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핀란드, 부모 7개월씩 유급 출산휴가…"아이 중심·성평등" 2020-02-06 16:59:26
휴가를 갈 수 있는 방안을 마련했다. 한국에선 근로기준법에 따라 사용자는 출산 전과 후에 걸쳐 임신 여성에게 90일의 출산 전후휴가를 줘야 한다. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에 따라 근로자가 배우자 출산을 이유로 휴가를 청구할 때 사용자는 휴가 10일을 줘야 한다. 한국은 출산휴가와 함께...
[새해 달라지는 것] 고교 2·3학년 무상교육 실시 2019-12-30 09:00:04
있다. 가족돌봄휴가와 가족돌봄휴직(최대 90일)을 합해 연간 90일을 초과할 수는 없다. 돌봄 대상 가족은 부모, 배우자, 자녀였으나, 내년부터는 조부모와 손자녀도 포함된다. ▲ 출산 전후 휴가급여 상한액 인상 = 정부에서 지원하는 출산 전후(유산·사산) 휴가급여 월 상한액이 2020년 1월부터 200만원으로 인상된다....
배우자 출산휴가 임금받고 사흘→열흘로 확대 2019-09-30 18:00:22
5일)인 배우자 출산휴가를 유급 10일로 확대하는 내용을 담고 있다. 현재 배우자 출산휴가 청구는 출산일로부터 30일까지 가능하지만, 개정법은 이를 90일로 늘렸다. 휴가 기간을 1회 분할해 사용할 수 있다. 유급 휴가 확대에 따른 중소기업 부담을 덜어주기 위해 일정 요건을 갖춘 중소기업 노동자에 대해 정부가 유급...
명절 스트레스 1위는 역시 '돈'…'선물에 용돈까지 부담 커' 2019-09-14 12:05:34
관련’(11.5%) ▲’결혼, 출산 관련’(11.0%) 잔소리였다. 이 둘을 합치면 명절 스트레스 중 잔소리가 가장 큰 비율을 차지하는 것으로 집계됐다. 구직, 진로 관련 잔소리에 대해 스트레스를 받는 경우는 ▲’구직자’(21.8%)와 ▲’20대’(16.4%)에게서, 결혼과 출산 잔소리를 반기지...
[2020예산] 소득하위 40%까지 기초연금 30만원…어린이집 연장반 도입 2019-08-29 09:00:25
신혼희망타운도 1만5천호에서 1만9천호로 늘린다. 중소기업의 출산 육아기 대체 인력 지원금은 60만원에서 80만원으로 인상하고, 출산 전후 휴가급여는 월 최고 200만원으로 올린다. 2천440억원을 들여 초등 돌봄교실과 다함께 돌봄을 각각 700곳, 550곳 확대해 아이돌봄서비스의 양과 질을 높인다. yulsid@yna.co.kr (끝)...
문화행사 확대, 직원 복지시설 개선…포스코, 일과 휴식 조화 이룬 기업문화 조성 2019-07-15 16:24:25
둘째 아이를 낳는다고 가정하면, 난임 치료를 위해 5일 휴가를 사용해 임신하고, 출산 시에는 500만원의 출산장려금을 받을 수 있다. 또한 출산 전후 3개월의 휴가와 2년간의 육아휴직을 사용하고, 아이가 만 8세가 될 때까지 ‘육아지원근무제’를 최대 2년까지 더 활용해 육아와 일을 병행할 수 있다. 서울,...
대한항공, 육아휴직 95%…여성친화적 기업문화 정착 2019-07-15 16:18:17
제공한다. 대한항공은 육아휴직, 출산 전후 휴가, 가족돌봄 휴직 등 법적 모성보호제도를 자유롭게 사용하도록 권장한다. 눈치 보지 않고 사용하는 사내 문화 덕분에 매년 600명 이상의 직원이 육아휴직을 사용한다. 육아휴직 사용률도 95%를 웃돈다.여성 인력 비중 높은 객실승무원은 임신을 확인한 순간부터 임신휴직을...
직장 내 괴롭힘 발각되면 3년 이하 징역, 3천만원 이하 벌금···꼭 알아야할 달라진 노동법 2019-07-12 15:15:00
증가할 것이 예상된다. 여기에 출산급여 지급 대상도 확대됐다. 소득활동은 하고 있지만 고용보험 미적용으로 출산전후 휴가급여를 받지 못했던 여성들, 즉 1인 여성사업자 및 프리랜서 사업자들에게도 출산급여를 지급하기로 했다. 직장 갑질과 채용비리도 법제화됐다. ‘직장 내 괴롭힘 금지법’과 '개정...
[이슈+] 이해진 등판 임박…네이버 '노사 갈등' 접점 찾나 2019-06-12 14:43:25
있다.미합의 조항에는 리프레시 개선안, 배우자 출산전후 유급 휴가, 객관적인 인센티브 지급근거 설명, 휴식권 보장(근무시간 외 업무지시 금지), 산업안전보건위원회 설치, 임금체계 개편, 남성출산휴가 확대 등 주요 조항 등이 포함됐다.이 중 가장 첨예하게 대립하고 있는 사항은 '협정근로자' 지정 문제다....
국내 여성 사업주 3명 중 2명 "일·생활 균형 어렵다" 2019-05-30 06:11:02
27.4%, '가족 돌봄으로 인한 부담(육아 제외)'이 13.6% 등으로 뒤를 이었다. 출산 전후 휴가는 '사용했다'(21.5%)와 '사용하지 않았다'(20.6%)는 응답이 비슷했다. '사업 중 출산 경험이 없다'는 답은 57.8%였다. 출산 전후 휴가를 사용한 경우 기간은 '10~29일'이 28.8%로 가장...