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산업부 "R＆D, 공급자 아닌 수요자 중심으로 전환" 2013-05-21 06:00:05
생략하는 '그랜트형 R＆D'와 정부가 제시한 난제를 해결한 연구자에게 사후에 포상하는 '선(先)연구·개발 후(後)포상형 R＆D'도 신설한다. 산업부는 R＆D전략기획단, 산업기술평가관리원, 산업기술진흥원 등이 R＆D 전략수립을 각기 맡고 있어 일관성이 떨어지는 점을 고려해 체계를 단순화할 계획...
구글·NASA, 차세대 슈퍼컴 활용연구…168억원 양자컴퓨터 구입 2013-05-19 16:45:15
이용한 난제 해결에 나선다고 발표했다. 양자컴퓨터는 0과 1의 두 가지 기본 정보로 이뤄진 ‘비트(bit)’를 이용해 연산하는 기존 컴퓨터와 달리 0과 1이 겹쳐진 ‘큐비트(qubit)’를 이용하기 때문에 큐비트 수가 늘어날수록 연산 속도가 기존 컴퓨터 대비 기하급수적으로 빨라진다. 구글은 “양자컴퓨터가 다양한...
[한경에세이] 시험, 그 너머의 가치 2013-05-14 17:21:18
세상의 난제(難題)를 해결한다거나, 고객의 행복에 기여하는 데 더 큰 가치를 두는 것이다. 개개인의 성과도 중요하지만 사회공동체에 기여한다는 자부심은 더 중요하다. 시험은 그 자체가 목표일 수 없다. 영어 공부를 하는 이유는 높은 점수를 받기 위해서라기보다는 다른 나라를 여행하거나 교류하면서 의사소통을 하기...
삼성전자, 5G 이통 핵심기술 세계 첫 개발 2013-05-12 12:53:36
소자를 활용한 적응배열 송·수신 기술로 난제를 극복했다.삼성전자는 2020년 상용화를 목표로 초고주파 대역의 적응 배열 송·수신 기술을 포함한 5g 이동통신 핵심 기술들을 본격적으로 연구 개발한다는 계획이다.삼성전자의 이번 기술 개발로 세계 각국의 5g 이동통신 연구가 활성화돼 5g 관련 국제표준 작업과 서비스...
[맞짱 토론] 원격진료 허용해야 하나 2013-05-10 17:19:00
외에도 곳곳에 난제가 산적해 있다. 무엇보다 유헬스가 기존 의료 시스템의 변화가 아닌 보완이라는 인식 개선이 필요하다.저소득층에 의료 제공 확대 미국·캐나다 등서만 시행…만성질환 지속 관리 가능 유헬스는 질병 치료보다 예방 차원의 서비스로 고혈압이나 당뇨 등과 같은 만성질환에 대한 지속적 관리를 가능하게...
"LG디스플레이, 3분기 애플 신제품 출시 수혜"-신한금융투자 2013-05-10 08:52:48
LG디스플레이는 3분기 영업이익이 2분기 3천550억원보다 55.2% 늘은 5천510억원이 예상된다"고 밝혔습니다. 소 연구원은 이어 "LG디스플레이는 LG화학과 전략적 협력을 통해 플렉서블 OLED 패널 양산의 기술적 난제를 해결했고 4분기에는 세계 최초로 스마트폰용 플렉서블 OLED 패널을 LG전자에 공급할 예정"이라며 앞으로...
양자점 크기 제어해 태양전지 안정성 높여<기계硏> 2013-05-08 12:00:36
박사는 "이번 연구가 양자점 태양전지 기술의 중요한 난제였던 안정성 문제를 해결할 것으로 기대된다"고 말했다. 이번 연구 결과는 화학분야 최고 권위지인 JACS(Journal of the American Chemical Society, 미국화학회지)' 최신호에 게재됐다. jyoung@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단...
[새로운 성공 조건, 필요·속도·탐욕] 2편. 혁신가들은 움직인다 2013-05-08 07:39:48
우리는 좀처럼 풀기 어려운 거대한 글로벌 난제들의 심각한 위협을 느끼고 있다. 그러나 다른 한편으로 보면 새로운 혁신 방식들이 효과적인 해결책을 찾을 수 있다는 희망을 준다. 그런 해결책은 미래 산업을 창출할 수도 있다. 세계 곳곳에서 용감하고 탁월한 혁신가들이 글로벌 리스크에 대처할 수 있도록 준비하고 있다...
[시론] 공정임금협약이 시급하다 2013-05-05 17:18:12
난제들은 결국 임금이 공정하면 풀릴 수 있는 것이다. 흔히 연공급 대신 직무급 도입을 역설하고는 하지만 직무급에 대한 구체적인 합의가 이뤄지지 못하고 있다. 직무급이란 간단히 표현하면 같은 직무에 종사하는 사람에 대해서는 학력, 근속 연수, 연령 등 조건의 차이와 관계없이 같은 임금을 지불하는 제도를 말한다....
<60세 정년 시대> ②대기업들 임금체계 개편 "어쩌나" 2013-05-05 06:01:38
등 난제가 산적해 고민스럽다는반응이다. 재계의 한 관계자는 5일 "경영상 부담을 최소화하고 노사관계 악화도 피하는 묘수를 찾기에는 2년 남짓한 시간이 빠듯하게 느껴진다"고 토로했다. ◇ 정년 연장 대책 '감 못 잡는' 대기업들 대다수 기업은 정년 연장과 관련해 아직 공식적인 논의에 들어가지...
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