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카카오 노조 "조합원 설문서 경영진 교체 요구 가장 많아" 2024-01-10 11:50:23
'경영진 교체' 요구가 40%를 차지했으며 이어 '조직문화 개선'(36%), '사업전략 개선'(14%) 등이 뒤를 이었다고 설명했다. 노조는 지난 8일 카카오 준법과신뢰위원회(준신위) 2차 회의에 참석해 준신위원들에게 이런 내용의 설문 조사 결과를 전달했다. 서승욱 지회장은 "노조가 회사의 쇄신 논...
조직 개편 키움증권, 리스크관리 업무 강화 2024-01-09 14:29:58
및 기업문화와 같은 무형자산 축적을 위해 ESG추진팀을 신설했다. 미래성장동력 발굴을 위해서는 AI를 활용해 전사적 디지털트랜스포메이션을 추진하는 AIX팀을 설치했다. 엄주성 키움증권 사장은 "IT기술 변혁을 바탕으로 개인투자자를 위한 차별화된 서비스를 주도하며, 주주와 고객, 직원, 이해관계자 모두의 가치를...
[인사] 한미반도체 ; 유진투자증권·유진투자선물 ; 하나증권 등 2024-01-04 18:54:31
김동식▷기업문화실장 유태경▷도곡지점장 민성현▷목동금융센터장 김동현▷영업부금융센터장 김현엽▷해운대지점장 임현주◎신임▷디지털자산실장 강기범▷디지털마케팅실장 김혜경▷채권상품실장 김희숙▷ECM1실장 홍정욱▷IB사업실장 황성철▷기업금융2실장 김근수▷부동산금융2실장 김주현▷부동산금융5실장 ...
박현철 롯데건설 대표이사 "내실경영·포트폴리오 구조 개선" 2024-01-02 17:44:15
문화 확산을 위해 노력해야 한다"며 "임직원 모두 컴플라이언스에는 타협이 없다는 자세를 갖춰 준법 경영을 선도하고 고객과 파트너사에 신뢰받는 기업이 되도록 해야 한다"고 말했다. 이어 "불합리한 제도와 관행을 타파하고 청렴 문화 확산을 위해 노력해야 한다"며 "임직원 모두가 컴플라이언스에는 타협이 없다는...
박현철 롯데건설 부회장 "지속성장 위한 내실경영 필요"[신년사] 2024-01-02 15:07:35
리더 자신의 생각도 바뀔 수 있는 유연한 조직문화를 갖춰야 한다"고 제시했다. 박 부회장은 "새로운 미래사업 육성을 위해 미래사업준비팀을 신설했다"며 "그룹과 연계한 사업을 지속적으로 발굴하고, 미래 우량자산 확보와 함께 건설업 AI 신기술 발굴 등 독보적인 경쟁력을 확보해야 한다"고 당부했다. 그러면서 "불합리...
박현철 롯데건설 부회장 "미래사업준비팀 신설…내실경영 실천" 2024-01-02 14:49:06
조직문화를 갖춰야 한다”고 강조했다. 또 “새로운 미래사업 육성을 위해 미래사업준비팀을 신설했다”며 “그룹과 연계한 사업을 지속적으로 발굴하고, 미래 우량자산 확보와 함께 건설업 AI 신기술 발굴 등 독보적인 경쟁력을 확보해 나가야 한다”고 말했다. 박 부회장은 “불합리한 제도와 관행을 타파하고 청렴 문화...
[신년사] 박현철 롯데건설 대표 "내실경영·포트폴리오 구조 개선" 2024-01-02 14:29:49
조직문화 개선도 강조했다. 박 대표는 "불합리한 제도와 관행을 타파하고 청렴 문화 확산을 위해 노력해야 한다"며 "임직원 모두 컴플라이언스에는 타협이 없다는 자세를 갖춰 준법 경영을 선도하고 고객과 파트너사에 신뢰받는 기업이 되도록 해야 한다"고 밝혔다. chopark@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단...
서유석 "부동산 PF 정상화·ELS 모니터링 등 시장불안 선제 대응" [신년사] 2024-01-02 13:53:23
및 준법감시인 교육을 통해 업계의 내부통제 역량 강화를 지원하였습니다. 어려운 가운데서도 지난 한 해 이러한 성과를 이루어낸 우리 금융투자업계와 협회 임직원 여러분께 감사의 마음을 표합니다. 올해도 우리 금융투자업계를 둘러싼 대내외 환경은 녹록치 않습니다. 금리인하 시기의 불확실성과 물가상승압력 지속,...