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박준식 최저임금위원장 "최저임금 인상 빨랐다는 공감대 있다"(종합) 2019-05-30 18:35:23
인상 효과는 사라지고 지난해 산입범위 확대로 개악한 최저임금법만 남아 결국 노동자만 피해를 본다"고 우려했다. 전국민주노동조합총연맹(민주노총)도 "최저임금위 공익위원을 최저임금 인상 속도 조절이라는 정부 지침에 충실할 무색무취의 위원으로 구성한 게 아닌가 했던 민주노총의 우려가 현실로 드러난 셈"이라고...
"테라스 전용된다더니"…서충주신도시 아파트 입주예정자 반발 2019-05-30 15:27:05
테라스 일부를 법정 조경면적으로 산입시켜 사업계획승인을 받은 것"이라며 "그렇다면 엄연한 기만행위"라고 목소리를 높였다. 사업 예정지는 서충주신도시 지구단위계획상 4층 이하의 공동주택을 지을 수 있으며 전체 대지면적 대비 30% 이상의 녹지면적을 확보해야 한다. 시행사는 옥상녹화도 녹지면적에 포함해 2016년...
카카오, 임금체계·복지제도 개편…육아휴직 기간 1년→2년 2019-05-30 13:58:51
기본급에 산입하는 것에 합의했다. 이에 따라 통상임금이 늘어나고 연장·야간·휴일 수당, 육아휴직급여 등도 인상될 예정이다. 카카오 관계자는 "앞으로도 노사는 열린 소통을 통해 임직원들이 업무에 몰입하며 효율적으로 일할 수 있는 환경을 만들기 위해 다각도로 함께 노력할 것"이라고 밝혔다. srchae@yna.co.kr...
카카오, 육아휴직 1→2년…근로환경 개선 노사 합의 2019-05-30 12:47:07
기존의 임금체계를 개편, 해당 금액을 전액 기본급에 산입 하는 것에 합의했다. 이를 통해 통상임금이 늘어나게 되어 연장·야간·휴일 수당 및 육아휴직급여 등이 인상될 예정이다.또 육아휴직 기간을 현 1년에서 2년으로 확대 시행하는데 합의했다. 만 8세 또는 초등 2학년 이하의 자녀를 둔 직원의 경우...
대전상의, 지역 중소기업에 근로기준법 설명 2019-05-28 15:49:13
최저임금 산입범위와 개정된 연차유급휴가 제도에 대한 설명을 했다. 김성용 노무사는 "근로계약은 근로자의 근로 제공에 대한 사용자의 임금 지급 의무가 발생하는 계약이므로, 임금, 근로시간, 유급 주휴일 등의 내용을 반드시 서면으로 확인해야 한다"고 강조했다. youngs@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단...
법원 "연가 사이 휴일은 휴가 아냐…비상소집에 응해야" 2019-05-28 09:01:00
일수에 산입하지 않는다'고 규정하고 있다"며 "휴가에 해당하는 연가와 휴일에 해당하는 토요일 등을 명시적으로 구분하고 있다"고 설명했다. 이에 근거할 때 "토요일 등의 법적 의미, 비상소집 응소 의무가 개인적인 계획이나 주관적인 사정에 따라 달라진다고 할 수 없다"며 "가정과 일의 양립, 또는 공무원의 휴가...
상생에 기반 둔 동반성장을 꿈꾸다, 슬립링코리아 2019-05-25 15:58:00
또한 사회적 이슈가 되는 최저 임금 체계 산입 범위 등을 현 제도에 맞게 정비해야 한다”며 “직원과 별도의 제도를 적용받는 임원 보수 규칙도 함께 점검해 둔다면 더 큰 기업으로 성장하는 데 큰 밑거름이 될 것”이라고 전망했다. 한편 슬립링코리아가 말하는 인재상은 “노력하는 사람만이 잘할 수 있다”는 것이다. ...
"노동존중 포스코 만들겠다"…포스코노조 30년 만에 출정식 2019-05-24 10:25:27
연말 1회 정년퇴직, 상여금 및 수당 통상임금 산입, 기본급 7% 인상 등을 요구하고 있다. 김인철 노조 위원장은 출정식에서 "노조는 회사의 일방적이고 독선적인 경영 횡포를 막고 노동존중 포스코를 만드는 데 사활을 걸겠다"며 "올해 임단협을 승리로 이끌기 위해서는 모든 조합원 참여와 단결이 가장 중요하다"고 말했다...
"법위반 피하려 취업규칙 바꿔 근로시간 단축"…택시업자 무죄 2019-05-24 06:01:01
남은 택시기사의 수입을 '최저임금에 산입되는 임금'에서 빼는 쪽으로 법령이 바뀌자 상당수 택시회사가 이처럼 소정근로시간을 줄이는 방식으로 취업규칙을 바꿨는데, 이를 형사적 잣대로 처벌할 수는 없다는 취지다. 취업규칙을 이같이 바꾼 것은 무효이지만, 택시사업자는 이런 취업규칙이 유효하다고 생각한 것...
중소기업 10곳 중 7곳 "내년 최저임금 동결해야" 2019-05-23 12:00:05
통해 최저임금 산입 범위에 고정상여금과 복리후생비가 단계적으로 포함된 것에 대해 '도움 되지 않는다'고 답했다. 그 이유로는 ▲상여, 복리비가 없거나 낮아서(68.1%) ▲어려운 계산 방법으로 활용이 쉽지 않아서(18.5%) ▲포함 금액보다 인상 금액이 더 커서'(13.4%) 등이 꼽혔다. 이태희 중기중앙회...