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부산대, 사회적기업 리더과정 사업선정 2013-06-07 10:15:24
있다. 부산대는 ‘사회적기업 리더과정’을 그 동안의 성과를 토대로 양질의 전문인력을 양성하는 전문교육 기관으로 발전시키기 위해 (가칭)사회적기업경영학 석사과정의 개설을 검토하는 등 다각적인 노력을 기울일 방침이다. 이 과정의 총괄책임자인 조영복(경영대학) 교수는 “이 과정을 통해 혁신적인 모델의 도입과...
NHN-다음 등 포털사 여성임원 '0'명 왜? 2013-06-07 04:51:35
직원이 아닌 사외이사다. 사외이사는 회사 경영에 관한 의사결정에서 표결권이 있지만, 회사의 사업부문을 맡아 경영을 지휘하는 실질적인 경영진은 아니다. 포털업계는 여성 직원의 비율은 높지만, 실질적인 리더가 부재한 상황을 '역사가 짧기 때문'으로 풀이했지만 it의 창업자들이 대부분이 남성이 차지한 점도...
[책마을] "경영의 출발은 '사람'…직원 말 들으니 매출상승·비용절감" 2013-06-06 18:17:18
있어요. 10년간 최고경영자(ceo)로 일하며 활력 있는 조직을 만들었던 노하우를 전하려고 이 책을 썼습니다.” 《활력경영》(나남출판, 268쪽, 1만4000원)을 쓴 정이만 전 한화63시티 대표(61·사진)는 “인재가 자기 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 동기를 부여하면 신바람 나게 일하게 돼 본인도 성장하고 회사 실적은...
[인터뷰] JK성형외과 주권 대표원장 “16년 글로벌리더의 비결, 다름의 미학에 있다” 2013-06-05 11:36:02
번째 다름은 경영을 투명하게 하는 것이다. 상당히 엄격하고 불편한 부분일 수도 있으나 jk에서 이 부분은 확실하고 분명하게 지켜지고 있다. 2011년 jk성형외과는 공정거래위원장표창을 수상하며 청렴한 기업임을 방증했다. 둘째는 환자를 중심에 두고 생각한다는 것이다. 병원의 수익과 환자를 우선시 하는 부분에 있어서...
침묵 깬 이재현 "책임질 건 책임지겠다" 2013-06-03 17:17:08
지겠다는 입장을 밝혔다. “그룹의 안정적인 경영을 위해 취해졌던 각종 조치 중 책임져야 할 부분이 있다면 제가 책임질 것”이라며 “그 과정에서 저를 도와준 임직원의 과오가 있다면 이 또한 저에게 책임이 있음을 밝힌다”고 말했다. 검찰 수사의 칼 끝을 피해 나가려는 생각이 없다는 점을 드러냈다고 할 수 있다. ...
롯데백화점, 환경경영 선포…지속가능평가 4년째 1위 2013-06-02 14:44:34
‘환경가치 경영’ 선포를 시작으로 다양한 친환경 경영활동을 선도적으로 하고 있다. 이런 성과를 인정받아 지난해 9월 기업의 지속가능경영 수준을 평가하는 세계적 최고 권위 지표인 ‘djsi world’에 4년 연속 올랐다. 3년 연속 유통부문에서 최고 점수를 획득하며 ‘슈퍼섹터 리더’에도 등재됐다. 작년 4월에는 유명...
홈플러스, 전국 최대 'e파란 어린이환경운동' 주도 2013-06-02 14:26:17
경영에 있어 홈플러스가 역점을 두고 있는 분야 중 하나가 어린이 환경운동. 창립 초기부터 중점적으로 추진해 온 ‘e파란 어린이 환경운동’은 전국 최대 규모의 어린이 환경운동을 넘어 한국을 대표하는 환경 프로그램으로 키운다는 게 목표다. 2000년부터 환경부, unep(유엔환경계획)와 함께 ‘e파란 어린이 환경그림...
이상운 효성 부회장, CEO레터 2013-06-02 13:48:08
임직원들에게 보낸 ‘ceo(최고경영자)레터’에서 “경청과 대화로 투명한 조직문화를 만들어 나가자”며 이같이 강조했다. 그는 “회사가 성공하는 조직이 되려면 상하좌우로 다양한 정보를 신속하게 의사소통해야 한다”고 말했다. 다양한 사람들이 모인 회사에서 대화가 없으면 서로 갈등이 일어날 수 있기 때문이라고...
이성락 신한생명 신임 사장 "품질경영 실천할 것" 2013-05-30 16:53:09
말했다. 또 “원칙과 정도를 준수하는 윤리경영과 배려와 협력의 조직문화를 구축해나갈 방침”이라고 덧붙였다. 이 신임 사장은 “최근 어려워진 경영환경을 극복하고 생명보험업계 새로운 리더로 도약하겠다”고 말했다. 그는 1985년 신한은행에 입사해 리테일 영업과 리스크 관리 부문의 임원을 거친 뒤 신한아이타...
신한생명, 이성락 사장 취임 2013-05-30 14:00:01
부행장을 지냈습니다. 이 사장은 이 날 열린 취임식에서 "품질경영을 통해 `Big Shinhan 2015`를 반드시 달성하겠다"는 의지를 드러냈습니다. 또 품질경영과 따뜻한 보험, 윤리경영, 배움의 경영, 배려와 협력의 조직문화 등 5가지 경영방향에 대해서도 밝혔습니다. 이 사장은 또 "생명보험업계의 새로운 리더로...
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