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'컴백' 블리처스 "잊고 있던 '슈퍼파워' 찾아드릴게요" [인터뷰①] 2024-06-19 08:00:03
2절 훅 파트 안무를 직접 짜기도 했다. 샤는 "가사와 안무 모두 굉장히 직관적이다. 누가 봐도 포인트구나 싶은 안무가 많이 들어있다"고 밝혔다. 이어 "조금 더 신나고 텐션이 올라가게끔 안무를 만들고 싶어서 점프를 많이 하는 걸로 짰는데 생각보다 매우 힘들더라. 조금 후회가 되긴 하지만 그래도 재미있게 무대를 할...
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엘르x잇츠미, '2024 시티포레스티벌' 팝업 참가 2024-05-20 09:41:21
의미를 담고 있다. 도파민 디톡스 요가클럽, 텐션업 스피닝 클럽, 17가지 운동 프로그램 등을 유명 강사들과 함께 직접 체험할 수 있으며 ‘엘르x잇츠미’ 롱라이너 정품팩을 포함한 시포레 익스클루시브 굿즈도 함께 제공된다. 트렌디하고 감각적인 라이프스타일을 제안하는 엘르(ELLE)와 유기농생리대 잇츠미(IT’sME)가...
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이동열, 업텐션 막내→치명적 솔로로…"롤모델 샤이니 태민" [종합] 2024-05-08 14:54:45
그룹 업텐션 출신 이동열이 치명적인 매력의 솔로로 새 출발에 나선다. 이동열은 8일 오후 서울 강남구 일지아트홀에서 첫 번째 미니앨범 '하울링(Howling)' 발매 기념 미디어 쇼케이스를 개최했다. 2015년 업텐션으로 데뷔한 이동열은 약 9년 만에 솔로로 새로운 첫발을 떼게 됐다. 이동열은 "업텐션으로 데뷔할...
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'솔로 데뷔' 이동열 "업텐션 땐 형들 있어 든든했는데…책임감 생겨" 2024-05-08 14:14:58
그룹 업텐션 출신 이동열이 솔로 데뷔에 설레는 마음을 드러냈다. 이동열은 8일 오후 서울 강남구 일지아트홀에서 첫 번째 미니앨범 '하울링(Howling)' 발매 기념 미디어 쇼케이스를 개최했다. 2015년 업텐션으로 데뷔한 이동열은 약 9년 만에 솔로로 새로운 첫 발을 떼게 됐다. 이동열은 "긴장이 많이 된다. 빨리...
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뉴진스, 하이브-어도어 갈등에도 예정대로 앨범 재킷 공개 2024-04-26 14:16:51
열리고, 시부야109 개업 45주년을 기념한 특별한 캠페인을 벌인다. 내달 1일부터는 시부야109 건물 외벽에 뉴진스 대형 사진이 걸린다. 뉴진스는 지난 2022년 7월 데뷔하자마자 다채롭고 신선한 음악과 획기적인 콘셉트로 K팝의 새로운 패러다임을 제시했다는 평가를 받았다. 데뷔곡 '하입 보이(Hype Boy)',...
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[부산창조경제혁신센터 부산경제활성화지원기금 스타트업 CEO] 신석식품 배송 차량의 유류비 30% 절감과 공회전 해결해 깨끗한 도심 만드는 ‘소무나’ 2024-04-24 18:29:14
텐션을 높여갈 것”이라며 “영세사업자 비율이 높은 지입 기사들을 위해 장기렌탈 서비스 출시와 녹색물류전환사업 등 운전자의 경제적 부담을 줄이기 위한 여러 상품을 개발할 예정”이라고 말했다. 덧붙여 “현재 자체적으로 보유한 차량을 활용하여 신선식품 유통사에서 물류 대행을 진행해 매출이...
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"BTS보다 3년 앞섰다"…하이브가 낳은 '괴물급' 효녀 [김소연의 엔터비즈] 2024-04-21 07:00:27
영업 손실을 기록했지만 1년 만에 335억원의 영업이익을 거두며 흑자 전환했다. 특히 해당 매출과 영업이익은 뉴진스가 본격적으로 해외 투어를 진행하기에 앞서 달성했다는 점에서 올해 6월 일본 도쿄돔 팬미팅을 시작으로 투어가 본격적으로 시작되는 내년에는 매출액이 더욱 확대되리란 관측이다. 아이돌은 팬덤의 경제?...
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이기영 비스테이지 대표 "팬덤 비즈니스 스케일업에 대한 해결책 제시" 2024-04-19 16:12:25
텐션, 매출 순위 등을 확인할 수 있어 데이터 기반의 효율적인 비즈니스도 가능하다고 덧붙였다. 실제 비스테이지는 K-POP 부터 엔터테인먼트, e스포츠 등 다양한 분야에서 팬덤 비즈니스 솔루션으로 각광받고 있으며, 현재 국내외 130개 이상의 고객사가 비스테이지를 도입했다. 이기영 대표는 “비스테이지는 한국,...
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3개월 만에 사표 쓴 MZ직원…"조기퇴사 막을 해법 찾아라" 2024-04-08 16:08:15
회사 혹은 업무와 잘 맞지 않는다고 판단한 신입사원들 상당수가 3개월 안에 회사를 그만두고 있는 셈이다. 스타트업이나 중소기업의 경우 직원들의 퇴사나 이직이 더욱 잦다. 인재 유출을 막기 위한 ‘리텐션(잔존율)’을 높이는 데 회사들이 자원을 투입하는 이유다. 리텐션 관리를 위해 성과관리 플랫폼을 활용하는 게...
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입사 3개월도 안돼서 "그만둘게요"…MZ 직원 이유 들어보니 2024-04-04 14:17:50
회사 혹은 업무와 잘 맞지 않는다고 판단한 신입사원들 상당수가 3개월 안에 회사를 그만두고 있는 셈이다. 스타트업이나 중소기업의 경우 직원들의 퇴사나 이직이 더욱 잦다. 인재 유출을 막기 위한 ‘리텐션(잔존율)’을 높이는 데 회사들이 자원을 투입하는 이유다. 리텐션 관리를 위해 성과관리 플랫폼을 활용하는 게...
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