北, 농인축구단 적극 지원…해외서 시합하고 국대 출신 감독 2019-03-05 18:13:57

맥락에서 이해된다. 특히 단순히 국내적으로뿐 아니라 농인축구단의 국제교류를 적극적으로 지원함으로써 북한은 인권불모지라는 외부의 인식을 바꾸려는 것으로 보인다. 한편, 중앙통신은 이날 기사에서 "조선장애자보호연맹에서는 장애자들의 신체단련을 위해 맹인 3종, 맹인육상을 비롯한 체육 종목들의 발전에 힘을...

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• #농인축구단 적극 #북한 #지원 #농인축구단 #축구단 #중앙통신

SKT, `스마트오피스` 구축..."5G·AI로 `워라밸`↑" 2019-02-13 12:44:04

업체들과 파트너십을 통해 사업모델을 구체화하는 방안을 검토할 계획이라고 설명했습니다. SK텔레콤 신상규 ER그룹장은 “5G스마트오피스는 단순 공간 혁신이 아니라 5G와 ICT기술이 ‘*애자일(Agile)’ 방식과 결합해 조직의 유연성을 극대화하고, 업무생산성과 워라밸을 동시에 높일 수 있는 솔루션”이라고 강조했습니다....

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• #SKT 스마트오피스 #스마트오피스 #SK텔레콤 #공간

현대기아차의 채용 혁신…'직무중심 상시공채'로 전환 2019-02-13 11:00:04

조직변경과 인력관리 등도 각 부문이 자율적으로 실행하고 의사결정을 하도록 바꾸기로 했다. 이에 따라 기존 인사부문은 현업부문의 채용·인사업무를 지원하는 것은 물론 강한 실행력을 갖춘 '애자일(agile·날렵하다는 뜻) 조직' 체계를 구축하고 일하는 방식의 혁신 등 전사 차원의 조직체계와 조직문화 변화에...

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• #현대기아차의 채용 #부문 #필요 #직무 #인력 #공채

GS그룹, 유연한 조직문화 정착…'CEO 핫라인'으로 소통 2019-02-06 15:06:05

애자일(agile) 방법론 등을 결합했다. 이를 통해 실패를 두려워하지 않고 계속 도전할 수 있는 기업문화를 이식하고 있다. 오픈형 사무실, 칸막이를 없앤 책상, 다양한 커뮤니티 공간 등으로 다양한 부서의 사람이 쉽게 만날 수 있도록 근무 환경도 개선했다.gs건설은 2014년부터 ‘집중근무제도’를 시행하고...

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• #GS그룹 유연한 #소통 #다양 #위해 #조직문화 #소비자 #업무 #구성원

[전문] 2019년 일본 시민 지식인 성명 2019-02-06 15:01:00

- 內?愛子（惠泉女學園大學名譽敎授） 　　- 太田　修（同志?大學敎授） 　　- 岡本　厚（雜誌『世界』元編輯長） 　　- 小田川興（在韓被爆?問題市民會議代表） 　　- 糟谷憲一（一橋大學名譽敎授） 　　- 鹿野政直（早稻田大學名譽敎授） 　　- 小森陽一（東京大學敎授） 　　- 高崎宗司（津田塾大學名譽敎授） - 田中...

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• #전문 2019년 #일본 #지배 #식민지 #담화 #문제 #한국 #사죄 #반성 #총리 #정부

최태원 SK그룹 회장 "임원들, 계급 떼고 플레이어로 뛰어라" 2019-01-30 17:37:23

시스템’을 도입했다. 기민함을 뜻하는 애자일 시스템 아래서는 누구나 프로젝트 리더가 될 수 있다. 이 또한 일종의 직급 파괴로 받아들여지고 있다. sk이노베이션 관계자는 “직원이 자신의 전문 보직에 매몰되지 않고 다양한 업무를 주도적으로 처리할 수 있다는 것이 애자일 시스템의 장점”이라고...

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• #최태원 SK그룹