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쌍용차, 2013년 임금협상 조인식 가져 2013-08-13 16:16:47
임금협상 조인식은 경기도 평택공장에서 열렸으며, 쌍용차 이유일 대표이사와 김규한 노조위원장 등 교섭위원들이 참석했다. 쌍용차 노사는 5월말 상견례를 시작으로 지난 7월24일까지 18번의 협상을 통해 기본급 8만5,000원 인상과 함께 메인 라인 처우 개선을 위한 tca 수당 인상 등에 대해 합의했다. 이어 7월24일과 25...
쌍용차, 2013년 임금협상 조인식…4년 연속 무분규 협상 2013-08-13 15:08:46
조인식에는 쌍용자동차 이유일 대표이사와 김규한 노조위원장 등 교섭위원들이 참석한 가운데 임금협상 합의안에 최종 서명했다.쌍용자동차 노사는 5월말 상견례를 시작한 이래 7월24일까지 18차 협상을 통해 기본급 8만5000원 인상과 함께 메인 라인 처우 개선을 위한 tca 수당 인상 등에 대해 합의했다. 7월24일과 25일...
쌍용차, 4년 연속 무분규 임금협상 마무리 2013-08-13 15:04:30
임금협상 조인식에는 쌍용자동차 이유일 대표이사와 김규한 노조위원장 등 교섭위원들이 참석해 임금협상 합의안에 사인했습니다. 쌍용차 노사는 5월 말부터 7월 24일까지 18차례에 이르는 협상을 거쳐 기본급 8만 5천원 인상과 수당을 올리는 내용을 골자로 하는 합의안을 타결했습니다. 쌍용차는 "지난 2010년 이후 4년...
코란도 탄 쌍용차, 6년만에 분기 흑자 2013-08-12 17:03:35
있다. 이유일 쌍용차 사장은 “최근 출시한 뉴 코란도 c 등 새 모델을 통해 판매를 늘리고 수익성을 높여 2015년으로 잡은 흑자전환 및 경영정상화 목표 시기를 앞당기도록 노력하겠다”고 말했다.최진석 기자 iskra@hankyung.com ▶ 현대·기아차, 글로벌 4위 같은 5위▶ 한국車산업 생산성 '꼴찌'…이게 현실▶...
쌍용차, 상반기 영업손실 143억···적자폭 줄여 2013-08-12 14:38:17
경영정상화 작업을 순조롭게 진행되고 있다.이유일 쌍용차 사장은 "제품 개선 모델의 판매 증가와 마힌드라와의 시너지 및 수익성 확보를 위한 전사적인 노력에 힘입어 지난 2분기 흑자를 실현했다"며 "하반기엔 뉴 코란도c 등 상품성 개선 모델을 통해 판매를 더욱 확대하고 수익성 개선에도 만전을 기할 것"이라고 말했...
[특징주]쌍용차, 강세…2분기 흑자전환 2013-08-12 14:16:56
감소했다.이유일 쌍용차 대표는 "제품 개선 모델의 판매 증가와 함께 마힌드라와의 시너지 및 수익성 확보를 위한 전사적인 노력에 힘입어 지난 2분기 흑자를 실현했다"며 "하반기에도 「뉴 코란도c」 등 상품성 개선 모델을 통해 판매를 더욱 확대하고 수익성 개선에도 만전을 기해 나갈 것"이라고 말했다. 한경닷컴...
이 정도면 신차급…확 바뀐 '코란도C' 2013-08-07 16:54:04
△cvx 2722만~2872만원이다. 이유일 쌍용차 사장은 “기존 코란도c가 뛰어난 상품성과 혁신적인 스타일 변화를 통해 완성도가 높아진 뉴 코란도c로 재탄생했다”며 “도시와 레저 생활을 모두 즐기고 싶은 고객들에게 만족스러운 선택이 될 것”이라고 말했다. 경영정상화를 추진중인 쌍용차는 뉴 코란도c에 큰 기대를...
쌍용차, 7월 1만2536대 판매…내수판매 7개월 연속 증가 2013-08-01 10:51:59
더욱 확대해 나갈 계획이다.쌍용자동차 이유일 대표이사는 “올해 들어 내수판매가 7개월째 증가하면서 4개월 연속 1만2000대 이상을 판매하고 있다”며 “하반기에도 코란도 c 상품성 개선모델 출시를 통해 이러한 상승세를 더욱 확대해 나갈 것”이 라고 말했다. 한경닷컴 최유리 기자 nowhere@hankyung.com 기사제보...
쌍용차, 4개월 연속 1만2000대 이상 판매 2013-08-01 10:29:46
4년 연속 무분규로 올해의 임금협상을 마무리 지었다. 이유일 대표는 "올 들어 내수판매가 7개월째 증가하면서 4개월 연속 1만2000대 이상을 판매하고 있다"며 "하반기에도 코란도 c 상품성 개선모델 출시를 통해 상승세를 더욱 확대해 나갈 것"이라고 말했다. 한경닷컴 한민수 기자 hms@hankyung.com▶[화제] 급등주 자동...
[자영업희망콜센터] 서울 구로동 고기전문점 직원 3명 내보내려는데 2013-07-28 15:22:19
않습니다. 때문에 의뢰인의 경우처럼 경영상 이유일 때는 해고를 위한 의사 타진보다는 해고 회피 노력이 선행돼야 합니다. 전 직원에게 ‘소통의 날’을 예고한 뒤 그날은 1시간 먼저 영업을 종료하고 미리 주방장에게 맛있는 요리를 특별 주문, 함께 회식을 하면서 점포가 처한 상황과 매출 현황을 감안하면 8명의 직원...
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