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'오이솔루션' 52주 신고가 경신, 전일 외국인 대량 순매수 2026-01-05 09:12:45
순매수한 반면, 기관은 24.6만주를 순매도했고, 개인들도 28.1만주를 순매도한 것으로 집계됐다. 같은 기간 이 종목의 거래비중은 외국인과 개인이 각각 31.9%, 61.3%로 비중이 높다. 한편 기관은 이 종목에 대해서 최근 5일 연속 17.2만주 순매도를 하고 있다. 더욱이 전일 외국인이 대량 순매수를 하고 있어 투자자들의...
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청년층 '탈제조업'…취업비중 13년 만에 반토막 2026-01-04 17:40:29
28.1%에서 17.4%로 뚝 떨어졌다. 제조업 비중 하락은 학력을 가리지 않았다. 고졸 청년의 제조업 취업 비중도 2011년 39.9%에서 2024년 23.4%로 16.5%포인트나 하락했다. 전문대졸 청년도 제조업 비중이 20.1%에서 15.7%로 낮아졌다. 청년층 전반에서 ‘공장 이탈’ 현상이 동시에 나타난 것이다. 탈제조업 현상에 따라...
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서울 성동구, 지자체 최초 ESG 지표 매년 관리…ESG 보고서 발간 2026-01-03 06:00:41
고용률을 2021년 18.2%에서 2024년 28.1%로 높이고, 복지 사각지대 발굴 건수를 2018년 1804건에서 3566건으로 대폭 높였다. 인구 10만 명당 문화 기반 시설 개수는 2018년 4.5개에서 5.8개로 늘렸고, 구청 청렴도 또한 2018년 3등급에서 2022년부터 2등급으로 올렸다. 주민 정책 제안 건수도 2020년 299건에서 383건으로...
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미취업 청년 68% "정년 연장 논의에 청년층 입장 반영 안돼" 2025-12-30 17:44:03
자율적으로 추진돼야 한다’(28.1%)가 뒤를 이었고 ‘성과에 기반한 탄력적인 임금체계로 개선’(22.0%)을 고른 응답자도 많았다. 60세 이상 근로자의 정년을 모두 연장해야 한다는 답은 13.2%였다. ◇좁아지는 취업문에 ‘불안’이번 설문 결과는 ‘정년 연장에 찬성하는 20대 비중이 70%가 넘는다’는 일부 여론 조사와는...
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[사설] 노동계 주장과 달리 획일적 정년 연장에 반대하는 청년들 2025-12-30 17:29:28
33.0%로 가장 많았고 기업 여건에 맞게 자율적으로 추진(28.1%), 성과에 기반한 탄력적인 임금체계로 개선(22.0%) 등의 순이었다. 반면 60세 이상 직원 대상으로 전면적 정년 연장을 해야 한다는 응답은 13.2%에 불과했다. 청년들은 일률적인 법정 정년 연장에 부정적이며 정년 연장을 추진할 때는 청년 일자리 확보 방안,...
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'오름테라퓨틱' 52주 신고가 경신, 기관 3일 연속 순매수(9.3만주) 2025-12-30 15:39:10
외국인과 개인이 각각 28.1%, 63.1%로 비중이 높다. 한편 기관은 이 종목에 대해서 최근 3일 연속 9.3만주 순매수를 하고 있다. [그래프]오름테라퓨틱 외국인/기관 매매동향 한경로보뉴스 이 기사는 한국경제신문과 금융 AI 전문기업 씽크풀이 공동 개발한 기사 자동생성 알고리즘에 의해 실시간으로 작성된 것입니다.
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대기업 신임 CEO 더 젊어졌다...평균 연령 57.7세 2025-12-30 10:36:16
비중은 28.1%에서 23.6%로 낮아졌다. 생산·제조 현장 출신은 1.8%에서 10.9%로 크게 증가했다. 리더스인덱스는 “경기 불확실성이 높아진 기업 환경에서 외부 수혈을 통한 신사업확장보다 조직 리스크를 최소화하고 내부 검증을 우선하는 보수적 인사 기조가 반영된 것으로 해석된다”고 설명했다. 출신...
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신임 CEO, 50년대생 1명뿐...'이 대학' 출신 증가 2025-12-30 06:43:27
재무 출신 CEO 비중은 28.1%에서 23.6%로 낮아졌고, 생산·제조 등 현장 출신은 1.8%에서 10.9%로 크게 늘었다. 리더스인덱스는 "경기 불확실성이 높아진 기업 환경에서 조직 리스크를 최소화하고 내부 검증을 우선하는 보수적 인사 기조가 반영된 것으로 해석된다"고 설명했다. 출신 대학은 여전히 서울대·연세대·고려대...
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500대 기업 신임 CEO 평균 연령 57.7세…2.1세↓·내부 승진↑ 2025-12-30 06:00:08
출신 CEO 비중은 28.1%에서 23.6%로 낮아진 반면, 생산·제조 등 현장 출신은 1.8%에서 10.9%로 크게 늘었다. 리더스인덱스는 "경기 불확실성이 높아진 기업 환경에서 조직 리스크를 최소화하고 내부 검증을 우선하는 보수적 인사 기조가 반영된 것으로 해석된다"고 설명했다. 출신 대학은 여전히 서울대·연세대·고려대...
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연차 사용 '눈치'…10명 중 3명 제때 못 쓴다 2025-12-28 14:32:19
불이익 유형은 '연차휴가 신청 승인 거부 또는 사용 제한'(30.5%)이 가장 많았다. 이어 '연차휴가 사용에 대한 상사의 부정적 언급, 눈치'(29.7%), '연차휴가 사용 이후 업무량이 과도하게 늘어남'(29.7%), '중요한 회의·행사에서 배제됨'(28.1%) 등이 뒤를 이었다. (사진=연합뉴스)
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