지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
현대차 정규직 전환 채용에 사내하청 근로자 75% 지원 2013-01-02 20:36:14
알려졌다.현대차 관계자는 “비정규 노조의 반발에도 불구하고 이렇게 많은 근로자들이 원서접수를 한 것은 그만큼 정규직 채용에 대한 기대가 크다는 것을 의미한다”며 “노조가 전원 정규직화를 요구하는 것은 설득력이 없다”고 지적했다.현대차는 이번 채용에 조합원이라고 해서 신분상 불이익은 절대 없으며 채용 이...
중견기업 CEO 계사년 출사표…내실·단합·감동이 불황 극복 키워드 2013-01-02 16:49:30
최근 진주공장 노조 측과 △기본급 4.1% 인상 △정년 60세 연장(임금피크제 2년 포함) △격려금 50만원 지급 등의 내용으로 임단협을 마무리지었다. 진주공장이 전면 파업에 들어간 지 3개월 만의 일이다. 진주공장 노조는 지난해 5월부터 기본급 8% 인상, 정년 62세 연장(현재 58세) 등을 요구하다가 10월 초부터 파업에...
E1, 18년 연속 임금 무교섭 타결 2013-01-02 09:40:18
사항을 회사에 위임하겠다고 밝혔다. 노조는 "노사간 신뢰와 협력이 지속할 수 있도록 위임을 결정했다"며 "이는 회사가 최고의 경영실적을 달성하는데 밑거름이 될 것"이라고 강조했다. 이로써 이 회사는 1996년이래 18년 연속 노사 교섭 없이 임금을 확정하게 됐다. E1은 사원과 경영진이 회사 비전을...
<`하후상박' 시대 끝났다…자산시장 영향은>(종합) 2013-01-02 09:16:00
노조의 힘도 강해 경기침체 국면에서도 소득 증가율을 유지하고 있다는 것이 전문가들의 설명이다. 올해 20∼30대와 40∼50대 가구의 소득 증가율 격차가 대부분 근로소득 차이였다는 점도 이런 분석에 힘을 싣는다. 증권사 관계자는 "한국 경제가 고성장할 때는 연차에 따른 임금 상승이 자연스러웠지만...
청년-중장년층 가구 소득격차 확대(종합) 2013-01-02 09:15:09
높고 노조의 힘도 강해 높은 소득 증가율을 유지했다는 것이다. 올해 20∼30대와 40∼50대 가구의 소득 증가율 격차가 대부분 근로소득 차이에서 비롯됐다는 점도 이런 분석에 힘을 싣는다. 한 증권가 관계자는 "고성장기에 윗사람보다는 아랫사람의 임금상승률이 높은 `상박하후'(上薄下厚)가 나타났다면...
中企기술정보진흥원 노조, 이전 대책요구 파업 2013-01-02 08:26:17
전환 등을 요구하며 파업에 돌입했다고 2일 밝혔다. 노조는 "지난달 투표를 진행한 결과 파업 찬성률이 96.9%였다"며 "사측이 노조의 요구사항을 수용할 때까지 오늘부터 무기한 전면 총파업에 돌입한다"고 말했다. engine@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
<`하후상박' 시대 끝났다…자산시장 영향은> 2013-01-02 04:59:09
노조의 힘도 강해 경기침체 국면에서도 소득 증가율을 유지하고 있다는 것이 전문가들의 설명이다. 올해 20∼30대와 40∼50대 가구의 소득 증가율 격차가 대부분 근로소득 차이였다는 점도 이런 분석에 힘을 싣는다. 증권사 관계자는 "한국 경제가 고성장할 때는 연차에 따른 임금 상승이 자연스러웠지만...
청년-중장년층 가구 소득격차 확대 2013-01-02 04:59:07
높고 노조의 힘도 강해 높은 소득 증가율을 유지했다는 것이다. 올해 20∼30대와 40∼50대 가구의 소득 증가율 격차가 대부분 근로소득 차이에서 비롯됐다는 점도 이런 분석에 힘을 싣는다. 한 증권가 관계자는 "고성장기에 윗사람보다는 아랫사람의 임금상승률이 높은 `상박하후'(上薄下厚)가 나타났다면...
"대내외 악재로 변동성 확대..외국인 전용 카지노업종 주목" 2012-07-13 15:27:15
강성노조로 교체했다는 입장이다. 그런데 노조원들의 투쟁 의지는 2005년을 정점으로 꺾인 것이 사실이다. 왜냐하면 이 분들은 고령화되었고 자녀들이 고등학생, 대학생이 되니 돈이 필요해졌다. 그래서 투쟁보다는 복지에 많은 관심이 있다. 같은 울산의 현대중공업 영향도 많이 받았을 것이다. 지금 회사가 노조를 달랠...