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대한상의 "통상임금은 1개월 이내 지급 정기 임금" 2013-12-02 11:00:07
노사가 단체협상 등을 통해 연장근로 등에 대한 보상방식과 보상액 산정방식을자율적으로 결정하며 법령에는 연장근로 등에 대한 할증임금 산정기준이나 할증률에대한 규정이 없다고 보고서는 설명했다. 미국과 일본은 통상임금 포함범위를 법령에서 구체적으로 명시한 경우다. 미국은 법정근로를 초과한...
1천명 이상 대기업 대졸 초임 월 300만원 돌파 2013-12-01 11:00:27
34.5%는 '정년 연장', 30.9%는 '통상임금범위 확대', 18.2%는 '근로시간 단축'이 쟁점이라고 대답했다. 올해 임금인상에 대해 83.3%는 적절하다고 답했으나 16.7%는 무리하게 인상했다고 평가하는 것으로 나타났다. '무리하게 인상했다'는 응답비율은 1천인 이상 기업이 11.1%인 반면...
[맞짱 토론] 근로시간 단축 시행해야 하나 2013-11-29 21:35:30
두 가지에서 찾을 수 있다. 휴일근로도 연장근로에 포함…주 52시간으로 줄여야 먼저 근로기준법 개정이다. 현재 장시간 노동 해소 방안으로 ‘휴일근로를 연장근로에 포함시켜 주간 최대 근로시간을 68시간에서 52시간’으로 줄이는 근로기준법 개정이 추진되고 있다. 노사에만 맡겨서는 장시간 노동 관행을 해결할 수...
[시론] '발상의 전환' 필요한 정년 60세 시대 2013-11-25 21:42:05
집단에 속하지 못한 중소기업의 일반 사무직 근로자들을 고용하는 데에 더 많은 정책적 집중이 따라야 한다. 둘째, 기업이 장년층을 계속 고용할 수 있는 환경을 만들 수 있도록 해야 한다. 기업들은 정년연장의 법제화로 인해 생산성이 낮은 고령근로자 고용에 따른 임금손실을 떠안게 됐다. 근로보상체계를 개편해야 하...
[미국서 확산되는 유연근무제] 연봉 2만弗이상 화이트칼라, 밤샘 근무도 연장근로수당 못 받아 2013-11-21 21:27:59
근로자만 1.5배 연장근로수당 받아 [ 윤기설 기자 ] 미국에는 ‘화이트칼라 이그젬프션(exemption·배제)’이란 독특한 제도가 있다. 일정 수준의 연봉을 받는 화이트칼라들은 공정근로기준법 적용에서 배제해 연장근로수당을 받을 수 없는 제도다. ‘화이트칼라 배제’에 해당하는 근로자들은 밤새워 일해도 잔업수당을...
버스 교통사고 10대중 3대 `졸음운전` 때문 2013-11-21 11:35:45
이는 운전자들이 법정근로시간의 2배 정도의 연장근무를 하기 때문인 것으로 분석됐습니다. 졸음운전 원인은 피로누적에 이어 식곤증이 13.8%, 전날과음이 6.9%, 불면증 3.4% 순으로 뒤를 이었습니다. 조준한 교통안전공단 선임연구원은 "최대 근로시간을 EU 등 국제 기준에 상응하도록 1일 최대 10시간으로 제한하는 등...
"근로시간단축, 연내 처리 안한다" 2013-11-20 21:21:47
근로 가능 시간을 현행 68시간에서 52시간(휴일근로를 연장근로 한도 12시간에 포함)으로 줄이는 내용을 담고 있다. 신 위원장은 “우리나라가 경제협력개발기구(oecd) 회원국 중에서 근로시간이 길기 때문에 장기적으로 줄여가는 것은 맞지만 기업과 근로자 의견이 수렴돼야 한다”며 “(근로시간 단축이) 아무리 옳은 안...
종합소득세 내달 2일까지 중간납부‥109만명 2013-11-12 12:03:42
종합과세되는 비거주자로, 이자ㆍ배당ㆍ근로소득 등 원천징수되는 소득만 있거나, 중간예납세액이 20만원 미만인 납세자는 제외됩니다. 중간예납세액이 1천만원을 초과하는 경우 별도의 신청없이 분납도 가능합니다. 2천만원 이하인 경우 1천만원 초과 금액, 세액이 2천만원 초과일 때는 50% 이하의 금액을 별도의 신청없이...
자영업자등 109만명 내달2일까지 소득세 중간납부해야 2013-11-12 12:01:01
부동산 임대소득이있는 비거주자다. 이자·배당·근로소득 등 원천징수되는 소득만 있거나, 중간예납세액이 20만원 미만인 납세자는 중간예납에서 제외된다. 중간예납세액은 분납도 가능하다. 세액이 1천만∼2천만원인 경우 1천만원 초과금액, 세액이 2천만원 초과일 때는 50% 이하의 금액을 별도 신청 없이 내년...
김대환 노사정위원장 "임금체계 문제, 기업 책임"(종합) 2013-11-12 11:37:05
대해 "기업들이주된 경기 대응 수단으로 연장근로를 활용하면서 신축적인 근로시간제 도입이나 시간제 일자리 활용은 지체된 반면 비정규직 활용은 늘어났기 때문"이라고 평가했다. 이 같은 발언은 근로시간단축, 통상임금 등이 핫이슈로 떠오른 데 대해 기업들도책임을 피하기 어려운 현실을 지적한 것으로 풀이된...
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