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[사설] 현대제철 노조의 '사장실 불법 점거' 93일간 방치한 경찰 2022-08-02 17:20:26
그런데 노조의 사장실 점거 이유가 어처구니없다. 노조는 현대자동차·기아·현대모비스 등이 지난 3월 직원들에게 400만원의 특별격려금을 지급했으니, 자신들도 그만큼 달라고 요구하고 있다. 회사 사정과 경영 상태 등이 전혀 다른데 똑같은 대우를 받겠다는 노조의 생떼에 말문이 막힌다. 민주노총 소속인 현대제철...
역대급 실적에도…현대제철 반토막, 왜? 2022-07-01 17:19:44
요인이다. 연간 전기료로 1조원가량을 쓰는 현대제철은 요금 인상으로 생산비가 올해 수백억원가량 불어날 것으로 추정된다. 전국민주노동조합총연맹 조합원들이 특별격려금을 지급하라며 충남 당진공장 사장실을 60일 넘게 점거하는 등 회사 안팎이 뒤숭숭한 것도 주가에 부정적으로 작용했다. 최근 현대차증권은 현대제철...
"저평가주라고 1억 넣었는데"…'주가 반토막' 개미의 눈물 [김익환의 컴퍼니워치] 2022-06-29 15:11:18
통해 탄소배출권 가격이 치솟는 등 비용 부담이 커지면서 1차 금속 업종 상장사(철강·비철 업체 등) 주가가 앞으로 1년 동안 19.4%가량 빠질 것으로 봤다. 민주노총 조합원들이 특별격려금을 지급하라며 현대제철 충남 당진공장 사장실을 60일 가까이 점거하는 등 회사 안팎이 뒤숭숭한 것도 주가에 부정적 재료로...
[사설] 임금 19% 인상 요구·현장선 폭력…비이성적인 노동계 2022-06-22 17:32:26
현대제철 충남 당진공장 사장실 점거 농성은 50여일째다. 앞으로가 더 문제다. 민주노총은 최저임금 인상뿐 아니라 임금피크제 폐지, 중대재해처벌법 유지 등을 외치며 강경 대응을 예고하고 있다. 일정도 이미 공개했다. 민주노총이 스스로 이성을 찾고 변화하기를 기대하기는 난망이다. 이들의 변화를 이끌어낼 수 있는...
복합위기 밀려오는데…勞 '폭행·사업장 점거·파업' 강경투쟁 2022-06-21 17:51:05
당진제철소 사장실을 50일째 점거하고 있다. 일방적인 피해를 당하고 있는 사측이 경찰에 고소했지만 이렇다 할 조치가 이뤄지지 않고 있는 것으로 알려졌다. 자동차업계에도 전운이 감돌고 있다. 현대자동차 노조는 지난해 상당수 생산직 연봉이 다시 1억원을 넘어섰음에도 올해 더 큰 폭의 인상을 요구 중이다. 노조는...
화물 파업 고비 넘겼지만 '하투' 줄줄이 예고 2022-06-15 17:59:08
노조가 당진제철소 사장실 점거에 사측 고소가 뒤따르자, 노조는 강경 투쟁을 예고하고 있다. 한국GM 노조는 임시대의원대회를 거쳐 ‘2022년 임금·단체협약 요구안’을 확정했다. 요구안에 따르면 생활임금 보장 등을 위해 월 기본급 14만2300원을 인상해 달라고 요구할 예정이다. 정부는 노동계의 투쟁을 예의주시하고...
민주 황희 의원에 '대가성 후원'…경찰, 수자원공사 수사 착수 2022-05-12 17:34:49
실장 등 두 명을 고발한 데 따른 조치다. 고발인들은 황 의원이 수자원공사의 부산 스마트시티 내 시행·임대 등 수익 사업을 허용하는 법안을 발의해준 대가로 정치 후원금을 받았다고 주장했다. 황 의원은 2019년부터 수자원공사 사장실 직속 고위 간부로부터 2년에 걸쳐 총 1000만원의 정치 후원금을 받은 것으로...
경총 "최근 노동계 불법행위 확대·재생…엄정한 법 집행 필요" 2022-05-08 08:33:49
대해서는 "5월 2일부터 당진공장 통제센터 5층 사장실을 불법 점거한 데 이어 3일부터는 5개 공장의 공장장실과 주요 임원실 등을 불법 점거해 회사의 업무를 방해하고 있다"고 전했다. 경총은 그러면서 "과거 현대제철 당진공장 통제센터 불법점거, CJ대한통운[000120] 본사 불법점거 등 노동계의 불법적인 사업장 점거...
'세계 1위 PVC·실리콘웨이퍼' 日 신에츠화학, 업황 호조에 사상 최대 실적 [이슬기의 주식오마카세] 2022-04-04 15:44:22
사업을 키웠다. 사장실 비서가 일본인 사장이 미국에 없을 땐 판매대금 회수 역할까지 맡을 정도였다. 신테크는 신에츠화학의 매출 40%를 일으키지만 여전히 임직원수는 500여명에 불과하다. 반도체 실리콘웨이퍼 사업을 지속했던 것 역시 이 분야의 장기적 수요가 확실하다는 판단에서였다. 실리콘웨이퍼는 반도체 기판...
안산도시공사, 시민 눈높이 맞춘 ESG경영 선보인다 2022-03-30 15:20:58
벽을 허물고 수평적 조직문화 조성을 위해 사장실의 문턱을 낮추며 부서 간 칸막이를 제거하는 변화와 쇄신을 이끌고 있어서다. 공사는 더욱 수평적이고 유연한 조직 운영을 위해 ‘애자일 조직문화’를 시행하고 있다. 애자일(agile)이란 ‘기민한’, ‘민첩한’이라는 뜻으로 부서 간 경계를 허물고, 구성원 개인에게 ...