스닥(박사 후 연구원)만 해도 연봉 40만위안(약 8000만원) 이상을 받을 수 있다”며 “코로나19 팬데믹 때조차 중국 전역에서 유일하게 오프라인 수업을...
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“주 4.5일제 도입” ‘이자 장사’ 논란 속 금융노조 파업 2025-09-02 14:16:41
억대 연봉을 받는 전국금융산업노동조합(이하 금융노조)이 주 4.5일제 도입을 주요 요구로 내세우며 오는 26일 총파업에 나설 계획이다. 이재명 정부가 주 4.5일제 도입을 공약으로 추진하자 즉각 행동에 나선 것이다. 2일 금융권에 따르면 금융노조는 이날 전(全) 조합원 쟁의행위 찬반투표 결과 찬성이 94.98%로...
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"AI 인재 요람" 베이징대…연 5조 투자로 세계 톱 대학 노린다 2025-09-02 12:54:30
후 연구원)만 해도 연봉 40만위안(약 8000만원) 이상을 받을 수 있다”며 “코로나19 팬데믹 때조차 중국 전역에서 유일하게 오프라인 수업을 병행한 곳이 베이징대 이공계”라고 말했다. “한시도 쉴틈이 없다”는 교수진들의 강력한 의지 때문이었다는 게 그의 설명이다. 베이징=김은정 특파원 kej@hankyung.com
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"月 250만원 받고 못 산다" 30대 가장의 눈물…한국 탈출 러시 2025-09-02 11:39:14
같은 연방 연구소의 경우 공무원에 준하는 연봉과 복지 제공한다. 일본 이화학연구소(RIKEN) 등에서도 일정 성과를 거둔 연구자를 계약직에서 정규직으로 전환 가능한 제도를 운영하고 있다. 미국에서 박사후연구원으로 근무한 B씨는 “미국에서는 정규직 기회 외에도 비자와 영주권을 해결해 주고 주택담보대출(모기지) ...
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김하성, MLB 탬파베이서 애틀랜타로 전격 이적 2025-09-02 07:57:05
계약 기간이 끝났다"고 전했다. 김하성은 이번 시즌 연봉 1천300만달러, 2026시즌 1천600만달러 조건에 탬파베이와 계약했으며 이번 이적으로 올해 남은 급여 200만달러는 애틀랜타가 부담하게 됐다. 김하성은 선수 옵션에 따라 2026시즌 애틀랜타에 남을지 여부를 정할 수 있다. 그는 지난해 8월 어깨 수술 후 잦은...
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SK하이닉스 노사, PS 상한선 폐지…"1인당 성과급 1억씩"(종합) 2025-09-01 17:09:40
매년 1회 연봉의 최대 50%(기본급의 1천%)까지 지급하는 인센티브다. 기존에도 '영업이익의 10%를 성과급 재원으로 활용한다'는 조항은 있었지만, PS 상한 기준에 따라 영업이익의 10%가 모두 활용되지 못했다. 이로 인해 노조는 재원인 영업이익의 10%를 성과급으로 전액 지급해야 한다고 주장하며, 교섭 결렬 및...
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'1인당 1억씩 받는다'…SK하이닉스, '역대급 성과급' 예고에 들썩 2025-09-01 16:38:49
실적에 따라 매년 1회 연봉의 최대 50%, 기본급의 1000%까지 지급하는 인센티브를 말한다. 새로운 성과급 기준은 향후 10년간 적용된다. 내부 갈등을 해소하고 새로운 기준이 안정적으로 운영될 수 있도록 보장하겠다는 취지로 풀이된다. 보상 경쟁력을 높여 반도체 전문 인력 확보하고 압도적인 우위를 이어가겠다는 회사...
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"파업 막았다"…역대급 '임금인상' 합의 2025-09-01 16:27:39
포함됐다. PS는 연간 실적에 따라 매년 1회 연봉의 최대 50%(기본급의 1천%)까지 지급하는 인센티브다. 새로운 성과급 기준은 향후 10년간 적용될 방침이다. 이는 내부 갈등을 없애고 새롭게 만든 기준의 안정성을 가져가기 위한 취지로 해석된다. 아울러 보상 경쟁력을 높여 반도체 전문 인력 확보를 통해 압도적인...
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