근무 중 ‘커피·담배타임’ 원래 안된다고요? [출근 중] 2024-12-20 17:14:42

중소기업의 경우 인력 부족이나 비용 부담도 문제도 있어 육아휴직을 쓰는 것이 어려운 것이 현실이라고 합니다. 그래서 '육아기 근로시간 단축' 제도를 많이 활용한다고 하는데요. 이 제도는 근로시간이 줄어드는 것이라 이에 따라 연차나 수당도 줄어들게 되는지 궁금한데요. ◇ 김동미 대표 : 2024년 10월 22...

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"다양성이 위기 극복 원동력"…롯데, '2024 다양성 포럼' 2024-12-20 10:31:00

여성자동육아휴직, 남성육아휴직 의무화 제도에 더해 '자녀 돌봄 휴직제'를 초등학교 입학 자녀에서 재학 자녀로 대상을 확대하는 등 제도를 보완했다. 이동우 롯데지주 대표이사 부회장은 "다양성과 포용을 변화와 위기를 극복할 수 있는 원동력으로 삼아 롯데그룹이 더 큰 미래로 나아가길 기대한다"고 말했다.

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트럼프 요구 담은 공화 예산안, 하원 부결…美 셧다운 위기 고조(종합2보) 2024-12-20 10:06:36

부분적으로 중지된다. 이에 따라 필수 기능을 수행하지 않는 공무원은 무급 휴직에 들어가면서 급여를 받지 못하게 된다. 의회예산국(CBO)에 따르면 트럼프 1기 정부 때인 2018∼2019년에 발생한 5주간의 셧다운은 경제에 약 30억달러 상당의 피해를 줬다. soleco@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포...

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롯데 '다양성 포럼'…인사담당·외국인직원 등 1천여명 참여 2024-12-20 09:02:52

육아휴직 의무화 제도에 더해 '자녀 돌봄 휴직제' 대상을 초등 입학 자녀에서 재학 자녀로 확대했다. 이동우 부회장은 "다양성과 포용을 변화와 위기를 극복할 수 있는 원동력으로 삼아 롯데그룹이 더 큰 미래로 나아가길 기대한다"고 말했다. noanoa@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI...

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중소벤처기업진흥공단 노사, '일·가정 양립 실천' 선포 2024-12-20 08:38:46

금지, 유연한 근무 환경 구축, 육아휴직·난임 치료 휴가 등 복무 제도를 적극적 활용, 연장근무 최소화 및 자유로운 연가 사용 권장 등이다. 강석진 중진공 이사장은 "일·가정 양립과 가족 친화적 문화 정착 및 확산을 위해 최선을 다하겠다"고 말했다. aeran@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포,...

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트럼프 한마디에 공화 예산안 막판 변경…美 셧다운 위기 고조(종합) 2024-12-20 08:10:34

부분적으로 중지된다. 이에 따라 필수 기능을 수행하지 않는 공무원은 무급 휴직에 들어가면서 급여를 받지 못하게 된다. 의회예산국(CBO)에 따르면 트럼프 1기 정부 때인 2018∼2019년에 발생한 5주간의 셧다운은 경제에 약 30억달러 상당의 피해를 줬다. soleco@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포...

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트럼프, 부채한도 폐지 고집하며 예산처리 반대…정부 마비 우려 2024-12-20 00:48:37

예를 들어 필수 기능을 수행하지 않는 공무원은 무급 휴직에 들어가면서 급여를 받지 못한다. 사회보장급여는 계속 지급되고 우편도 배송되지만, 생산성이 크게 떨어진다. 의회예산국(CBO)에 따르면 2018∼2019년에 발생한 5주간의 셧다운은 경제에 약 30억달러 상당의 피해를 줬다. 머스크는 임시예산안에 의원 세비를 40%...

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이노그리드, 여성가족부 주관 '가족친화인증 기업' 선정 2024-12-19 17:54:17

▲배우자의 출산휴가 이용률 ▲육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 이용률 ▲남녀 육아휴직 및 출산휴가 후 고용유지율 등에서 높은 평가를 받았다. 이와 함께 매년 전 직원의 독감 예방접종과 종합건강검진을 지원하며 가족도 할인된 가격으로 건강검진을 받을 수 있도록 하는 등 근로자와 가족의 건강지원에도 힘쓰고...

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• #이노그리드 여성가족부 #기업 #가족친화 #휴가 #가족친화인증

경기관광공사, 가족친화기업 선정돼 '여성가족부 장관 표창' 수상 2024-12-19 13:51:22

△남녀 구분 없이 3년간 사용 가능한 ‘육아휴직 제도’ △5세 이하의 자녀가 있는 직원 대상 ‘유급 육아시간 제도’ △임신부 및 10세 이하의 자녀가 있는 직원 대상 ‘육아 응원 근무제도’ 등을 지속해서 도입, 운영하고 있다. 또 한국건강가정진흥원의 ‘가족 친화 문화컨설팅’을 두 차례 받는 등 가족 친화적 조직...

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