일본, 육아 중 단축 또는 재택근무 선택제 도입 검토 2023-06-13 08:57:56

'일과 육아에 관한 전문가 연구회'는 전날 이런 내용을 담은 보고서를 마련했다. 보고서에는 3세부터 초등학교 입학 전까지 자녀를 둔 직원이 선택할 수 있는 복수의 근무 형태를 기업이 의무적으로 마련하도록 했다. 단축근무나 재택근무, 시차 출퇴근 제도 등을 도입해 직원이 자신에게 적합한 형태를 골라 일할...

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• #일본 육아 #근무 #직원 #자녀

SK하이닉스, "지난해 7조원 규모 사회적 가치 창출" 2023-06-12 09:13:27

프라이데이·육아 휴직 확대·가족 친화·재충전 휴가 제도 등을 도입해 구성원들의 일과 가정 양립을 지원했다. 또, 협력사들 중 기술혁신기업을 매년 선정해 지원하고, 소부장 국산화를 위해 기술협력을 확대하는 등 국내 반도체 생태계 활성화를 위해 노력해온 점도 사회성과 SV 창출액 증가에 기여했다. 환경성과는...

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SK하이닉스 "지난해 7조5845억 규모 사회적 가치 창출" 2023-06-12 08:48:45

△육아 휴직 확대 △가족 친화, 재충전을 위한 휴가 제도 등을 도입해 구성원들의 일과 가정 양립을 적극 지원했다. 또, 협력사들 중 ‘기술혁신기업’을 매년 선정해 지원하고, 소부장 국산화를 위해 기술협력을 확대하는 등 회사가 국내 반도체 생태계 활성화를 위해 노력해온 점도 사회성과 SV 창출액 증가에 긍정적인...

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• #SK하이닉스 지난해 #협력사 #회사 #SK하이닉스 #지난해 #영향 #반도체 #창출 #가치

민우혁 "소속사 대표님 아내, 현실판 차정숙" [인터뷰+] 2023-06-12 05:34:10

베트남으로 예정된 '닥터 차정숙' 포상 휴가도 공연 일정 때문에 참석하지 못할 정도다. '닥터 차정숙'을 촬영하면서 '영웅' 스케줄을 소화하느라 "3일 동안 1시간도 못 잔 적도 있다"는 민우혁은 그런데도 "작품이 사랑받아 너무 기분이 좋다"면서 "민우혁이라는 배우가 많은 분께 각인된 거 같아...

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"셋째 낳으면 무조건 특진"…결혼땐 1억원까지 대출 2023-06-08 10:52:41

8일 밝혔다. 넷째부터는 출산 직후 1년간 육아 도우미를 지원하고, 출산한 구성원에게는 자녀 수와 상관없이 90일의 법정 출산휴가와 별도로 30일의 특별 출산휴가를 유급으로 추가 부여한다. 또 육아휴직 3개월간 월 급여를 보전해준다. 두 자녀 이상을 출산한 구성원에 대해선 최장 2년의 육아휴직 기간도 근속연수로...

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셋째 낳으면 무조건 특진…한미글로벌, 복지제도 개편 2023-06-08 10:21:04

확대·개편했다. 넷째부터는 출산 직후 1년간 육아 도우미를 지원하고, 출산한 구성원에게는 자녀 수와 상관 없이 90일의 법정 출산휴가와 별도로 30일의 특별 출산휴가를 유급으로 추가 부여한다. 또 육아휴직 3개월간 월 급여를 보전해준다. 두 자녀 이상을 출산한 구성원에 대해선 최장 2년의 육아휴직 기간도 근속연수...

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• #셋째 낳으면 #출산 #한미글로벌 #제도 #구성원 #자녀

"셋째 낳으면 바로 특진"…'출산 장려' 파격 혜택 내건 회사 2023-06-08 10:05:16

1년간 육아도우미를 지원한다. 출산한 구성원에게는 자녀 수와 관계없이 90일의 법정 출산휴가와 별도로 30일의 특별 출산휴가를 유급으로 추가 부여한다. 이후 육아휴직 3개월 동안은 월 급여를 보전해준다. 두 자녀 이상 출산한 구성원은 최대 2년의 육아휴직 기간도 근속연수로 인정해서 휴직 중에도 진급 심사를 받을...

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• #셋째 낳으면 #출산 #구성원 #자녀 #한미글로벌 #지원 #위해 #제도 #셋째

[다산칼럼] 저출산 극복, 독일을 보라 2023-06-05 18:27:39

등 경제 부담 완화 정책, 셋째, 관대한 육아휴직과 탄력근무제로 취업 부모가 노동과 자녀 양육 시간을 손쉽게 조율할 수 있도록 하는 ‘시간정책’을 추진했다. 그리고 독일의 비혼 출산 비율이 35% 수준인데, 이들도 육아수당이나 육아휴가 등에서 차별받지 않고 동일한 권리를 누릴 수 있도록 했다. 한편 통일 이후 옛...

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코로나로 경력단절 여성 증가… 재취업했더니 '임금 84%' [1분뉴스] 2023-06-03 09:00:03

84.5% 수준에 그쳤고, 경력단절 경험 여성은 그렇지 않은 여성의 84.2% 수준의 임금을 받는 것으로 나타났다. 연구 책임자인 오은진 한국여성정책연구원 박사는 "경력 단절 여성을 줄이기 위해서는 육아휴직, 출산 전후 휴가, 육아기 근로시간 단축제 같은 제도가 더 안착되고, 긴급 돌봄 수요를 커버할 촘촘한 육아 복지...

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• #코로나로 경력단절 #여성 #코로나 #단절 #경력