"신정부 노동정책 변화 예고…기업들 이슈별 전략적 대응 필요" 2025-07-17 08:00:01

재고용, 정년 연장, 정년 폐지 등의 전략적 선택지를 신속히 검토해야 한다"고 제시했다. 아울러 "임금체계 개편 등 중장기적 인사제도 전환과 시니어 근로자 대상 직무개발, 근로 시간 설계 등 구체적 대응체계 구축에도 나서야 한다"고 했다. 권 교수는 신정부가 근로 시간 축소를 단계적으로 시행할 것으로 전망하면서...

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"65세까지 일하세요!" 그런데 월급은 누가 감당하죠? [율촌의 노동법 라운지] 2025-07-17 07:00:03

있다. 이는 정년 연장, 정년 폐지, 퇴사 후 재고용 중 하나를 선택할 수 있도록 한 일본식 고용 연장 방식과 달리, 법정 정년 자체를 상향하는 방식이다. 정년 연장에 따른 임금 체계 개편하지만 정년 연장은 심각한 인건비 상승으로 이어질 수 있다. 다수 기업이 여전히 근속 기간에 따라 임금이 상승하는 연공서열형 임금...

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"정년연장은 임금개편 필요"…文·尹정부 보고서 외면하는 정부 2025-07-15 15:00:05

재고용·계속고용 등 다양한 방식으로 입체적인 고용정책을 펼쳐야 한다”고 제안했다. 같은 학회는 지난해 12월 ‘임금체계 개편 기반의 계속고용 법제화’ 연구 보고서에서 “계속고용을 제도화하려면 임금체계 개편이 법적으로 뒷받침돼야 한다”고 강조했다. 지난해 12월 한국노동법학회가 수행한 연구에서 “일률적...

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65세 정년연장 이후 펼쳐질 '네 가지 풍경' 2025-07-01 16:12:55

했다. 일본의 법정 정년은 여전히 60세이고, 재고용 방식이 3분의 2 이상이라고 한다. 우리나라 기업들도 촉탁직 채용 등과 같은 재고용 방식으로 정년 연장에 관한 요구에 대응을 해오고 있는 상황이다. 그렇다면 실제로 법정 정년 연장이 되었을 경우 파급 효과는 어떤 것들이 있을까. 먼저 청년층 일자리가 위축되는 효...

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김영훈 고용장관 후보자 "노란봉투법, 반드시 가야할 길" 2025-06-25 17:01:41

후 재고용' 안을 공익위원안으로 지난 5월 내놓았다. 이재명 대통령은 퇴직 후 재고용이 아닌 법정 정년연장을 65세로 늘리는 안을 공약으로 내세워 이번 정부에서는 이 방향으로 계속고용을 추진할 전망이다. 김 후보자는 사회적 대화에 대해서는 "노동문제 뿐만 아니라 많은 갈등의 의제를 해결하는 중요한...

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• #김영훈 고용장관 #대화 #후보자 #사회적 #노란봉투법

금요일 오전 일하고 퇴근할까…'주 4.5일제' 속도 2025-06-21 11:47:27

재고용이 아닌 법정 정년 연장에 초점을 두고 연내 법 개정에 나서겠다고 보고한 것으로 알려졌다. 노동조합법 2·3조 개정안(노란봉투법)도 대안 입법안을 마련해 연내 입법을 마무리 짓겠다는 계획을 밝힌 것으로 전해졌다. 앞서 국정기획위는 노동부 업무보고에서 '일하는 사람이 주인공인 나라, 노동이 존중받는...

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