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[한경-FROM 100] "통상임금 혼란 피하려면 임금체계부터 단순화해야" 2017-09-26 20:14:01
될 우려가 있다”며 “새 임금체계는 호봉제나 직무급처럼 고정된 형태가 아니라 ‘하이브리드형’이 돼야 한다”고 말했다.오계택 한국노동연구원 임금직무혁신센터 소장은 “미국에선 직무급제가 빠르게 변하는 경영 환경을 따라잡지 못하고 있다는 비판이 나온다”며 “시급...
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노조 있으면 사내하도급 더 쓴다…"고용 유연성 확보 위한 고육지책" 2017-09-24 18:50:51
전환해야 한다’(23.3%), ‘노사협력을 통해 직무급 임금체계를 도입해야 한다’(13.3%) 등의 순이었다.좌동욱/강현우 기자 leftking@hankyung.com 기업의 환율관리 필수 아이템! 실시간 환율/금융서비스 한경money [ 무료 주식 카톡방 ] 국내 최초, 카톡방 신청자수 33만명 돌파 < 업계 최대 카톡방 > -->...
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[적폐대상 금감원]②과도한 분담금·갑질 2017-09-21 09:08:33
낭비했습니다. 또, 8억원이 넘는 팀장 직무급 인상액을 금융위 몰래 올려, 예산안을 승인 받기도 했습니다. <인터뷰> 김성진 감사원 산업·금융감시국 제3과장 "금융위원장에게 기재부장관과 협의해 감독분담금을 부담금 관리 기본법상 부담금으로 지정하는 등 효율적으로 관리 통제하는 방안을 마련하도록 통보했습니다...
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금감원, 방만한 조직·인력 운영…1∼3급만 45.2% 2017-09-20 14:00:05
제출하자 '임금인상 목적의 직무급 인상은 직무급 목적에 부합하지 않는다'고 전액삭감 결정을 하고는 같은해 12월29일 8억원이 삭감되지 않은 최종 예산서를 검토하지 않고 그대로 승인했다. 감사원은 금융위원장에게 '팀장 직무급 인상분'을 내년 예산에서 차감하고, 관련 예산서를 상정한 담당자를...
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[이슈 분석] 통상임금 갈등 '진행형'…정부·국회 '뒷짐' 2017-09-13 17:25:55
마련하기 위해 정부와 정치권이 직접 나서야 한다는 지적입니다. [인터뷰] 박지순 / 고려대 법학전문대학원 교수"(호봉제는) 숙련 근로자 다수를 확보하기 위해서 만든 과거의 임금체계 이를 직무급, 성과급제로 전환시키려는 노력들이 함께 이뤄져야 기업으로선 좀더 합리적인 인력 운용이나 경영전략을 해 나갈 수 있지...
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신한은행의 새 시도 '분야별 채용'…직무급제 힘 더할까 2017-09-13 17:23:48
대두됐는데, 이번에는 문재인 대통령이 직무급제를 성과연봉제의 대안으로 제시한 만큼 실행 가능성이 높다는 분석입니다. 하영구 은행연합회장을 필두로 한 시중은행 사측이 직무급제 도입 논의를 위한 TF를 금융노조에 제안한 가운데, 신한은행의 새로운 도전에 은행권이 주목하고 있습니다. 한국경제TV 조연입니다.
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김동연 "최저임금 인상 방향 분명…속도는 신중할 것"(종합) 2017-09-13 16:12:28
하지만 직무급 및 성과급을 하면서 노사 간에 합의가 결여돼서는 안된다는 입장도 나타냈다. 해외도 떠나간 기업이 유턴을 할 수 있도록 유도할 방안이 있느냐는 질의가 나오자 "인센티브나 노동시장 문제 등을 보면서 다각도로 전면 재검토하고 있다"면서 "조만간 종합적인 내용을 말씀드리겠다"고 밝혔다. 소득주도 성장...
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[사설] 통상임금뿐 아니라 최저임금 기준도 분명히 하라 2017-09-01 17:57:42
기업들처럼 성과급과 직무급 비중을 높이는 방향으로 개선해야 한다는 게 전문가들의 중론이다. 직원들의 성과를 보상하고 근로의욕을 고취해 기업과 근로자의 경쟁력을 높이는 것이 세계적인 추세다. 도요타와 폭스바겐 등 상당수 글로벌 자동차업체는 직무성과급이 임금의 30~40%를 차지한다.통상임금 못지않게 최저임금...
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은행장들 "호봉제는 없애야"…산별교섭 재개 `난항` 2017-08-28 17:43:52
언급한 직무급제든, 성과와 실적을 연동하는 새로운 임금체계에 대한 논의가 산별교섭에서 진행되지 않는다면 복귀에 명분이 없다"고 설명합니다. 앞서 하영구 은행연합회 회장도 새 정부에 `금융권 임금체계 개편`의 시급성을 피력하기도 했습니다. <인터뷰> 하영구 은행연합회 회장 "임금체계 유연성 확대해 나가는...
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김주영 한국노총 위원장 "최저임금 1만원 되기 전엔 업종별 차등화 논의 일러" 2017-07-23 18:51:25
사실 노사가 진지하게 고민해야 문재인 정부 직무급제 간단한 문제 아냐 [ 심은지 / 주용석 기자 ] 김주영 한국노동조합총연맹 위원장(사진)은 업종별로 최저임금을 차등화하고 성과급 등을 최저임금에 반영하자는 경영계 요구에 “(제도 변경은) 최저임금이 적어도 1만원 이상 됐을 때나 논의해야 한다”고...
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