은행 성과급, 줄어도 200%대…'돈잔치' 눈총 여전 2024-01-15 06:05:00

육아 퇴직과 가족 돌봄 근무 시간 단축 제도를 도입하고, 본인 결혼 축하금을 100만원에서 150만원으로 높였다. 농협은행은 장기 근속자를 위한 안식 휴가를 확대하고, 건강검진 대상자에 본인 부모를 추가했으며, 가족 돌봄 근무 시간 단축 제도와 2시간짜리 '반의 반차' 휴가를 신설했다. 은행 직원들이 누리는...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #은행 성과급 #성과급 #은행 #지난해 #임금인상률 #올해 #통상임금 #기본급 #급여 #직원 #복리후생비

제주항공, '육아휴직 후 복직' 지원 프로그램…복직률 93% 2024-01-12 09:58:21

재직률도 평균 95%를 기록하고 있다고 밝혔다. 육아기 근로시간 단축제도를 이용하는 직원은 2022년 20명에서 지난해 28명으로 늘었다. 제주항공은 "임직원의 일과 가정생활 양립을 위해 산전·후 휴가, 육아휴직, 임신기·육아기 단축근무, 가족 돌봄 휴직 및 휴가, 난임 치료를 위한 난임 휴가 등 모성보호제도를 운영해...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #제주항공 육아휴직 #제주항공 #육아휴직

제주항공, 일·가정 모두 챙긴다…"육아휴직 후 복직률 93%" 2024-01-12 09:41:39

1년 이상 재직률도 평균 95%를 기록하고 있다. 육아기 근로 시간 단축제도를 이용하는 임직원도 2022년 20명에서 2023년에는 28명으로 늘었다. 제주항공은 임직원들의 일과 가정생활 양립을 위해 산전·후 휴가, 육아휴직, 임신기·육아기 단축근무, 가족돌봄휴직 및 휴가, 난임 치료를 위한 난임 휴가, 난임 휴직과 여성...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #제주항공 일가정 #제주항공 #임직원 #육아휴직

[단독] "피임약 회사에 투자하기가…" 국민연금 발언 논란 2024-01-11 07:13:41

하나로 육아휴직·출산휴가 제도 등 가족친화 정도가 포함돼 있다"고 설명했다. 진형혜 한국여성변호사회 부회장은 "국민이 위탁한 돈을 관리하는 곳이 임신에 대한 여성의 결정을 두고 언급할 일이 아니다"라며 "이런 사례를 농담으로 든다는 게 가능한지 의문"이라고 지적했다. 신민경 한경닷컴 기자 radio@hankyung.com...

• 뉴스 > 증권
• 바로가기
• #피임약 회사에 #국민연금 #발언 #투자 #기업 #대한 #문제 #투자정책 #피임약 #여성 #고민

"복직 안해도 수당 줍니다"…육휴 제도는 진화 중 [전민정의 출근 중] 2024-01-07 09:52:40

각각의 통상임금이 450만원이 넘는 맞벌이 부부가 함께 육아휴직을 쓴다면 첫 달엔 200만원씩 400만원, 둘째 달엔 합쳐서 500만원, 6개월째엔 900만원을 받는 등 6개월간 총 3,900만원의 급여를 받게 되는 겁니다. ● 출산휴가 후 자동 육아휴직"…일·가정 양립 지킴이 될까 지난해 육아휴직에 들어간 부모는 약 20만명....

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #복직 안해도 #육아휴직 #제도 #기간 #도입 #급여 #경우 #휴직 #정부

지엔엠라이프, 5년 연속 '청년친화강소기업' 선정 2024-01-05 14:11:26

▲인센티브제 운영 ▲우수사원 포상 ▲복지 휴가 운영(출산휴가, 육아휴직) ▲임산부 단축근로제 ▲안식 휴가제 ▲도서구입비 지원 ▲기부금 지원 ▲건강검진 지원 ▲아침식사 제공 등 다양한 복지 제도를 운용하고 있다. 기업명보다 브랜드명 ‘GNM자연의품격'으로 대중에 알려진 지엔엠라이프는 2019년 배우 조정석을...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #지엔엠라이프 5년 #선정 #청년친화강소기업 #지원

금호석화, 출산축하금 최대 2천만원 준다…난임부부 지원도 확대 2024-01-03 14:19:13

출산축하금 최대 2천만원 준다…난임부부 지원도 확대 임신·육아·출산 지원 '금호케어' 실시…입양축하금 300만원 지급 난임시술비 1회 최대 300만원 무제한 지원도…'아빠도움휴가' 5일 신설 (서울=연합뉴스) 장하나 기자 = 금호석유화학그룹이 출산축하금을 최대 2천만원 지급하는 등 임신·출산·육아...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #금호석화 출산축하금 #지원 #제도 #최대 #출산 #기존

"인력난에 경단녀 고용 우선 고려하지만…지원 미비로 접어" 2024-01-03 11:20:21

휴가(58.5%), 난임 치료 휴가(57.3%), 육아기 유연근무(55.4%), 육아기 단축근무(53.2%) 등도 부정적인 답변이 50%를 넘겼다. 제도를 충분히 활용하지 못하는 사유로는 대체인력 채용의 어려움 때문이라는 답이 가장 많았고, 직장 분위기나 문화, 동료의 업무 과중 등의 순으로 뒤를 이었다. 기업들은 제도 활용으로 인한...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #인력난에 경단녀 #기업 #출산 #활용 #제도 #지원 #양육 #고용 #대체인력