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한국GM 노사, 올해 임금협상 마무리 2013-08-08 16:28:09
기본급 9만2000원 인상 △격려금 400만원 지급 △성과급 600만원 △2014년 주간 2교대 시행 등을 포함한 잠정합의안을 도출했다.이어 25~26일 양일간 진행된 조합원 찬반투표에서 전체 조합원 1만4350명 중 1만3250명의 투표 결과 7192명(찬성율 54.3%)이 찬성표를 던져 올해 임금 교섭이 최종 마무리됐다.한경닷컴 김정훈...
한국GM, 임금협상 최종 마무리 2013-08-08 13:31:16
부평 본사에서 `2013년 임금협상 조인식`을 개최하고 올해 노사교섭을 최종 마무리지었습니다. 노사 양측은 지난 4월 23일부터 지금까지 모두 27차례의 교섭 끝에 기본급 92,000원 인상과 격려금 400만원, 성과급 600만원 등의 임금 협상안에 합의했습니다. 이같은 합의안은 지난달 26일 조합원 최종 찬반투표에서...
현대차 노조 `무리수`‥파업 수순 2013-08-07 18:20:24
우선 노조는 기본급 13만498원을 인상하라고 요구했습니다. 호봉 승급분은 여기에 또 별도로 추가해, 기본급 인상 만으로 임금이 1인당 평균 600만원에서 700만원 가량 올라가게 됩니다. 노조 요구안대로 순이익의 30%를 성과급으로 지급하게 되면 조합원 4만6천명 기준 연 3천200만원의 추가 성과급을 받을 수 있습니다....
금융지주 연봉 삭감 8월 `신호탄` 2013-08-07 15:46:56
삭감비율을 높이기로 했습니다. 기본급과 장·단기 성과급을 모두 포함된 것으로 추가적인 성과 연동 등 전체적으로 손을 보게 되며 금융지주 중 최대 폭의 삭감이 될 전망입니다. <인터뷰> 신한금융지주 고위 관계자 “경영진들 중에 윗 직급은 좀 더 많이 내리고 밑 직급은 적게 내리고 전체적인 경영진에 다 적용이...
기아차도 파업 예고‥13일 쟁의 찬반투표 2013-08-07 11:28:48
수순을 밟기로 했습니다. 기아차 노사는 지난 6일 경기도 광명 소하리 공장에서 5차 본교섭을 진행했지만 합의에 이르지 못했습니다. 기아차 노조는 교섭에서 기본급 13만498원을 인상하고 순이익의 30%를 성과급을 지급하는 내용을 포함해 20여개의 요구안을 내놓은 것으로 알려졌습니다. 기아자동차 노조는 오는 13일...
현대차, 노사 협상 결렬‥파업 수순 돌입 2013-08-06 18:46:50
대외협력실장은 "현재까지 본교섭 18회, 실무협의 5회까지 진행했지만 일부 문구 조정 외에는 전혀 진전된 안이 없다"며 교섭이 결렬됐다고 밝혔습니다. 현대차 노조는 이번 협상에서 기본급 13만498원 인상과 순이익 30%를 성과급으로 지급하는 안 등을 요구한 것으로 알려졌습니다. 협상 결렬 선언 이후 노조는 오는...
현대차 노조, 임단협 교섭 결렬 선언…'파업 수순' 2013-08-06 18:29:08
협상에서 기본급 13만498원 인상, 상여금 800%(현 750%) 지급, 퇴직금 누진제 보장, 완전 고용보장 합의서 체결, 대학 미진학 자녀의 취업 지원을 위한 기술취득 지원금(1000만원) 지원 등에 대해 회사 측의 일괄 제시안을 요구했다.요구안에는 또 비정규직 처우 개선을 위해 사내 생산공정과 상시업무에 대한 하도급 금지,...
현대차 또 파업하나 2013-08-06 18:24:00
있는 것으로 관측됩니다. 노조가 이번에 내놓은 안은 기본급 13만498원을 100% 정액 인상하고, 회사가 거둔 순이익의 30%를 성과급으로 지급하는 동시에 정년을 61세로 연장하는 내용을 담고 있습니다. 요구안의 내용이 예년만큼 `세다`는 평가를 받고 있는데요. 엔저 등의 영향으로 지난해보다 좋지 않은 실적을 보이고...
"1인당 1억원 더 달라"…휴가 끝나자마자 판 깨버린 현대차 노조 2013-08-06 17:11:36
△기본급 13만498원 인상 △순이익의 30% 성과급 지급 △상여금 800% 지급 △노조활동 면책특권 보장 등을 요구했다. 현대차 관계자는 “노조 측 요구 사항이 모두 현실화된다고 가정하면 1인당 연 1억원 상당의 임금을 추가로 지급하게 된다”고 말했다. 지난해 현대차 직원의 평균 연봉이 9400만원임을 감안하면 현대차...
[강현철의 시사경제 뽀개기] 기업과 도시 망가뜨린 '나홀로 과잉 복지' 2013-08-02 16:42:50
크게 △기본급 △각종 수당 △보너스(상여금)로 구성된다. 수당에는 직무수당과 직책수당, 기술수당, 면허수당, 위험수당, 가족수당, 연월차수당, 연장근로수당 등 종류가 굉장히 많다. 이 가운데 각종 수당과 상여금이 논란의 대상이다. 그동안 회사 측이 일률적으로 지급하는 수당은 통상임금에 포함되지만 연월차수당,...
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