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[통상임금 해법 좌담회] "소송통해 받은 추가수당, 임금협상때 반영…결국 제로섬게임" 2013-05-26 17:34:11
추가 수당을 받더라도 결국 성과급 및 기본급 인상률 등에 반영돼 제로섬 게임이 될 것”이라고 말했다. 그는 “이런 이유로 조합원들도 소송을 통해 수당을 더 받는 것을 원치 않는다”고 노조 내부 분위기를 전했다. 김홍렬 코오롱인더스트리 노조위원장도 “세계경제 침체가 지속되는데 통상임금 문제로 기업에 부담을...
금호타이어 "슈퍼카 타이어로 도약"…3세 박세창 부사장, 중국서 고성능 신제품 출시 2013-05-26 16:57:40
단체교섭에 들어갔다. 노조는 기본급 8% 인상과 2012년 경영실적에 따른 성과급을 요구사항으로 내세우고 있다. 그러나 금호타이어가 2010년 채권단에 제출한 자구계획안과 노사동의서에 따르면 워크아웃 기간엔 임금 인상이 불가능하다. 워크아웃 기간 중 추가 설비 투자가 어려운 상황에서 생산량을 끌어올리는 것도...
KB금융지주, 회장 연봉 인하 검토 2013-05-24 17:47:26
하향 조정될 가능성이 크다. KB금융의 회장 연봉은 기본급과 성과급을 합쳐 15억원 가량인 것으로 알려졌다. 회장 연봉이 하향 조정되면 다른 임원들의 연봉도 함께 인하될 것으로 예상된다. 어윤대 KB금융 회장은 2010년 취임하면서 비용 절감을 위해 급여를 15% 자진 삭감했으며, KB금융그룹의 다른 임원...
KB지주 회장 연봉 깎는다 2013-05-24 17:06:29
안팎인 것으로 알려졌다. 장·단기 성과급은 기본급에 따라 달라진다. 이에 따라 연봉 조정 방법은 기본급을 낮추거나 성과급 비율을 떨어뜨리는 방식이 될 것으로 전해졌다. 어 회장은 2010년 취임하면서 글로벌 금융위기 여파로 금융환경이 악화된 상황을 고려해 연봉의 15%를 자진 삭감한 바 있다. 평가보상위원회는...
[사설] "통상임금에 일자리 40만개 달렸다" 2013-05-23 17:37:27
것이었지만, 기본급과 별개로 지급하는 상여금은 성과급 성격을 갖는다고 보는 게 온당할 것이다. 기업이 실적이 나빠져 상여금을 못 주는 상황은 얼마든지 벌어질 수 있다. 연초 설, 3월 신학기, 여름휴가, 가을 추석 등 라이프 사이클을 고려해 지급시기를 고정화했다고 봐야 할 것이다. 고용부의 통상임금 산정지침도...
EU, 은행권 '보너스 캡' 확정…50만유로 이상 연봉받는 임직원 포함 2013-05-22 17:14:47
의회가 통과시킨 은행권 보너스 제한 법안(보너스를 기본급의 100% 이내로 제한)의 세부 적용 대상을 발표한 것이다. 업계 예상보다 적용 범위가 넓어 논란이 예상된다. eba에 따르면 은행권 임직원 중 50만유로 이상의 연봉을 받는 사람은 ‘중요한 위험 감수자’로 분류돼 보너스 제한 대상에 포함된다. 파생상품 거래 ...
[포커스] 대법원 "상여금은 통상임금"…기업들 50조 추가 비용 '비상' 2013-05-21 10:54:32
산정하는 데 기초가 된다. 그동안 기본급과 직무수당 등은 통상임금에 포함시켜왔으나 상여금과 연월차수당, 연장근로수당 등과 같이 근로 실적 등에 따라 다르게 지급되는 임금은 포함하지 않는 경우가 많았다. 재계는 “그동안 통상임금에 상여금을 포함하지 않은 것은 정부 지침을 따른 것일 뿐”이라고 주장해 왔다....
[포커스] 통상임금이 뭐야?…월급+주급+일급+시간급 총칭 개념 2013-05-21 10:52:50
설명이다. 일반적으로 통상임금에는 기본급 외에 직무수당과 직책수당, 기술수당, 면허수당, 위험수당, 벽지수당, 물가수당 등이 모두 포함된다. 하지만 상여금, 연월차수당, 연장근로수당 등과 같이 근로 실적에 따라 다르게 지급되는 임금은 포함하지 않는 것이 그동안 관례였다. 만약 상여금이 통상임금의 범위에...
"근로기준법 시행령 개정이 통상임금 갈등 풀 최적의 해법" 2013-05-20 17:20:22
대체적인 시각이다. 임금을 기본급보다 수당 신설을 통해 지급하다 보니 복잡한 임금체계로 왜곡됐을 뿐이라는 설명이다. 노조가 임금 및 단체협상을 통해 적정 임금인상률을 결정하고 나서 이제와서 받을 것을 못 받았다고 하는 것은 논리상 맞지 않는다는 지적이 많다. 따라서 노동계도 노·사·정 대화의 틀 속에서 혼란...
"기본급 비중 높이거나 상여금은 업무성과에 연동" 2013-05-20 17:18:59
따르면 정규직 근로자들의 연간 급여 가운데 기본급이 차지하는 비중은 54.1%에 불과하다. 이외에 상여금 18.4%, 연장·야간·휴일근로수당 등 초과급여 12.8% 등이다.기본급이 절반 정도에 그치는 구조고 나머지는 각종 수당이 모자라는 임금을 채우고 있다. 현대자동차의 경우 의장컨베이어수당 통합수당 조정수당 등...
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