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[현장중계] 국민의당 비상대책위원회의 (10월 17일) 2016-10-17 11:26:50
그 당시 철도민영화 반대는 지금의 성과연봉제 보다는 비교도 안 될 정도로 파급효과가 있었다. 철도민영화에 반대하는 명분도 있었다. 당시 철도노조에 대해서 긴박하게 공권력이 투입되고, 국토교통위원회 여야 의원들도 의견이 엇갈리면서 국회가 파행되고 지금보다 상황이 훨씬 더 긴박했고 투쟁 강도도 강했다. 저는 ...
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유일호 "8·25 효과 보고 DTI 조정 등 추가 대책 검토" 2016-10-13 11:53:51
노사합의나 이사회 의결 없이 공공기관 성과연봉제를 확대도입한 것이 '취업규칙 불이익 변경' 요건과 상충하는 것 아니냐는 지적에 유 부총리는 "대법원 판례를보면 사회통념상 합리성이 인정되는 경우에는 가능하다는 법률 자문을 받고 한 것으로 보고받았다"고 전했다. pdhis959@yna.co.kr(끝)<저 작 권...
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금융권 협회, 성과연봉제 도입 `잰걸음`‥금융노사 갈등 첨예 2016-10-10 11:37:53
연봉제 도입을 예정대로 진행해 나갈 계획입니다. 정부와 금융당국이 성과연봉에 추진에 변화가 없을 것임을 강조한 가운데 금융권 개별 협회 차원의 성과연봉제 추진이 은행권 등 금융권 임단협, 성과연봉제 도입, 2차 총파업 등에 미칠 파장에 업권 안팎의 시선이 집중되고 있습니다. 이런 상황에서 금융노조는 지난 7일...
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금융노조 "2차 총파업"…성과연봉제 대립 격화 2016-09-28 07:41:56
연봉제를 저지하겠다"고 밝혔습니다. 앞서 23일 서울 상암월드컵경기장에서 열린 금융노조 1차 총파업에는 적게는 2만명, 많게는 7만5천명이 모인 것으로 추정됩니다. 하지만 금융노조와 정부가 각각 집계한 참여율이 크게 차이 나고, 실제 총파업 당일 대부분의 은행 지점에서 정상영업이 이뤄져, 오히려 은행권 인력...
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[이슈분석] 은행원도 외면한 총파업…`성과주의 역풍 부나` 2016-09-23 17:40:45
않고 개별교섭을 통해 성과연봉제 도입을 시도할 예정입니다. 금융노조는 전체 지부로부터 `개별교섭과 합의를 절대 하지 않겠다`는 서약을 받았다고 했지만, 지난 금융공공기관의 사례에서도 볼 수 있듯이 한 두군데가 이탈하면 도입은 잇달아 이뤄질 것으로 보입니다. 특히 각 은행마다 개별 이슈가 있는데요. 예를 들어...
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'추투' 끝난(?) 금융권…성과연봉제 추진 탄력받나 2016-09-23 17:17:28
성과연봉제 이슈를 둘러싼금융 노사의 대립은 쉽게 수그러들지 않을 전망이다. ◇ 사측 "파업 끝나면 개별협상" 추진 23일 금융권에 따르면 금융노조의 총파업에는 노조 추산 7만5천명, 정부 추산 2만명 안팎이 모인 것으로 추정된다. 이는 금융노조가 애초 예상했던 9만명보다는 적은 규모다. 사측은...
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"이대로는 생존불가"…정부·사측 성과제 추진은 '대세' 2016-09-23 15:35:55
"성과연봉제라는 거대한 흐름을 되돌리거나 받아들이지 않을 수 없다"며 "그렇게 해야 위기 상황에 있는 은행업이 생산성을 높여 생존할 수 있다"고 말했다. 이미 정부의 입김이 큰 산업은행, 수출입은행을 비롯한 9개 공공금융기관은 성과연봉제를 도입한 상태다. 민간은행은 아직 성과연봉제를 도입하지 않고...
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금융노조 총파업 돌입…노조 추산 5만명 vs 정부 2만명(종합2보) 2016-09-23 12:00:56
연봉제와 쉬운해고를 포기하지 않는다면 제2, 제3의파업을 진행할 것"이라고 강조했다. 오후에는 각종 문화공연과 투쟁 발언, 추후 파업을 위한 임시 대의원 총회 등이열린다. 금융노조가 파업에 나선 것은 정부를 중심으로 추진 중인 성과연봉제의 조기 도입에 반대하기 위해서다. 노조는 성과연봉제가 이른바...
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금융노조 2년 만에 총파업 돌입…은행 대부분 정상영업(종합) 2016-09-23 10:20:08
성과연봉제의 조기 도입에 반대하기 위해서다. 노조는 성과연봉제가 이른바 '쉬운 해고'로 이어질 수 있을 것으로 보고 있다. 특히 은행권 사측 대표인 사용자협의회가 금융노조와 산별 협상을 하면서 개별성과연봉제와 함께 저성과자 해고제도 도입을 함께 요구하자 이런 우려가 커졌다. 이에 따라...
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"성과연봉제 막겠다"…금융노조 2년만에 총파업 돌입 2016-09-23 06:09:06
성과연봉제의 조기 도입에 반대하고 있기 때문이다. 특히 성과연봉제가 이른바 '쉬운 해고'로 이어질 수있다고 노조는 보고 있다. 특히 은행권 사측 대표인 사용자협의회가 금융노조와 산별 협상을 하면서 개별성과연봉제와 함께 저성과자 해고제도 도입을 함께 요구하자 이런 우려가 커졌다. 이에 따라...
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