지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
작년 임단협 타결 못한 한국타이어…"한노총보다 더 받겠다" 민노총 생떼 2023-02-26 18:33:09
한국타이어앤테크놀로지 노사는 ‘2022년 임금 및 단체협상’을 해가 바뀐 올해도 계속 이어가고 있다. 양대 노조 중 하나인 민주노총 금속노조 한국타이어지회가 한국노총 한국타이어노조 임단협 안보다 더 받아야 한다며 무리한 요구를 고집하고 있어서다. 26일 업계에 따르면 한국타이어 사측과 민주노총 소속 지회(1노...
40·50대도 '청년 지원금' 받는다…조선업 인력난 해소에 148억 투입 2023-02-26 12:00:02
공제금 지급요건인 근속기간도 2년에서 1년으로 줄인다. 동일 원청 내 사내 협력사 간 이동도 1회 허용한다는 방침이다. 근로자의 부담도 기존 1년 200만원에서 150만원으로 줄인다. 근로자가 150만원을 적립하면 자치단체가 150만원, 정부가 300만원을 부담해 1년후에 600만원의 목돈을 찾게 될 예정이다. 기존 사업주의...
작년 3분기 일자리 60만개 늘어…증가폭 줄고 절반은 노인 2023-02-24 12:00:02
노인 일자리였다. 통계청이 24일 발표한 '2022년 3분기 임금근로 일자리 동향'에 따르면 지난해 8월 기준으로 집계한 임금근로 일자리는 2천19만6천개로 전년 동기보다 59만7천개 증가했다. 이는 2021년 4분기(37만6천개) 이후 가장 작은 증가 폭이다. 분기별 일자리 증가 폭은 작년 1분기(75만2천개)를 정점으로...
주목받는 경북형 교육혁신…기업·대학 묶어 특화산업 인재 공급 2023-02-23 16:13:53
및 현장과 동일한 실습 체계를 갖춘 뒤 특화된 교육프로그램을 이수한 우수 졸업생의 50%를 우선 취업시키기로 했다. 교육 프로그램 운영과 시설·장비 구축에 드는 예산은 경상북도와 구미시가 부담해 지역 주도 산업 인재 양성의 선순환 구조를 만들어 확산시킨다는 계획이다. 경상북도는 이어 15일에는 포항시청에서...
파리바게뜨-화섬노조 '상생협약'에 제동…법원, 경쟁노조 가처분 인용 2023-02-22 08:10:58
제빵 근로자들의 임금을 3년 안에 본사와 동일한 수준으로 맞추는 등의 내용이 담긴 사회적 합의를 체결했다. 하지만 3년이 지난 2021년 사회적 합의 이행을 두고 지회와 회사 간 갈등이 불거졌다. 그 기간동안 피비파트너즈 노동조합과 화섬노조의 갈등도 커져갔다. 피비파트너즈 임직원들이 2021년 3월경 화섬노조 소속...
[단독] '한국판 NASA' 연봉 10억 파격 대우 2023-02-16 18:21:12
공무원 임금체계에서는 전문임기제 공무원 연봉이 동일 호봉 공무원 임금의 1.5배를 넘지 못한다. 추진단 관계자는 “기재부와 인사처 등을 상대로 기존 공무원 급여로는 해외에서 잘나가는 전문가를 채용하기 어렵다는 점을 설득하고 있다”고 말했다. ○50% 이상 전문가 채운다우주항공청은 내부 칸막이를 허문 ‘애자일...
"초대 우주항공청장, 해외 과학자도 가능" 2023-02-16 17:38:53
인센티브를 내걸었다. 현재 공무원 임금체계에서는 전문임기제 공무원 연봉이 동일 호봉 공무원 임금의 1.5배를 넘지 못한다. 추진단 관계자는 “기재부와 인사처 등을 상대로 기존 공무원 급여로는 해외에서 잘나가는 전문가를 채용하기 어렵다는 점을 설득하고 있다”고 말했다. ○50% 이상 전문가 채운다우주항공청은...
M세대는 번아웃, Z세대는 조기퇴사…기업은 무엇을 해야 하나 [긱스] 2023-02-15 09:19:38
transparency) 법’이 발효되면서 기업의 임금 공시 의무가 적용되는 범위는 미국 전체 인구의 25%에 달하게 됐다. 뉴욕시와 캘리포니아주에서 발효된 ‘보상 투명성 법’은 채용, 승진 및 전근 기회 등의 공고에 기업이 구직자에게 지급할 수 있는 최저 및 최고 급여의 범위 또는 시급을 기재하도록 의무화한 것이 주요...
직무급만이 정답? 지속가능한 임금체계의 조건! 2023-02-14 17:25:59
어떻게 직무급이 정착됐을까? 미국의 직무급은 임금 차별을 해소하려는 노동계 투쟁의 산물이라 볼 수 있다. 직무급이 널리 쓰이기 전인 1960~1970년대 미국에서는 근로자에게 임금을 지급하는 명확한 기준 없이 기업이 임의로 보상을 결정하는 경우가 흔했다. 근로자들은 기업 임의대로 결정하는 보상방식에 불만을 제기했...
[취업문 여는 한경 TESAT] 효율성 임금이론 2023-02-13 17:53:00
(3) 소득효과와 대체효과가 동일하다. (4) 소득효과, 대체효과의 상대적 크기를 알 수 없다. (5) A는 비합리적인 소비자다. [해설] 임금이 1만2000원으로 인상된 이후 노동시간이 감소하고 여가시간이 늘어났다. 이는 소득효과가 대체효과보다 더 크기 때문이다. 소득효과는 임금 상승으로 전보다 적게 일해도 전과 동일한...