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은행권 `스토리금융` 놓고 엇갈린 명암 2014-10-10 16:29:36
새로운 고객 관리 체계를 만들고 이에 따라 직원들을 평가하도록 성과지표를 만드는 등 고객 중심 경영으로 신뢰 회복을 꾀한다는 것이 골자였습니다. 하지만 이 전 행장이 지난 9월 금융당국으로부터 중징계를 받고 사퇴한 후 사장될 처지에 놓였습니다. 이는 스토리금융TF를 맡고 있던 박영태 상무의 거취 변화를 보면...
신영증권 '고객신뢰' 하나만 보고 뛰었더니 43년 연속 흑자 2014-10-10 07:10:02
경영권 인수 뒤…단 한번의 적자도 없어 온라인보다 오프라인 거래 팀자산관리서비스로 재테크 상담…고객이 고객 소개해주는 믿음 기분좋은 꼴찌 '신용융자' 회사 수익만 보면 안돼…빚내 주식투자 깐깐하게 제한 [ 허란 기자 ] ‘신뢰가 곧 번영의 근간’이란 뜻의 신즉근영(信卽根榮). 이를 줄여...
한국프랜차이즈산업協, ‘KFCEO 명품 과정’ 개설 2014-10-07 15:34:20
강사진은 글로벌 전략 통상 전략 선진경영 기법부터 인문학 강의 등 다방면의 전문가들로 구성됐다고 협회 측은 설명했다.홍석우 전(前) 지식경제부 장관, 박태호 前 외교통상자원부 통상교섭본부 본부장, 최영홍 고려대학교 교수, 주철환 아주대학교 교수, 공병호 공병호경영연구소 소장 등이 강사진으로 참여할 예정이다....
부산은행,국내은행 첫 원화 코코본드 발행 2014-09-30 15:38:11
발행을 완료했다.부산은행 자금시장본부 정충교본부장은 “코코본드가 금년에 새로 도입되다 보니 코코본드에 대한 이해도 부족으로 발행시장 여건이 매우 어려웠는데도 불구하고 부산은행의 안정적 경영 지표, 과거 금융위기 시 마다 보여준 강한 위기관리 능력을 투자자들이 높이 평가해 준 덕분에 발행이 성공할 수...
남동발전, 안전보건공단과 `산업재해예방` 공동협력 2014-09-25 11:22:04
안전관리 노하우와 전문성을 바탕으로 한 선진화된 안전기술을 활용하여 한국남동발전 및 협력사의 무재해를 이끌어나갈 계획입니다. 정석부 기술본부장은 "이번 협약을 통해 안전보건경영 체계를 더욱 강화해 안정적인 전력공급과 사업장 내 협력회사를 포함한 모든 구성원들이 건강하고 안전한 무재해 사업장을 달성하여...
김영학 한국무역보험공사 사장 "직원들 내부경쟁 높여 밥값하는 공기업 될 것" 2014-09-24 21:41:26
본부장 1명)으로 운영되던 경영진을 6명의 본부장(상임이사 본부장 2명과 1급 본부장 4명)으로 재편해서 현장경영을 뒷받침하도록 했다”며 “이는 생산적인 내부경쟁이 일어나도록 유도하는 것”이라고 말했다.그동안은 1급 본부장(임기 2년+1년)에서 상임이사 본부장(2년+1년)으로 승진하지 못하면 한직인...
<노사합의 불발…코레일 '정상화대책 미이행기관' 가능성> 2014-09-17 17:39:21
1개 과제를 제외한 공공기관 경영정상화대책 관련 15개 과제 25개 항목을 개선하기로 전격 합의를 이끌어 냈다. 집행부가 체결한 년 임금협약 등 합의안'은 철도노조 확대 쟁대위를 일단통과해 인준이 됐다. 집행부와 어렵게 합의를 봤지만 막판 조합원들의 강한 반발에 부딪혔다. 철도노조는...
<코레일 노사 경영정상화대책 합의 난항> 2014-09-15 15:24:29
발등에 불이 떨어졌다. 기재부가 정한 경영정상화대책 노사합의 유예기간이 오는 20일까지로 매우 촉박하기 때문이다. 더욱이 현재 부채감축 중점관리 대상기관으로 지정된 18개 공공기관 중 코레일을 제외한 모든 기관이 노사 합의를 끝낸 상태다. 코레일은 15일 서울역, 대전역, 부산역, 영주역, 순천역 등...
제일기획, 국내 광고업계 최초 DJSI 편입 2014-09-15 08:35:39
경영성과와 비전을 담은 지속가능경영 보고서를 지난달 국내 광고업계에서 처음으로 발간했다. DJSI는 세계 최대 금융정보회사인 미국 다우존스와 세계적인 자산 관리회사인스위스 로베코샘이 1999년부터 기업들의 재무정보 외에 사회적, 윤리적, 환경적 가치를 종합적으로 평가해 공동 발표하는 사회책임투자(SRI)...
한화생명 본사 '고객중심경영' 조직개편 단행 2014-09-12 16:27:38
실행할 방침이다.사업 전략을 신속히 추진하고 책임경영을 강화하기 위해 본사 조직을 영업, 지원, 투자전략 3개 부문으로 나눠 해당 부문의 전문역량을 보유한 인력으로 임원·팀장급 인사를 단행했다. 이로써 한화생명 본사 조직은 기존 12본부 50팀에서 3부문 7본부 41팀으로 개편됐다.영업부문은 신상품 기획,...
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