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"아바타로 질문하세요"…SKT, 신입사원 채용에 메타버스 도입 2021-09-15 09:07:49
직무경력 3년차 미만 지원자를 대상으로 신입사원을 선발한다. 지원자 가운데 사전 신청을 한 600여명은 SKT의 메타버스 플랫폼 '이프랜드'를 통해 상담을 받을 수 있다. 이들은 이프랜드에서 자신의 개성대로 아바타를 꾸민 뒤 채용 담당자와 실무부서 담당자에게 궁금한 점을 자유롭게 물어볼 수 있다. SKT는...
쌍용건설, 하반기 신입사원·경력사원 공개채용 2021-09-08 15:09:47
건축,토목, 전기, 플랜트 4개 부문이고 경력사원은 건축시공과 건축공무, 해외시공(적도기니), 마케팅, 도시정비, 리모델링, 홍보보 등 7개 부문이다. 이와 함께 하반기인 10~11월에는 영업, 관리 분야의 인턴(채용연계형) 채용도 진행할 계획이다. 특히 3년 이하의 건설업 관련 직무경력을 보유한 주니어 엔지니어도...
쌍용건설, 2021년 하반기 신입 및 경력사원 50여명 공개채용 2021-09-08 10:53:04
이하의 건설업 관련 직무경력을 보유한 주니어 엔지니어도 모집하는 게 눈에 띈다. 주니어 엔지니어 지원자는 단기간 경력이라도 인정받을 수 있고, 각 직무 별 관련 자격증 보유자일 경우 우대를 받을 수 있다. 이번 채용은 주택사업 등 국내 건축부문과 토목분야의 강화에 따른 인원 확대와 함께 태양광, 풍력, 연료전지...
"연봉 4억이요? 더이상 매력적이지 않은데…" 짐싸는 직원들 [차준호의 썬데이IB] 2021-08-17 10:03:24
나온다. 궤도에 오른 소수의 스타트업들은 IB 주니어들의 본봉을 맞춰주면서 추가적인 인센티브까지 제시해 인력을 흡수하고 있다. 글로벌IB의 한 임원은 "10년전 신입사원 교육때만 해도 몸은 죽도록 힘들지만 몇년만 고생하면 강남에 아파트를 살 수 있다고 했었는데 당시 가격이 4억원"이라며 "지금 해당 단지가 20억원...
"MZ세대 잡아야 미래 열려"…일하는 방식 확 바꾼 기업들 2021-07-19 15:55:34
‘주니어보드’를 운영하고 있다. 40여 개 계열사에서 각 5명 내외로 20~30대 직원을 선발해 솔직한 현장의 분위기와 목소리를 대표에게 가감 없이 전달한다. 주니어보드는 인사 담당자의 개입이 없는 독립된 조직으로 운영된다. 신입사원 교육에 등장한 메타버스MZ세대가 기업의 주축이 되면서 직원 교육 방식도 바뀌고...
롯데, 2030 직원들이 대표에게 직접 건의…'수평적 소통' 기업문화 활성화 나서 2021-07-19 15:22:10
목소리를 대표에게 가감없이 전달하도록 했다. 주니어보드는 인사 담당자 개입이 없는 독립된 조직으로 운영된다. 주니어보드는 각 사에 필요한 주제를 선정해 연구하고 제안하는 역할도 하고 있다. MZ세대가 바라는 리더십, 회사의 비전 및 사업 방향성에 대한 현장 인식, 업무 비효율 개선 아이디어 등이 그 예다. 롯데는...
'인재 모시기' 나선 SK, 공채 틀 깼다 2021-07-19 15:18:21
올해부터 신입사원 정기공채를 수시채용 방식의 ‘주니어 탤런트’(직무경력 3년차 미만 지원자 선발) 채용과 통합했다. 주니어 탤런트는 기존 상·하반기 두 번에 그쳤던 정기 신입공채와 달리 직무별로 필요로 하는 인재를 수시로 선발할 수 있는 제도다. 올해 주니어 탤런트 모집은 4월, 6월, 9월에 이뤄진다. 향후에도...
LG, 사내벤처 확대…'젊은 아이디어' 듣는다 2021-07-19 15:17:41
늘리고 있다. 계열사별로 주니어 중심의 의사 전달 조직을 운영해 회사 경영 전반에 젊은 임직원들의 의견을 반영하고 있다. 젊은 임직원들이 적극적으로 아이디어를 낼 수 있도록 ‘아이디어 경진대회’ 형태의 행사를 마련하고, 사내 벤처 제도 또한 활발히 운용 중이다. ○사내 벤처 제도도 적극 활용LG전자는 임직원이...
동국제강, 올해 들어 두 번째 공개채용 실시 2021-06-30 14:43:22
동국제강 관계자는 "당초 하반기에는 재학생 주니어 사원만을 채용하려 했으나, 기업의 고용 창출이라는 사회적 요구에 부응해 대졸 신입사원과 경력사원까지 채용 규모와 범위를 확대하기로 했다"고 말했다. 재학생 주니어 사원 제도는 내년 2월 졸업 예정인 4학년 1학기 재학생을 선발하는 것으로, 일반 기업의 인턴 근...
[취재수첩] 5년 새 절반 그만둔 국민연금 운용본부 2021-06-21 17:40:30
수 있다. 최근엔 특히 10년차 이하 주니어 인력의 이탈이 심각하다. 전주로 이전한 뒤 입사한 주니어들은 처음부터 3년가량 경력을 쌓아 더 좋은 서울 직장으로 옮기겠다는 계획을 세우고 국민연금에 들어간다. “그래도 일할 사람 많다”는 게 정치인들의 생각이지만 실상은 다르다. 전주 생활에 이미 적응한 고참들은...