"이 정도면 그만두는 게 이득"…대박 퇴직금에 직원들 '술렁' 2024-11-01 10:47:47

신청할 수 있게 했다. 이를 적용하면 15년 이상 KT 근속자의 경우 5억~6억원, 만 51세 이상 장기근속자의 경우 개인에 따라 최대 7억원 내외 퇴직금이 책정될 것으로 보인다. 회사 내부 상황을 고려할 때 파격적인 처우라는 평가다. KT 신설법인으로의 전출 신청은 지난달 28일 마감됐다. 최종 신청자는 OSP 1100여명, p&m...

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• #이 정도면 #희망퇴직 #SK텔레콤 #위로금 #직원 #구조조정 #퇴직금 #이상 #특별 #기업

노루그룹, 창립 79주년…"지속가능한 성장 추구" 2024-11-01 10:30:55

노루그룹은 이날 행사에서 계열사의 30년 이상 근속자 8명을 포함한 159명의 장기근속자에게 순금 메달과 공로패를 전달했다. 노루그룹은 지주회사인 노루홀딩스 아래 42개 계열사를 두고 있으며 주력 회사는 노루 페인트다. chacha@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI 학습 및 활용 금지>

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• #노루그룹 창립 #노루그룹 #추구 #성장

'한화 창립 72주년' 김승연 회장 "순간의 주저, 영원한 도태" 2024-10-10 11:14:09

이날 한화그룹 소속 계열사들은 각 사별로 장기근속자 포상 등 창립기념행사를 진행했다. 김승연 회장은 창립기념사 영상에서 올해 진행했던 현장경영을 통해 만난 임직원들의 준비된 역량을 칭찬하며 "모든 가능성은 이미 여러분의 마음 속에 있다"며 임직원을 격려했다. 특히 김승연 회장은 "순간의 주저가 영원한 도태...

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• #39한화 창립 #회장 #강조 #성공 #한화그룹 #대해서

코인원, 선택적 근로시간제 도입…"자유롭게 출퇴근" 2024-10-07 17:15:02

예정이다. 코인원은 "하루의 근무시간이나 출퇴근 시간을 구성원이 자율적으로 결정할 수 있는 만큼, 근무시간에 대한 유연성이 커져 구성원들의 만족도가 향상될 것으로 기대된다"고 밝혔다. 한편, 코인원은 올해 초 포괄임금제를 폐지하고, 장기근속자 휴가 확대, 반반차제도를 신설하는 등 근로자 중심의 인사제도를...

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• #코인원 선택적 #선택 #코인원 #구성원

코인원, 선택적 근로시간제 도입…유연근무제 확대 2024-10-07 12:56:36

초 포괄임금제를 폐지하고, 장기근속자 휴가 확대, 반반차제도를 신설하는 등 근로자 중심의 인사제도를 구축해 나가고 있다. 이우진 코인원 최고인사책임자(CHRO)는 “이번 선택적 근로시간제 도입은 임직원의 몰입과 만족도를 높이는 것뿐만 아니라, 핵심 인재를 확보하는 데에도 긍정적으로 작용할 것"이라며 "회사의...

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• #코인원 선택적 #선택 #코인원 #구성원 #근로시간제

1년 안돼서 돌변하더니…"2억 내놔" 보험사 직원 결국 [곽용희의 인사노무노트] 2024-09-22 07:43:53

A는 장기근속자가 쓸 수 있는 5일짜리 '장기근속 보상휴가'를 쓰겠다면서 휴가 신청을 냈다. 그런데 센터장 C는 "센터 실적이 떨어지고 있으니 (내년인) 2017년에 쓰는 것이 어떻겠냐"고 했지만 A는 "업무가 과중하다"며 휴가 연기를 거절하고 9월 말경 제주도로 휴가를 갔다. 이후 10월 A는 복귀했지만 업무 처리...

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• #1년 안돼서 #업무 #회사 #직원 #책임 #판단 #산재 #법원 #소송 #인정 #청구

"연봉만 높은 게 아니네"…SK하이닉스, 장기근속자 '슈퍼휴가' 쓴다 2024-09-06 15:39:58

속자의 경우 3주간의 휴가와 400만원을 받게 된다. 임금피크제 대상자는 58세 15일, 59세 30일, 60세 45일의 휴가를 받게 된다. 사내 복지포인트(하이웰 포인트)는 200만원에서 240만원으로 상향된다. 초과이익성과급(PS)은 현행 방식을 유지한다. 노조는 당초 PS 지급 상한을 폐지해야 한다고 주장했다. 영업이익의 10%인...

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• #연봉만 높은 #노조 #임금 #상향 #노사 #실적 #인상 #대한

IT 플랫폼 기업 '여보야', 창립 25주년 맞이 기념식 개최…장기근속직원 공로패 포상 2024-08-23 09:49:24

여보야를 위해 20년 동안 헌신해온 7명의 장기근속자에게 근속공로패와 15돈 상당의 순금 골드바를 수여하고 회사를 위해 더 노력해온 5명의 특별 승진자를 발표해 함께해온 시간에 대한 감사와 보상이라는 의미를 되새기는 시간을 가졌다. 박진 대표는 "장기근속자와 특별승진자들의 헌신 덕분에 여보야가 꾸준히 성장할 ...

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• #IT 플랫폼 #위해 #시간 #진행

"도약을 위한 지속적 혁신 추구"…비젠트로㈜, 창립 13주년 기념 행사 2024-07-18 09:40:01

모범사원과 장기근속자들에게 표창장과 황금열쇠를 수여하는 자리가 마련되었다. 김홍근 대표는 기념사에서 "비젠트로의 성장과 변화를 이끌어 준 임직원들께 깊은 감사의 말씀을 전한다"며, "앞으로 몇년간 도약을 위한 혁신의 시기로 정하고, 지속적인 연구개발을 통해 최고의 솔루션을 개발하여 고객과 함께 지속적으로...

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• #도약을 위한 #솔루션 #젠트 #지속적 #고객 #임직원

장세주 회장 "동국제강그룹 70년, 다가올 위기를 도약 기회로" 2024-07-05 13:07:49

회장 기념사와 장기근속자 시상으로 이어졌다. 장세주 회장은 기념사에서 “70년의 역사는 당연하게 주어질 수 없는 시간이다”고 강조하며 “창업 초기 조부모께서 당산동 공장에서 숙식 하시며 직원 식사를 차려주던 모습이 떠오른다. 기획실로 입사해 경영이념 실천을 준비하던 시절과, 오일...

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• #장세주 회장 #동국제강그룹 #창립 #위기 #회장