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미쓰비시 근로정신대 3차 소송 항소심도 '승소'(종합) 2018-12-14 15:31:23
권리를 행사할 수 있게 돼 청구권 소멸 시효 기산점을 지난 10월 30일로 봐야 한다고 밝혔다. 재판부는 "한일청구권 협정에 불법적인 식민 지배와 침략 전쟁 수행에 동참한 반인도적 행위까지 일일이 개인의 의사를 묻지 않고 포함할 수 없다"고 밝혔다. 재판부는 "권리를 행사할 여건이 아닌데 시간만 갔다고 소멸 시효가...
"항공사 마일리지 내년부터 소멸 부당"…시민단체 가처분신청(종합) 2018-12-13 18:18:25
권리를 행사할 수 있을 때부터 진행된다며 적립 시점을 기산점으로 삼은 약관은 부당하다고 강조했다. 시민회의 관계자는 "2018년 12월 기준 양대 항공사의 마일리지 적립 규모는 약 3조원에 달할 것으로 보인다"며 "내년 1월 1일 소멸 예정인 마일리지는 전체 규모의 30%로 정도"라고 설명했다. 이와 관련 대한항공은 "내...
항공사 마일리지 내년부터 소멸..시민단체는 소송 2018-12-13 11:43:43
권리를 행사할 수 있을 때부터 진행된다며 적립 시점을 기산점으로 삼은 약관은 부당하다고 강조했다. 시민회의 관계자는 "2018년 12월 기준 양대 항공사의 마일리지 적립 규모는 약 3조원에 달할 것으로 보인다"며 "내년 1월 1일 소멸 예정인 마일리지는 전체 규모의 30%로 정도"라고 설명했다. 이와 관련해 대한항공측...
"항공사 마일리지 내년부터 소멸 부당"…시민단체 가처분신청 2018-12-13 11:19:25
때가 아닌 권리를 행사할 수 있을 때부터 진행된다며 적립 시점을 기산점으로 삼은 약관은 부당하다고 강조했다. 시민회의 관계자는 "2018년 12월 기준 양대 항공사의 마일리지 적립 규모는 약 3조원에 달할 것으로 보인다"며 "내년 1월 1일 소멸 예정인 마일리지는 전체 규모의 30%로 정도"라고 설명했다. kihun@yna.co.kr...
법원행정처 징용소송 봉쇄시도 "파기환송→조정, 시효 넘기자"(종합) 2018-11-06 23:01:23
대법원 판결을 기산점으로 삼고 민법상 소멸 시효 3년이 지나도록 재상고심 결론을 미루는 방안을 구상했다. 문건은 2012년 5월 이후로 3년 이내에 소송을 제기한 피해자만 구제되고 나머지는 소멸 시효가 완성돼 소송을 제기할 수 없는 점에 착안했다. 구체적 지연 방법으로는 화해·조정 시도가 제시됐다. 파기환송심이...
양승태 사법부 징용소송 봉쇄시도 "파기환송→조정, 시효넘기자" 2018-11-06 06:47:00
대법원 판결을 기산점으로 삼고 민법상 소멸 시효 3년이 지나도록 재상고심 결론을 미루는 방안을 구상했다. 문건은 2012년 5월 이후로 3년 이내에 소송을 제기한 피해자만 구제되고 나머지는 소멸 시효가 완성돼 소송을 제기할 수 없는 점에 착안했다. 구체적 지연 방법으로는 화해·조정 시도가 제시됐다. 파기환송심이...
헌재, 과거사피해자 국가배상청구권에 소멸시효 적용 "위헌" 2018-08-30 14:48:04
불법행위의 시점을 소멸시효 기산점으로 삼는 것은 손해의 공평한 분담이라는 손해배상제도의 지도원리에도 부합하지 않는다"고 지적했다. 이씨는 1985년 경찰에 국가보안법 위반 혐의로 불법체포된 뒤 고문 등 가혹행위로 허위 자백을 해 법원에서 징역 7년을 선고받고 복역했다. 이후 2007년 법원에 재심을 청구해 무죄...
'도이치증권 시세조종 피해' 배상받을 듯…대법, 2심 뒤집어 2018-08-10 12:00:01
판결은 소멸시효 기산점에 관한 법리를 오해한 잘못이 있다"고 지적했다. 도이치증권은 2010년 11월11일 장 마감 10분 전에 2조4천400억원 어치 주식을 직전가 대비 4.5%∼10% 낮은 가격으로 대량 처분했다. 이로 인해 코스피 주가가 폭락해 투자자들은 예기치 못한 큰 손실을 봤다. 반면 도이치 측은 미리 정해둔 조건으로...
'일요일 8시간 일하면?'…경제단체, 근로시간단축 설명회 개최 2018-06-20 19:29:29
근로시간을 산정하는 '1주'의 기산점에 대해 별도로 규정하지 않기 때문이다. 따라서 노사가 협의해 내부규정·취업규칙·단체협약 등으로 '1주'의 개념을 정할 수 있다. '근로시간 단축으로 근로자들의 시간외수당이나 고정 OT 수당이 감소한다면 취업규칙 불이익 변경에 해당하느냐'는 질문에...
[Q&A] 주 52시간제…하루 15시간씩 주 3일만 근무해도 위법 2018-06-11 18:43:48
1주의 출발점은 월요일인가. ▲ 1주의 기산점은 별도로 규정돼 있지 않다. 노사 협의를 거쳐 내부 규정, 취업규칙, 단체협약 등으로 정할 수 있다. -- 주중 월∼수요일이 명절인데 매일 8시간 휴일근로를 했다면 연장근로에 포함되는가. ▲ 그렇지 않다. 이 경우 월∼수요일 근무는 법정근로시간 내 근로에 해당하며...