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야후 女 CEO, 출산휴가 포함 6개월 일하고 404억 원 받았다 2013-05-01 10:49:02
미국 증권거래위원회(sec)에 보고한 바에 따르면 마이어는 기본급으로 45만4862달러, 성과급 보너스로 112만 달러를 받았다. 또 주식 3500만 달러 어치를 챙겼다. 마이어가 올해에도 계속 ceo 자리를 유지하게 되면 기본급은 100만 달러에 이르고 보너스와 주식도 몇 배로 증가하게 된다. 구글 창업 초기 멤버 출신의...
<정년 60세> 외국의 정년제도는 2013-04-23 19:41:26
힘썼다고 경총은 전했다. 50세 전후 직원의 정기승급 및 기본급 인상을 중단하고 직책정년제를 도입하거나 퇴직금 누진제도를 손본 것이 대표적인 사례이다. 1987년 일본 노동성이 조사한 자료를 보면 60세 정년 기업의 절반 이상이(52.6%) 특정 연령의 직원부터 임금을 깎은 것으로 나타났다. 직원 1천...
[통상임금 줄소송] 재계 "정부 지침 따랐을 뿐"…노동계 "잘못된 관행 바로잡겠다" 2013-04-18 17:35:56
협의해왔다”고 설명했다. 기본급을 일정 수준에서 묶어두려는 기업들의 임금지급 기준 관행과 정부의 임금 인상 억제정책도 한몫했다. 대부분의 기업들은 1990년대 이후 파업 등에 따른 부담을 우려, 무쟁의나 단체협약 타결 등을 이유로 상여금, 성과금, 각종 수당을 신설해 늘려왔다. 더욱이 정부는 1992년 물가 인상...
서울시 버스 기사 임금 3.1% 인상 합의 2013-04-18 14:08:53
버스운송업체 사업자들과 올해 기본급을 2.8%, 무사고보상금을 1만 원 인상하는 데 잠정 합의했다. 총액 기준으로 지난해보다 3.1% 인상된 수준이다.지난해엔 서울시가 시내버스 요금을 150원 인상하면서 노조 측이 임금 9.5% 인상을 요구해 총파업 직전까지 가는 등 마찰을 빚었다. 막판에 기본급 3.5%와 무사고보상금 4만...
[통상임금 줄소송] 年 임금 6000만원 근로자, 3년치 수당 900만원 더 받아 2013-04-17 17:20:23
현장 근로자 a씨에게 ‘기본급(4800만원)+상여금(1200만원)’으로 연간 6000만원의 임금을 지급하고 있다고 가정해보자. 이 경우 현행 정부 지침에 따라 통상임금은 기본급인 월 400만원이다. 여기에 통상임금의 1.5배를 받는 잔업과 휴일 근무가 많은 a씨가 연간 60일의 휴일·야간근무를 하는 경우를 대입해보면 총 수당...
유럽의회, 금융사 보너스 규제법안 승인 2013-04-17 02:07:43
금융회사 임직원의 보너스를 기본급의 100% 이내로 제한하는 내용의 법안을 통과시켰다. 이에 따라 eu 지역에 본사를 둔 은행들과 이 은행들의 해외 지점 임직원들의 보너스에 족쇄가 채워진다. 보너스는 주주 과반 이상이 동의할 때만 기본급의 두 배까지 늘어날 수 있다. 유럽의회는 또 은행의 지급준비율을 높이고 자금...
대기업 연봉랭킹 '오해와 진실'…기준 바뀌면서 SKT·LG상사 '수직 상승' 2013-04-04 17:15:10
근로소득지급명세서가 핵심 지표다. 기본급과 정기 상여금을 합산한 단순 인건비 위주에서 직원들의 월급 명세서에 찍히는 실제 근로소득 기준으로 바뀌었다.여기엔 성과급도 들어가고 연월차수당이나 초과근무수당 같은 부대 수입도 포함된다. 2011년에 비해 지난해 연봉이 대폭 늘어난 곳은 대부분 성과급 비율이 높은...
기업銀, 경영난 中企 올해 400개 구제 2013-04-04 17:02:18
중 20명을 매월 기본급만 주고 휴직시키는 순환보직제를 도입할 것을 권고했다. 노사관계가 안정되자 기업은행은 180억원가량의 여신에 대한 금리를 연 11%에서 2%까지 낮춰줬다. 인력 구조조정 없이 기업이 되살아날 수 있는 환경을 조성해준 것이다.기업은행 관계자는 “자동차 엔진의 핵심부품을 생산하는 업체라는 점을...
군인연금, 더 내고 그대로 받는다 2013-03-27 17:17:31
기준을 ‘보수월액(기본급+정근수당)’에서 교통보조비, 급식비 등 과세대상 수당까지 포함한 ‘기준소득월액’으로 변경하고, 기여금 납부비율을 기준소득월액의 5.5%에서 7.0%로 인상하는 내용의 군인연금법 개정안이 7월부터 시행된다고 27일 밝혔다.개정안에 따르면 지금까지는 군 복무기간이 33년을 초과하면 기여금을...
[어워드 경영] LG, 시장 선도 기술개발에 파격 대우'R&D수상팀' 책임자 모두 승진 2013-03-19 15:30:36
기본급의 250%까지 차등 지급했다. lg디스플레이는 최우수 고과를 받는 직원에게 더 많은 인센티브를 주고 있다. s등급을 받은 직원에게 주는 인센티브 한도를 연봉의 17.5%에서 30%로 올렸다.lg 관계자는 “차별화한 기술력과 역량을 인정받은 연구·전문위원은 정년을 보장받고 탁월한 성과를 내면 사장급으로까지 승진할...
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