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고용노동부 "저성과자 해고 기준 명확히" 2016-01-22 17:13:39
조금전 오후 3시 정부세종청사에서 공정인사와 취업규칙 등 두개의 지침을 발표했습니다. 양대지침의 핵심은 업무 능력이 떨어지는 저성과자를 해고할 수 있게 하고 취업규칙 변경 요건을 완화하는 것입니다. 이기권 고용노동부 장관은 "정년 60세 제도 안착과 직무·성과 중심으로의 노동시장 변화를 위해 양대 지침이...
정부, 양대 노동지침 전격 발표…'현저한 저성과자 해고' 2016-01-22 15:26:14
공정인사' 및 '취업규칙 지침' 등 양대 지침을 발표했다.우선 공정인사 지침은 '직무능력과 성과 중심 인력 운영'과 '근로계약 해지' 등 두 부분으로 이뤄졌다.논란이 된 근로계약 해지 부분에서는 '징계·정리·통상(일반)해고' 등의 해고유형과 유형별 정당한 이유와...
고용노동부 "1150개 사업장 대상 임금피크제 도입 지원" 2016-01-20 10:07:31
대한 인센티브도 검토한다.'공정인사 지침'을 통해 채용, 훈련, 평가, 보상, 퇴직에 이르는 전 과정에서 직무능력과 성과 중심으로 인사관리가 전환될 수 있도록 지원키로 했다.정규직과 비정규직 근로자의 격차 해소를 위해 비정규직 정책목표와 성과지표를 개발하고 상시 관리하는 '비정규직 목표관리...
LG이노텍 새 먹거리는 소자사업…박종석 "3년내 매출 2천억 목표" 2016-01-19 17:59:09
방법이 비슷하다. 2메탈칩온필름을 생산하는 기초 공정인 기판 분야에서도 lg이노텍 ?세계적 수준의 기술을 갖고 있다.또 소자나 소재사업은 이익률이 높다. 일본 무라타, tdk 등이 시장을 선도하면서 10~20%대의 고수익을 올리고 있다.lg이노텍의 주력사업은 발광다이오드(led), 스마트폰용 카메라, 부품 등이다. 2년...
원자력硏, 제4세대 원전 핵연료 독자기술 완성 눈앞 2016-01-06 09:44:00
수 있다는 장점을 갖고 있다. 전기화학 공정인 파이로프로세싱을 통해 사용후핵연료에서 우라늄(u), 플루토늄(pu), 아메리슘(am), 퀴륨(cm), 넵튜늄(np) 등 고 방사성물질인 tru 원료를 추출할 수 있으며 이를 연료로 활용하는 sfr과 연계해 사용후핵연료 폐기물량을 20분의 1 감소시키고, 우라늄 자원 활용률은 현재...
전력연구원, 이산화탄소 해양저장 기술 확보 2015-10-29 14:23:59
수 있을 것으로 분석했다. 이는 기존 유사 공정인 석회석을 이용한 이산화탄소 중화 처리 공정이 해수 1톤당 이산화탄소 약 150 ~ 200 g 정도 처리하는데 비해 그 성능이 약 100배 향상된 수준이다. 또한 이산화탄소 해양저장 기술은 폐석회석와 이산화탄소가 반응, 중탄산이온으로 변환시키는 공정을 개량해 알카리성...
[위기감 속 29일 '반도체의 날'] 반도체 산업은 위험하다? 해외선 공장 유치하려고 아우성 2015-10-28 19:11:19
하는 공정인 만큼 화학물질을 안전하게 처리하는 장비를 갖추고 있다. 시설이 첨단화되기 전에는 직업병 유발 요인이 있었을 가능성을 배제할 수 없지만 지금은 다르다는 게 업계의 설명이다. 삼성전자는 화학물질 사고예방 전담 조직을, sk하이닉스는 최고경영자(ceo) 직속 특별안전 점검단을 운영하고 있다.업계 관계자는...
MS-노키아 기업결합 동의의결 적용 신용호 사무관 8월의 공정인 2015-10-02 11:48:32
정재찬, 이하 공정위)는 8월의 공정인으로 기업결합과의 신용호 사무관을 선정했습니다. 공정위는 신용호 사무관이 마이크로소프트(이하 MS)와 노키아의 기업결합 건에 동의의결을 적용하는데 기여한 공로를 인정했습니다. `동의의결`이란 사업자가 스스로 시정방안을 제안하고 공정위가 이해관계자 등의 의견수렴을...
세아창원특수강, 무계목강관공장 착공...3만6,000톤 추가생산 2015-08-17 10:47:43
세아창원특수강은 현재 연산 2만4,000톤에서 3만6,000톤을 추가 생산하게 돼 연산 6만톤 규모의 무계목 강관을 생산하게 됩니다. 세아창원특수강 관계자는 "이번에 착공되는 공장은 후공정인 산세, 정정, 검사, 후처리 공정까지 일관된 설비를 갖추게 된다"며 "글로벌 메이커들 대비 원가가 획기적으로 개선됨으로써 수출...
<한주간 재계이슈> 한고비 넘긴 삼성…엘리엇 다음카드는 2015-07-18 09:00:19
▲ 인적 경쟁력 제고와 공정인사 ▲ 거래관행 개선 ▲ 윤리경영 정착 등 5대 경영쇄신안을 직접 발표했다. 권 회장은 "지난 2개월 간 비정상적 업무관행과 문화를 정상화하기 위해 종합적인 경영쇄신 방안을 고민해 마련했다"며 "현재의 위기를 조속히 극복하고 다시는 유사한 사례가 반복되지 않도록 근본적이고...