소진공, 대전서 직원 역량 강화 위한 간담회 개최 2021-07-14 17:24:50

소상공인시장진흥공단은 대전 KT인재개발원에서 직원 역량 함양과 소통 강화를 위한 간담회를 개최했다고 14일 밝혔다. 이번 간담회는 과·차장급 중간 관리자를 대상으로 진행됐으며 핵심 직무 역량과 리더십을 키우고 상호 소통을 통한 조직 문화 개선을 목표로 진행됐다. 조봉환 소진공 이사장은 이날 오후 현장을...

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롯데, 상반기부터 공채 폐지…우수인력 상시 확보 2021-05-03 15:03:29

직무 중심의 상시 채용으로 전환해 계열사별로 우수 인재를 적시 확보하는 데 집중한다. 지금까지 그룹 공채를 통해 입사한 직원들에게 부여했던 기수 제도도 폐지한다. 기존 직원들의 인사관리 기록에서도 공채·기수 관련 사항을 삭제하기로 했다. 조직 내 잔존한 기수 문화를 타파하고 보다 수평적인 조직문화를 만들기...

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롯데, 인적성 진단 '엘탭(L-TAB)' 확 바꾼다 2021-04-07 15:59:04

기자] 롯데가 채용에서 인재 역량 검증 방식을 강화한다. 고유 인적성 진단 ‘엘탭(L-TAB : LOTTE Talent Assessment Battery)’을 도입 9년만에 전면 변경한다. 실제 업무 상황과 유사한 가상 과제(Simulation Exercise)를 부여해 상황판단력과 문제해결능력을 갖춘 우수한 인재를 선발할 계획이다. 7일...

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"학점·토익 높은 '모범생'보다 한 분야 깊게 파는 '마니아' 돼라" 2021-01-31 17:39:19

과정에서 직무능력 보여줘야”각 대학 취업지원팀은 ‘올 것이 왔다’는 반응을 보이고 있다. 김용석 서강대 취업지원팀장은 “중고신입과의 경쟁에서 이기기 위해선 저학년 때부터 인턴십이나 대외활동을 수시로 해야 한다”고 강조했다. 이인용 동아대 취업지원팀장도 “학점과 영어점수는 3학년 전까지 반드시 준비를...

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• #학점토익 높은 #수시채용 #기업 #직무적합성 #직무 #학점 #면접 #경험 #준비

공공硏 연구원 97% "경력개발 필요"…기관 26%만 지원체계 갖춰 2020-12-23 11:04:23

것으로 나타났다. 국가과학기술인력개발원(KIRD)은 23일 과학기술인재 육성 기초자료 확보를 위해 지난 9~11월 공공연구기관 111개와 이공계 대학 111개를 대상으로 실시한 '과학기술인 경력개발 실태조사' 결과를 담은 보고서에서 이같이 밝혔다. KIRD는 연구기관 재직자 및 이공계 대학(원)생 대다수가 경력개발...

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롯데, 디지털 전환 위한 내부 전문가 2천여명 양성한다 2020-11-17 16:57:00

DT직무자,‘DT인재 자격인증제’통해 AI, SW 등 DT 실무 역량 습득 - 현직자 1,200명 대상‘DT인재 스킬업 과정’은 내년 상반기부터 순차적 진행 [한경잡앤조이=강홍민 기자] 롯데가 그룹의 디지털 전환(Digital Transformation, 이하 DT) 전략을 뒷받침할 내부 전문가 양성에 적극 나선다. 롯데인재개발원은 17일, 그룹...

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롯데, 디지털 전환 위해 내부 전문가 양성 나선다 2020-11-17 10:22:40

전문가 양성에 나선다. 롯데인재개발원은 그룹 임직원을 대상으로 'DT 인재 육성방안'을 마련하고, 다음 달부터 전문가 양성과정을 시작한다고 17일 밝혔다. 육성 방안은 새로운 기술 습득을 위한 '리스킬링'과 숙련도 향상 중심의 '업스킬링'으로 구성됐다. 리스킬링 과정은 영업, 생산, 마케팅,...

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"AI는 4차 산업혁명 '공공재'…잡무 맡기고 혁신에 전념해야" 2020-11-12 17:48:35

나왔다. 한상근 한국직업능력개발원 국가진로교육연구본부장은 “바둑계 사례를 보면 알파고 외에 한돌, 돌바람 등 다양한 바둑 AI가 공존·혼용되고 있다”며 “다른 분야에서도 복수의 AI를 활용해 인간의 선택권과 판단력을 확대하는 선순환이 가능할 것”이라고 말했다. 김재엽 홍익대 산업디자인학과 교수는 “알파고...

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