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캐딜락, 휴가철 맞이 6월 구매혜택 선보여 2024-06-03 08:19:34
-6월 휴가철 앞두고 혜택 마련 -에스컬레이드 재고차 추가 현금할인 캐딜락이 본격적인 휴가 시즌을 앞두고 주요 주요 차종 구매 혜택을 강화한 6월 프로모션을 선보인다고 3일 밝혔다. ? 특정 재고에 한해 현금할인 혹은 보증연장(2년/4만㎞)도 선택할 수 있다. xt6는 월 납입금...
미혼여성 단순노무직 비중 5%, 결혼 뒤엔 17% '3배 껑충' 2024-06-03 06:31:01
첫 번째 대책에는 남편 출산휴가 연장 등 경력단절여성 재취업 지원 강화안이 담겼다. [표] 결혼상태별 남녀 단순노무직 및 비중 ┌─────┬───────────────┬───────────────┐ │ │ 여성 │ 남성 │ │ ├───────┬───────┼───────┬───────┤ │ │...
"화끈하게 500만원" 남친과 해외여행 20대女, 이유 봤더니 [이슈+] 2024-06-02 12:30:02
인해 지갑 여유가 줄고 있는 상황에서도 휴가에는 지출을 아끼지 않는 모양새다. '휴가엔 돈을 아끼지 말자'는 식의 소비 형태가 투영됐다는 분석이 나온다. 고물가로 실질 소득 줄었는데…"여행은 못 참아"1일 여행 업계에 따르면 최근 물가 상승으로 인해 실질 소득이 줄어든 가운데도 여행에는 씀씀이를 아끼지...
회전초밥 브랜드 스시로, 휴가 시즌 6월 맞아 '연어먹GO, 여행가GO' 이벤트 실시 2024-06-01 10:00:00
고객들을 대상으로 다가오는 휴가시즌을 맞아 게임을 통해 소통을 강화한다는 취지로 마련됐다. 스시로의 6월 프로모션 메뉴를 주문한 고객이라면 누구나 참여 가능하며, 여행상품권을 비롯해 다양한 상품을 제공할 예정이다. 스시로의 6월 프로모션 메뉴는 ‘생연어 스타’, ‘생연어 연어알 무순’, ‘연어 카츠 초밥’,...
트렌드포스 "삼성전자 노조 파업 선언, 메모리 생산 영향 없어" 2024-06-01 06:31:01
▲ 징검다리 연휴로 이미 일부 직원의 휴가 신청 ▲ 팹(생산공장)의 높은 자동화 생산 의존도 등을 꼽았다. 작년 기준 글로벌 메모리 반도체 시장에서 삼성전자의 D램과 낸드플래시 생산량 점유율은 각각 46.8%, 32.4%로 1위다. rice@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI 학습 및 활용 금지>
태국 노천탕 예약했더니…욕조 가득 찬 정체에 '경악' 2024-06-01 00:03:24
최근 연인과 휴가를 즐기기 위해 태국 제2의 도시 치앙마이로 떠났다. 그는 미리 예약한 고급 노천탕 숙소를 방문했는데 이곳에서 전혀 예상하지 못한 끔찍한 풍경을 마주했다. 디와가 온라인 예약 당시 중요하게 체크했던 건 바로 노천탕 욕조였다. 목욕하면서 숲을 볼 수 있고 낭만적인 분위기를 자아내 연인과 방문하기...
저출생부 신설·금투세 폐지…'1호 패키지 법안' 내놓은 국힘 2024-05-31 18:47:03
또 배우자 출산휴가 확대, 유급 자녀돌봄휴가 신설 등 총선 공약을 실현하기 위해 관련 법을 개정하기로 했다. 늘봄학교지원특별법 제정에도 나선다. 민생 살리기 패키지에는 금투세를 폐지하고 현행 주식 양도소득세 과세 체계를 유지한다는 내용이 담겼다. 개인종합자산관리계좌(ISA) 납입한도 상향 및 배당·이자소득...
대우건설, 중장기 성장 발판 속도…내부 결속도 2024-05-31 14:18:47
최대 2개월까지 가능한 리프레쉬 휴가는 직원들이 ‘제주도 한달살기’ 등이 가능한 휴가 프로그램을 요청해 도입하기로 결정된 것이다. 일부에서는 인건비 절감 효과를 노리고 실시한다는 시선도 있으나 현장직원 및 본사 필수직, 팀장, 임원 등 보직자를 제외한 직원들이 신청대상으로 대상자가 많지 않고 유급휴직이기...
與 "매서운 회초리 맞아…민생정당 거듭나겠다" [종합] 2024-05-31 13:19:59
저출생대응기획부 신설을 위한 '정부조직법', 출산휴가 확대 등을 위한 '남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법' 및 '고용보험법', 육아휴직 및 육아기 유연근무 지표 등 공시 의무를 부여하는 '근로기준법', 아이돌봄서비스 공급 확대를 위한 '아이돌봄 지원법',...
"3800시간 일하고 550만원 받아"…의외의 '극한직업' 뭐길래 2024-05-31 13:00:02
최저임금을 기준으로 계산한 임금과 연차휴가 미사용수당 등을 합쳐 총 1130만원을 요구하고 나섰다. 첫 판결선 '근로자성 부정'…근무실태 봐야하지만 법원은 이 스태프를 근로자로 볼 수 없다고 선을 그었다. 사건을 맡은 서울서부지법은 "회사 측이 스태프에게 출근을 강제했다거나 출퇴근 시간을 통제했다고...