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성세환 행장·김재형 대표 등 '인구의 날' 훈장 2013-07-11 17:09:39
휴직자를 대상으로 한 유연근무제 실시 등을 통해 임신과 출산에 대한 배려 문화를 확산시킨 공로로 국민훈장 모란장을 받았다. 부산은행은 임신한 직원에 대해 출근시간을 1시간 늦춰주고, 출산 후 복직하면 주거지 인근에서 근무할 수 있도록 배려하는 ‘워킹맘 퍼스트 제도’를 운영하고 있다. 배우자가 출산할 경우 5일...
광주은행, 제2회 인구의 날 기념식 `대통령 표창` 수상 2013-07-11 17:06:39
육아휴직제도 시행, 다자녀 직원 호봉가산, 금융권 최초 육아휴직 직원 승진 등 제도 운영과 함께 출산직원에 대한 축하용품 지원, 의료비 지원제도를 운영해 높은 평가를 받은 것으로 전해졌습니다. 또한 JOY&FUN 경영방침을 기본으로 매주 수요일 ‘가정의 날’ 운영, 예고 없는 회식 안하기, CEO와 함께하는 문화체험...
[한경에세이] 육아휴직의 사각지대 2013-07-10 17:01:23
고용관계 기반으로 한 육아휴직제 일하는 엄마 10명중 9명엔 남 얘기민현주 새누리당 국회의원·대변인 newrules@na.go.kr 우리나라의 일하는 부모들은 지난 10년 사이에 부모 휴가 정책의 획기적인 확대를 목격하고 있다. 아이를 낳기 하루 전날까지 일한 후 아이를 낳고 한두 달 쉬는 것도 눈치가 보여 직장을...
[공공기관 합리화] 공공기관 4년간 7만명 채용…"스펙 안 본다" 2013-07-08 17:38:06
1만개를 늘릴 예정이다. 이와 함께 여성들이 육아휴직이나 파견을 가면 별도 정원으로 인정, 5000명을 추가로 뽑기로 했다. 지금은 여성이 육아 휴직을 하면 정원을 늘릴 수 없다는 이유로 그 자리를 공석으로 두고 있다. 시간제 근로자 채용으로 인한 선택형 일자리는 4500개 늘어나고, 통신보안이나 안전관리, 보건복지...
<295개 공공기관서 향후 4년간 7만명 신규 채용> 2013-07-08 14:00:34
육아휴직이나 파견등 인력을 별도 정원으로 인정함으로써 발생하는 신규 채용분이 5천명이 될 것으로봤다. 기존에는 육아휴직 등 인원을 제대로 반영하지 않아 공석을 반영한 채용에 어려움이 있었다. 시간제 근로자 채용 등 선택형 일자리는 4천500개 늘어날 것으로 예상했다. 통신보안이나 안전관리,...
예비역 대위·중사 3년 이내 재입대 가능해진다 2013-07-01 10:27:51
휴직 자리를 메우게 될 것"이라고 설명했다.한경닷컴 기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com ▶ '자살시도' 손호영, 요즘 뭐하나 봤더니… ▶ 불꺼진 시청사 주차장서 男女 알몸으로…후끈 ▶ 男동생, 친누나와 한 침대서 잠자리 갖더니… ▶ 女승무원 남편, 내연女와 "셋이 살자"며…경악 ▶...
<금감원, 금융사로부터 분담금 받아 직원들에 고임금>(종합) 2013-06-30 11:31:32
보내준다. 학비는 2년만 지원하지만 원하면박사를 딸 때까지 남을 수 있다. 밖에서는 사례를 찾기 어려운 장기휴직 혜택이다. 김중수 총재도 부임 초기부터 한은을 '신의 직장', '철밥통'이라고 강하게 비판했다. president21@yna.co.kr cindy@yna.co.kr banghd@yna.co.kr(끝)<저 작 권...
고용률 70%달성…시간제 일자리·청년고용 지원 확대 2013-06-27 18:55:55
휴직 사용 횟수를 1회에서 3회로 늘리며 육아기에 근로시간을 줄일 수 있도록 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’ 개정도 추진하게 됩니다. 육아휴직 아동 연령도 만 6세에서 만 9세로 확대하고, 내년부터 자녀들에게 급식과 방과후 보육 서비스를 제공하는 ‘직장맘 편한 서비스’도 운영합니다. 이밖에...
국회 환노위·정무위 '파열음' 2013-06-20 17:04:11
휴직 관련법도 매우 중요한 문제”라며 “심사 순서는 소위원장 권한으로 미세조정할 수 있다”고 말했다. 이런 공방 끝에 오전 회의는 30분 만에 끝났고, 오후에 다시 심사를 재개했지만 30여분 만에 산회했다. 정무위도 법안심사소위를 개최하고 일감 몰아주기 규제 내용을 담은 공정거래법 개정안을 논의했지만, 세부...
여성 직원 출산휴가-육아휴직 이용 현황 '충격' 2013-06-19 17:37:19
육아휴직 제도 활용 현황’을 조사한 결과, 45.1%가 ‘자유롭게 쓰고 대부분 업무에 복귀하는 편’이라고 응답했다. 이어 32%는 ‘휴가 쓰지 않고 바로 퇴사하는 편’이라고 답했고, ‘휴가를 쓰지만 대부분 복귀하지 않는 편’은 22.9%였다. 기업의 76.1%는 여성 직원이 출산 및 육아휴직을 쓰는 것에 대해 부담을 느끼고...