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국회·법원이 노조에 '3종 선물세트' 몰아줘 타협 여지 없앴다 2015-04-09 20:59:36
줄 수 있지 않았을까 하는 생각이 든다.근로시간 단축과 관련된 임금부담 증가도 문제다. 2011년 11월 서울고등법원이 성남시 환경미화원 사건에서 연장근로인 휴일근로에 대해서는 50%씩 100% 할증을 해줘야 한다고 판결했다. 지금까지는 1주일에 기본 40시간, 연장 12시간 근로가 가능하도록 규정한 근로기준법 제50조 및...
이기권 장관 "노동시장 개혁, 정부가 주도" 2015-04-09 20:34:30
범위 구체화, 근로시간 단축, 정년 연장 연착륙 등의 과제에 대해 입법을 추진하거나 예산 반영 등을 통해 정부가 해야 할 일을 진행하겠다”고 말했다.이 장관은 “기본 방향은 공감했으나 추후 논의하기로 한 비정규직법 개정 과제는 청년, 비정규직 근로자 등 당사자를 포함해 노·사·정 논의를...
'상급노조 허락 없인 탈퇴 못 한다' 판결 바뀌나 2015-04-08 21:06:45
하는 것을 말한다. 발레오전장은 2010년 근로자들의 금속노조 탈퇴 결의 전까지 금속산업사용자협의회(경영자 단체)의 실무 보조를 받으며 금속노조와 직접 교섭을 해왔다. 민주노총 금속노조의 하위 단위 중 하나로 경주지부가 있고 다시 경주지부의 하위 단위로 발레오만도지회가 있는 식이다.앞서 발레오만도지회는 2010...
끝까지 기득권 고집한 한국노총…경총 "대타협 됐다면 98만명 고용 창출" 2015-04-08 20:32:07
회의를 통해 ‘3대 현안’(통상임금 범위·근로시간 단축·정년연장 따른 임금체계 개편)과 청년고용 활성화 방안 등에서 상당 부분 합의에 이르렀다.그럼에도 협상이 위기를 맞은 이유는 ‘2대 핵심 쟁점’(해고요건 완화·취업규칙 불이익 변경 요건 완화)이다. 해고요건 완화는...
문체부,영화산업 근로 분야 표준계약서 개정안 고시 2015-04-06 09:58:06
4대 보험 가입, 근로시간(1주 40시간 적용과 연장근로 12시간) 및 휴식시간 보장, 안전 배려 등 당시 열악한 처우를 받던 영화 제작진들의 근로 여건과 관행을 개선하는 기본적인 내용들을 담고 있었다. 이번에 개정된 근로표준계약서에서는 '임금 계약방식' 등이 개선됐다. 기존에 '월 기본급' 단일 방식으로...
한국노총 "해고요건 완화 등 '5대 사항' 절대 수용 불가" 2015-04-02 17:08:34
불이익 변경 요건 완화, 비정규직 사용기간 연장 및 파견대상 업무확대, 휴일근로의 연장근로 포함 단계적 시행 및 특별추가 연장, 정년연장 및 임금피크제 의무화, 임금체계 개편 등이다.그러면서 "지난달 31일 중앙집행위원회에서 5대 수용 불가 사항에 대한 철회 없이는 합의가 불가하다는데 의견을 모았다"며...
현대차 '신 임금체계' 공개…수당 줄이고 능력 중시 2015-04-02 13:47:58
자동차산업 특성상 고객 수요에 따른 연장·휴일 근로가 빈번히 발생하는 특성을 고려할 때 상여금의 통상임금 산입 문제는 단편적으로 접근하기보다는 근본적인 임금체계 개선과 함께 개선위에서 계속 논의하자고 제안했다.윤갑한 현대차 사장은 "회사가 제시한 신 임금체계는 미래의 지속 가능한 생존과 공동...
[시한 넘긴 노사정 대타협] 노동계에 끌려간 정부…기업들 "양보만 강요, 무슨 개혁 하겠나" 2015-04-01 21:15:35
연장을 달성한 노조와 노동계는 의무사항도 아닌 임금피크제를 쉽게 받아들일 이유가 없다.◆“정부 문제를 기업에 떠넘겨”박근혜 정부 들어 불거진 노사 갈등은 정년 연장에 그치지 않는다. 통상임금과 근로시간 단축은 정부의 정책 오류가 낳은 부담을 기업이 고스란히 떠안은 대표적인 사례다. 기본급 인상을...
[시한 넘긴 노사정 대타협] 임금피크제·해고 기준 '뜨거운 감자' 2015-04-01 21:13:25
넘은 근로자에 한해 노사 자율로 결정하자고 맞섰다. 정부는 ‘정년 연장과 함께 임금체계 개편 등 필요한 조치를 취해야 한다’는 고령자 고용 촉진에 관한 법률(고촉법)을 근거로 들고 있다. 하지만 노동계는 기존 반대 입장에 더해 최근 ‘근로시간 피크제’(임금을 줄이는 대신 근로시간도 단축)...
노동시장 구조개혁 `첩첩산중`..노사정위 막판 조율 `진통` 거듭 2015-04-01 11:06:14
현안을 보면 통상임금, 정년연장, 근로시간 단축 이렇게를 보통 3대 현안이라고 부릅니다. 이보다 더 중요한 것은 대기업-중소기업, 정규직-비정규직간 임금ㆍ고용 격차 완화입니다. 정규직과 비정규직으로 이분화된 노동시장의 구조를 바꿔보자는 것인데, 여기에서 좀처럼 의견 접근이 이뤄지지 않고 있습니다. 지난해...
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