[단독] "민노총 집단탈퇴 금지, 조합민주주의 정신 훼손" [오형주의 정읽남] 2023-06-18 15:13:39

전국공무원노조(전공노), 화섬노조 등 집단탈퇴 금지 규약을 둔 산별노조를 대상으로 철폐를 요구하는 시정명령을 추진했다. 이후 서울지방노동위원회는 4월에 금속·사무금융·공무원노조, 지난달 18일엔 화섬노조의 집단탈퇴 금지규약에 대해서도 시정명령을 의결했다. 노동위원회는 근로자위원과 사용자위원, 공익위원...

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• #민노총 집단탈퇴 #노조 #전공노 #탈퇴 #집단탈퇴 #노조법 #해당 #자격 #선거관리규정 #결정문 #조합원

'폭력시위' 한노총, 적반하장으로 대화 중단 2023-06-07 18:31:03

차질을 빚을 전망이다. 개정 공무원노조법 및 교원노조법에 따라 내년부터 공무원·교원에게도 타임오프가 적용되는데, 면제 시간의 구체적인 내용이나 상한선은 올해 말까지 경사노위 산하 공무원·교원근무시간면제심의위원회에서 정해야 한다. 또 정년 연장등 사회적 합의가 이뤄진 주요 노동 의제가 즐비한 상황에서...

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• #폭력시위 한노총 #한국노총 #대화 #경사노위 #정부 #사회적 #중단 #불참 #선언 #탈퇴 #위원장

[단독] 해직 노조 간부에 수억 생계비 준 전공노…회계공개 거부 2023-05-16 15:43:04

공무원노조(전공노)가 영리활동을 한 해직 노조 간부에게 수억원대 생계비를 지급한 것과 관련해 경찰 수사를 받게 됐다. 전공노는 정부의 요구에도 노조 회계 자료 제출과 현장 조사를 끝내 거부해 과태료를 물게 됐지만 여전히 회계장부를 공개하지 않고 있다. 16일 노동계에 따르면 강원 원주시청 공무원노조(원공노)는...

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• #해직 노조 #전공노 #생계비 #지급 #노조 #원공노 #해직자 #사실 #관련 #위반 #조합비

노동장관 "공공부문 노사관계 불합리한 관행 개선" 2023-05-12 11:56:38

노동부는 지난 2월 송파구청과 전국공무원노조 송파구지부가 체결한 2021년도 단체협약에서 위법 사항을 확인하고 시정명령을 내린 뒤부터 공무원·교원·공공기관 노조의 단체협약에 대한 조사를 본격적으로 진행해왔다. 해당 단체협약에는 '단체행동권을 포함한 노동3권 및 정치기본권 보장을 위해 노력한다'는...

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• #노동장관 공공부문 #단체협약 #노조 #개선 #노동부 #공공기관

'민주노총 탈퇴 추진 간부 제명'…금속노조에 '시정명령' 내린다 2023-04-26 16:21:56

전국공무원노동조합의 규약이 위법하다는 취지로 시정명령을 의결했다. 앞서 지난 18일에도 민주노총 금속노조와 사무금융노조의 집단탈퇴 금지 규정에 대해서도 시정명령 의결을 내린 바 있다. 이들에 대한 시정명령도 시정명령 의결서가 도착하는 내달 께 내리게 될 것으로 보인다. 노조법은 시정명령을 이행하지 않은...

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• #민주노총 탈퇴 #시정명령 #금속노조 #제명 #의결

민주노총 전공노 '탈퇴 금지' 규약에…서울지노위 '시정명령' 의결 2023-04-25 08:28:12

한 전국공무원노동조합(전공노)의 선거 규정이 노동조합법 위반이라는 노동위원회의 시정명령 의결이 나왔다. 노조 규약에 대한 시정명령은 지방노동위원회 의결을 거쳐 정식으로 내려진다. 25일 고용노동부에 따르면 서울지방노동위원회는 전날 '조합 및 민주노총 탈퇴 공약을 하는 경우 노조 선거 입후보 자격을...

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• #민주노총 전공노 #전공노 #시정명령 #의결 #탈퇴 #노조

이재명, 한국노총 만나 "尹정부 노동개혁 저지…중대재해법은 강화" 2023-03-15 13:29:01

구조조정 저지, 공무원·교원의 정치기본권과 노동3권의 온전한 보장 △공무직위원회 상설화 △정의로운 산업전환 등을 결의했다. 한국노총이 제시한 5대 노동개악 저지 과제는 △노동시간 및 임금체계 개편, 근로자대표제 △파견법 등 비정규직법 및 고용보험법 △공공부문 민영화 및 구조조정 △연금 △중대재해처벌법...

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• #이재명 한국노총 #한국노총 #위원장 #민주당 #제도 #저지 #정부 #근로시간 #적용

조합원 과반 찬성하면 노조 회계공시 의무화 2023-03-10 18:27:42

전국공무원노조 등이 조합원 결의로 집단탈퇴를 선언한 포스코지회와 원주 공무원노조 임원들을 제명하고 민형사 소송을 제기해 논란이 됐다. 당정은 이런 행위를 ‘노조의 부당노동행위’로 판단하고 노조법에 형사처벌 조항을 신설해 사용자의 부당노동행위와 비슷한 수준(위반 시 2년 이하의 징역이나 2000만원 이하...

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