지난해 대학생 취업률 67.7%…코로나19 이전 수준 회복 2022-12-26 12:00:00

일자리 이동률은 20.7%(5만8천838명)로 전년(17.4%)보다 3.3%p 늘었다. 2018년 졸업자의 취업 후 3년 내 이동률은 43.1%로 2년 내 이동률(32.5%)에 비해 10.6%p나 높았다. 2019년 졸업자의 취업 후 2년 내 이동률은 32.2%로 1년 내 이동률(17.4%)에 비해 14.9% 높아졌다. sf@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단...

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• #지난해 대학생 #취업률 #취업 #전년 #취업자 #졸업자 #이동률 #지난해 #대비 #차이 #가장

올해 원전 전력거래량 비중 30%로 껑충…7년만에 최고 2022-12-26 06:21:00

32.2%│ ├────────────┼────────────┼───────────┤ │2009│141,123 │ 34.8%│ ├────────────┼────────────┼───────────┤ │2008│144,254 │ 36.8%│ ├────────────┼────────────┼───────────┤...

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• #올해 원전 #원전 #전력거래량 #올해 #비중 #작년

생계 어려워 컵라면·물 훔친 여성…경찰이 생필품 전달 2022-12-22 10:38:41

절도 피해가 발생한 만큼 A씨를 입건하는 등 사법처리는 이뤄질 예정인 것으로 파악됐다. 한편 부산경찰청에 따르면 지난 2019년 기준 생계형 범죄라고 할 수 있는 10만원 이하의 소액 절도 범죄는 전체 절도 건의 26.7%를 차지했고, 2020년 32.2%, 지난해 36.9%로 매년 증가하고 있는 것으로 나타났다. 김현덕 한경닷컴...

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• #생계 어려워 #절도 #생필품 #범죄 #경찰 #부부

외국인 취업자 84만3천명, 1.4%↓…5명 중 1명 '차별 경험' 2022-12-20 12:00:02

3만7천명으로 1만8천명(32.2%) 줄었고 실업률은 4.2%로 1.8%포인트 하락했다. 국적별로 보면 취업자는 중국(4천명) 등에서 늘고 한국계 중국(-9천명), 베트남(-4천명) 등에서 감소했다. 국적별 비중으로는 한국계 중국 취업자(33만1천명·39.3%)가 가장 많았다. 체류 자격으로는 방문취업(-2만2천명), 비전문취업(-7천명)...

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• #외국인 취업자 #외국인 #취업자 #감소 #가장 #포인트 #등에 #임금근로자 #이상 #증가 #차별

국민 3명 중 1명 `일보다 여가`…"결혼은 필수 아냐" 2022-12-19 22:26:16

나타났다. 일과 여가의 균형에 대해서는 `여가에 비중을 둔다`가 32.2%로 `일에 비중을 둔다`(30.9%)는 응답보다 근소하게 높았다. 다만, 3년 전에는 `여가보다 일`이란 응답이 48.4%, `일보다 여가`란 응답이 17.1%로 워라밸(일과 삶의 균형)에 대한 자기 결정성이 높아진 양상을 띠었다. 우리나라 문화가 `이미 선진국...

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• #국민 3명 #조사 #응답 #여가 #결혼 #국민 #대한 #한국 #우리나라

국민 66% "한국 문화 이미 선진국 수준"…'결혼 필수' 17% 그쳐 2022-12-19 14:01:34

지속적으로 감소했다. 일과 여가의 균형에 대해서는 '여가에 비중을 둔다'가 32.2%로 '일에 비중을 둔다'(30.9%)는 응답보다 근소하게 높았다. 다만 3년 전에는 '여가보다 일'이란 응답이 48.4%, '일보다 여가'란 응답이 17.1%로 워라밸(일과 삶의 균형)에 대한 자기 결정성이 높아진 양...

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• #국민 66 #조사 #응답 #한국 #수준 #국민 #대한 #선진국

국내 개발자 80% 이상 "초과근무 많지만 직무는 만족한다" 2022-12-06 10:19:41

때 '내가 성장할 기회'(32.2%)를 가장 중요하게 고려했다. '회사의 성장 가능성'(24.8%)과 '연봉 등 보상이 만족스러워서'가 24.5%로 뒤를 이었다. 개발자로서 불만을 가지는 요소 중에는 '성장에 대한 압박'(46.5%)이 가장 높았고, '기술 트렌드 대응에 대한 부담감'(44.1%)이...

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• #국내 개발자 #개발자 #만족 #직무 #회사 #초과근무

"개발자 10명 중 8명은 초과근무…직무는 64%가 '만족'" 2022-12-06 10:00:06

정할 때 '내가 성장할 기회'(32.2%)를 가장 중요하게 고려하는 것으로 나타났다. '회사의 성장 가능성'(24.8%)과 '연봉 등 보상이 만족스러워서'가 24.5%로 뒤를 이었다. 개발자로서 불만을 가지는 요소 중에는 '성장에 대한 압박'(46.5%)이 가장 높았고, '기술 트렌드 대응에 대한...

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• #개발자 10명 #개발자 #만족 #직무 #회사 #초과근무