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<은행 정규직化 논란…"고용질 제고" VS "신규고용 저해"> 2015-01-12 06:07:09
조남홍 노사협력처장은 "미국은 직무급제가 보편화돼 텔러와 은행원 모두 임금 처우가 다르다"며 "한국의 경우 직무급제가 일반화되지 않았기 때문에 갈등이 발생하는 측면이 있다"고 설명했다. 고용안정과 고용 질 개선 측면에서 무기계약직의 정규직화는 긍정적이지만 갑작스러운 변화는 부작용을 키울 수 있다는...
국민 10명 중 5명 "능력따라 임금 달라져야" 2014-12-16 21:24:46
직무급)에 따라야 한다는 답변은 각각 26.7%와 17.6%였다. 또 국민은 국내 노동시장의 가장 큰 문제점으로 일자리 부족(43.1%)과 양극화(임금 및 근로시간 격차·41.6%)를 꼽았다.백승현 기자 argos@hankyung.com[한경+ 구독신청] [기사구매] [모바일앱] ⓒ '성공을 부르는 습관' 한국경제신문, 무단...
제도는 바뀌는데··대기업들 "60세정년 의무화되면 신규채용 ↓" 2014-12-16 15:32:05
연장하겠다는 기업 20.5% 등이었다. 연봉제나 직무급제를 그대로 유지할 계획인 곳은 11.0%였고 기존의 연공서열형 임금체계를 계속 운영할 계획인 기업은 9.4%였다. 대다수 대기업은 60세 정년 의무화가 신규채용에 부정적 영향을 미칠 것으로 전망,문제점으로 지적됐다. 별다른 영향이 없을 것이라는 의견은 26.0%에...
60세 정년 의무화되면 대기업 75.7% 임금체계 개편 2014-12-16 11:10:00
한편 현행 임금제도를 유지하겠다는 응답이 20.4%(연봉제나 직무급제 유지 11.0%, 연공서열형 임금체계 계속 유지 9.4%)였습니다. 임금피크제 도입을 위해 가장 필요한 것은 임금피크제 의무화 법안 입법 28.2%, 임금피크제 도입 시 재정 지원 강화 27.6%, 노조 및 근로자의 협조 25.4%, 임금피크제 도입을 취업규칙...
대기업들 "60세 정년 의무화되면 신규채용 줄어들 것" 2014-12-16 11:00:06
연장하겠다는 기업 20.5% 등이었다. 연봉제나 직무급제를 그대로 유지할 계획인 곳은 11.0%였고 기존의 연공서열형임금체계를 계속 운영할 계획인 기업은 9.4%였다. 대다수 대기업은 60세 정년 의무화가 신규채용에 부정적 영향을 미칠 것으로 내다봤다. 별다른 영향이 없을 것이라는 의견은 26.0%에 불과했고...
정부, 대학의 직업전문교육기관으로 전환 허용 검토 2014-12-11 06:05:05
의도로 보인다. 정부는 이외에 비정규직 차별 해소, 연공서열 중심의 임금체계를 성과·직무급으로 전환 유도, 임금피크제 확대, 민간자본을 통한 경기 활성화, 민간 임대주택사업 활성화 등을 내년 경제정책방향에 담을 계획이다. leesang@yna.co.kr, lkbin@yna.co.kr, nojae@yna.co.kr, ksw08@yna.co.kr,...
입사 초반 호봉제·중반 성과급제…정부, '복합임금제' 검토 2014-12-07 09:03:54
따라 호봉제와 성과·직무급제, 임금피크제를 복합적으로 적용하는 방식을 검토하고 있다.질병, 직무 능력 등 근로자 일신상 사유에 따르는 일반해고와 관련해서는 성과가 낮은 정규직의 경우 직업훈련 등을 통해 우선적으로 고용유지 노력을 하되, 성과 개선이 없으면 합리적 절차와 명확한 기준에 따라 해고를 할...
정부, '복합임금제' 검토…입사초반 호봉제, 중반 성과급제 2014-12-07 06:05:07
호봉제와 성과·직무급제, 임금피크제를 복합적으로 적용하는 방식을검토하고 있다. 이를테면 숙련도가 올라가는 입사 후 10년까지는 호봉제를, 성과 등이 본격적으로 차별화되는 11∼20년차는 성과·직무급을, 퇴직이 가까워지는 21년차부터는 임금피크제를 각각 적용하는 방식이다. 정부는 복합 임금 체계...
대기업 46.3% "임단협, 통상임금 문제로 어렵다" 전망 2014-07-21 16:58:18
켜지는 등 우리 기업들은 내외부적으로 큰 위기에 처한 상황”이라고 지적했습니다. 이 팀장은 이에 따라 “전원합의체 판결에 따라 통상임금의 범위를 확정하되 인건비 총액이 급격히 늘어나지 않도록 노사가 협력해야 하며, 중장기적으로 생산성 향상 및 성과직무급 중심의 임금체계 개편 등을 추진해야한다”고...
대기업 절반 "올해 임단협 작년보다 어려워" 2014-07-21 11:00:10
노사가 협력하고, 중장기적으로 생산성 향상과 성과직무급 중심의 임금체계 개편 등을 추진해야한다"고 지적했다. 한편, 매출액 상위 300대 기업을 대상으로 지난달 이뤄진 이번 조사의 표본 수는 123개로 이 가운데 노조가 존재하는 기업은 94개, 노조가 없는 기업은 29개다. ykhyun14@yna.co.kr(끝)<저 작...
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