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'세자' 불린 공무원 때문에 발칵 뒤집혔다…무슨 일 있었길래 2024-05-08 18:44:26
시행한 167건의 경력직 채용마다 비리와 규정 위반이 발견됐고, 선관위 사무차장의 아들을 직원들이 ‘세자’로 부르며 특혜 채용했다. 하지만 감사원 감사로 드러난 선관위의 전횡은 빙산의 일각일 뿐이다. 독립된 헌법기관이라며 감사의 사각지대 안에서 각종 전횡을 저질러왔다. 산하 국제기구, 예산만 쓰고 견제 안받...
'선관위보다 한술 더 뜬 여심위'…위원들 연임·겸임 제한 안받아 2024-05-08 18:41:07
방법의 적절성까지 관리한다. 규정에서 벗어난 여론조사업체에는 수천만원의 과태료를 매기는 규제기관이기도 하다. 하지만 여심위 자체가 일반인에게 생소하다 보니 별다른 관리·감독이 이뤄지지 않고 있다. 문재인 정부 시절인 2020년 여심위원장에 오른 이내영 위원장이 지난해 연임해 2026년까지 재직하는 것이 단적인...
'사회통제 강화' 中, 휴대전화 불심검문 규정까지 제정 2024-05-08 16:31:14
확장하고 규정 준수를 더 엄격히 한 국가기밀보호법 개정안이 통과돼 지난 1일부터 시행에 들어갔다. 이같은 법안은 광범위하고 모호한 규정으로 외국 기업의 중국 활동을 위축한다는 비판을 받아왔다. 옌스 에스켈룬드 주중유럽연합상공회의소 회장은 최근 영국 BBC 방송에 "우리의 주요 관심사는 무엇이 실제로 '국가...
[한공회 선거] "제 목소리 내는 회계사회 만든다…신문고 제도도 도입" 2024-05-08 16:05:21
표준감사시간이 강제규정에서 임의규정으로 바뀌었다. 양대 축 중 하나가 떨어져나갔다는 얘기다. 이를 원상복귀시켜야 한다. 한편으로는 감사의 과도한 책임 문제도 들여다 볼 생각이다. 주기적지정제를 도입하면서 기업 감사를 한 회계사에 적용되는 책임이 매우 무거워졌다. 감사가 잘못되면 최대 무기징역까지 받을 수...
"대만 차기총통 '동등·상호존중 바탕'으로 中과 대화할 의향" 2024-05-08 14:25:02
바탕'으로 中과 대화할 의향" 주미 대사격 인사, 언론 인터뷰서 언급 (타이베이·서울=연합뉴스) 김철문 통신원 인교준 기자 = 대만의 주미 대사 격인 위다레이 주미 타이베이경제문화처 대표는 "'상호 존중을 바탕으로 평등한 입장에서 중국과 대화할 수 있다'는 게 라이칭더 차기 총통의 입장"이라고 밝혔다....
中학자 "트럼프 재집권시 미중간 경제분야 갈등 더 커질 것" 2024-05-08 11:02:34
재선을 '최악의 상황'으로 규정하고 그에 대비하려는 움직임이 분주하다고 보도한 바 있다. 옌 원장은 "지난해 11월 미국 샌프란시스코에서 열린 미·중 정상회담에서 양국이 '경쟁은 계속하겠지만 전쟁은 막아야 한다'는 이해에 도달했다"면서도 "그런데도 그것이 양국 간의 경쟁이나 갈등을 줄이지는...
'중국판 밸류업' 국9조, 성공할 수 있을까 [더 머니이스트-조평규의 중국 본색] 2024-05-08 07:44:07
따라 투자자에 배상하도록 규정하고 있습니다. 상장기업의 이익을 훼손한 부정행위, 내부자 거래 및 시장 조작에 대한 민사 배상에 대한 사법해석, 사모펀드 자금의 횡령, 수탁재산의 부정 사용에 대한 불법행위와 증권 및 선물 범죄에 대한 합동 단속도 강화합니다. 중소?벤처기업 전용 장외 거래 시장인 신삼판(新三板)에...
오피스빌런을 대하는 '불변의 원칙' 2024-05-07 17:20:52
기업 인사 과정에서는 10명 남짓 되는 작은 기업에서 절반 이상의 직원이 진정, 고소를 당하거나, 인사 담당자들이 모두 진정을 당하는 바람에 조사를 외부 의뢰할 수 밖에 없게 되는 사례도 등장한다. 이런 전개는 모두 기업 예상을 벗어나지만, 이들 입장에서는 어쩌면 자연스런 귀결이다. 옳건 그르건, 본인들의 △상황...
녹음기 항상 켜놓는 직원, 징계 가능할까 2024-05-07 17:20:42
규정하고 있습니다(같은 법 제4조). 그런데 자신이 당사자로 참여해 나누는 대화는 타인 간의 대화가 아니기 때문에 몰래 녹음을 하더라도 그 녹음 행위가 통신비밀보호법으로 처벌되지 않고 이러한 증거가 재판 또는 징계절차에서 증거로 사용될 수 있게 됩니다. 이는 전화 통화 녹음이나, 화상회의 시스템에서 제공되는...
사람경영, 과학에 길을 묻다 [한경에세이] 2024-05-07 14:42:11
회장·마이다스아이티 최고인사책임자(CHO) 지난 10여년간 600여 차례 강연과 교육을 통해서 많은 경영자들을 만났다. 경영자마다 처한 상황과 조건은 다르지만, 많은 고민을 안고 살아간다는 점에서는 같다. 경영 현장은 매일이 전쟁터다. 잠시도 방심할 수 없는 일촉즉발의 상황이 이어진다. 매일 부딪히는 문제들 중...