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대한항공, 새해 첫 고객맞이 환영행사 진행 2014-01-01 13:47:37
왕복항공권 2매와 인천 하얏트 리젠시 호텔 숙박권 1매, 인하국제의료센터 VIP 건강검진권 2매 등 축하선물과 꽃다발을 증정했습니다. 양징씨는 “2009년 교환학생으로 한국과 첫 인연을 맺은 이후, 한국의 역동성과 한국 사람들의 친절함에 매료되어 해마다 한국을 방문하고 있다.” 며, “예상치 못한 선물을 받게...
신제윤 금융위원장 "금융정책 집행의 한 해…'무신불립' 자세로" 2014-01-01 11:58:00
자본시장 역동성 제고 방안 등 새로운 경쟁의 판을 마련하고 있습니다.저는 미래 역동적 금융의 핵심 파트너는 금융에만 전념하는 ‘금융전업가’가 아닐까 생각하고 있습니다.모험자본 활성화 등 창조경제의 융성을 위해서도 금융전업가의 육성은 불가피한 과제입니다.우리 금융에 대한 올바른 현실인식과 충실한 해외사례...
대한항공, 갑오년 새해 첫 고객맞이 환영 행사 2014-01-01 10:20:17
역동성과 한국 사람들의 친절함에 매료돼 해마다 한국을 방문하고 있다”며 “예상치 못한 선물을 받게 되어 매우 기쁘고 앞으로도 한국과의 인연을 지속해 나가고 싶다”고 소감을 밝혔다. 이날 입국장에는 김종대 대한항공 인천공항지역본부장 등 관계 직원들이 참석해 양징씨에게 중국노선 프레스티지클래스 왕복항공권...
[다산 칼럼] '퀀텀점프'의 기적을 향해 말 달리자 2013-12-31 21:25:08
2014년은 갑오년으로 역동성과 진취성을 상징하는 말의 해다. 역사적으로 갑오년에는 커다란 변혁이 많았다. 1894년 양반과 상민을 가르는 신분제를 폐지하고 노비매매를 금지한 갑오개혁이 있었고 그보다 60년 이른 1834년엔 영국의 노예해방 선언이 있었다. 이런 에너지를 가진 갑오년에 한국 경제의 변혁과 역동성,...
한국은행 첫 여상 출신 차장 탄생(종합2보) 2013-12-30 17:05:50
직원과 통화정책과 조사연구 부문 등의 유능한인력을 발탁, 조직의 역동성과 미래지향성에 주안점을 뒀다"고 이번 인사의 성격을설명했다. 한은은 부서장 보임 인사는 내년 1월 초순, 나머지 전보 등 인사는 같은 달 하순께 단행할 예정이다. evan@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재...
한국은행 첫 여상 출신 차장 탄생(종합) 2013-12-30 16:34:30
직원과 통화정책과 조사연구 부문 등의 유능한인력을 발탁, 조직의 역동성과 미래지향성에 주안점을 뒀다"고 이번 인사의 성격을설명했다. 한은은 내년 1월 초순, 나머지는 같은 달 하순께 부서장 보임 인사를 낼 예정이다. evan@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
한국은행 정기인사‥최초 여상출신 3급 차장 2013-12-30 16:06:17
유능한 전문가를 발탁해 조직의 역동성과 미래지향성에 주안점을 뒀다고 설명했습니다. 1급 승진자에는 이희원 법규실장과 조용승 국민계정부장, 김남영 금융시장부장, 강성경 외자기획부장, 정규일 경제연구원 부원장, 박진욱 전북본부장, 오인석 상하이주재언, 정상돈 비서실장 등 그동안 부서장으로서 업무성과를 거둔...
한은 첫 여상 출신 차장 탄생 2013-12-30 15:52:43
직원과 통화정책과 조사연구 부문 등의 유능한인력을 발탁, 조직의 역동성과 미래지향성에 주안점을 뒀다"고 이번 인사의 성격을설명했다. 한은은 내년 1월 초순, 나머지는 같은 달 하순께 부서장 보임 인사를 낼 예정이다. evan@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
윤상직 "2014년 무역 2조 달러·경제민주화 앞장" 2013-12-30 11:25:06
나가겠습니다. 갑오년은 청마(靑馬)의 해로 역동성과 미래지향성을 상징한다고 합니다. 오행풀이로는 과거의 노력이 결실을 맺는 미래를 의미한다고도 합니다. 2013년이 새정부 출범 등 미래를 준비하는 한 해였다면, 2014년은 그간 기업인, 근로자 그리고 국민 여러분 모두의 노력이 결실을 맺는 한해가 되길 바랍니다....
자율·창의+원칙·준법='하이브리드人' 삼성인재 2013-12-25 22:01:29
내 역동성을 높이기 위한 제도다. 신규 사업 등을 추진하는 등 인력 수요가 발생할 때 외부 채용에 앞서 내부에 알려 희망자를 옮겨준다. 임직원 만족도가 높아 처음엔 분기별로 하던 잡포스팅이 최근엔 매달 이뤄진다. 지나치게 역동성만 강조할 경우 피로감 불안감이 커질 수 있다. 이에 따라 ‘삼성전자 라이브’라는...
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