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국회 환노위·정무위 '파열음' 2013-06-20 17:04:11
휴직 관련법도 매우 중요한 문제”라며 “심사 순서는 소위원장 권한으로 미세조정할 수 있다”고 말했다. 이런 공방 끝에 오전 회의는 30분 만에 끝났고, 오후에 다시 심사를 재개했지만 30여분 만에 산회했다. 정무위도 법안심사소위를 개최하고 일감 몰아주기 규제 내용을 담은 공정거래법 개정안을 논의했지만, 세부...
여성 직원 출산휴가-육아휴직 이용 현황 '충격' 2013-06-19 17:37:19
육아휴직 제도 활용 현황’을 조사한 결과, 45.1%가 ‘자유롭게 쓰고 대부분 업무에 복귀하는 편’이라고 응답했다. 이어 32%는 ‘휴가 쓰지 않고 바로 퇴사하는 편’이라고 답했고, ‘휴가를 쓰지만 대부분 복귀하지 않는 편’은 22.9%였다. 기업의 76.1%는 여성 직원이 출산 및 육아휴직을 쓰는 것에 대해 부담을 느끼고...
은행들, 채용 줄이고 조직 축소한다 2013-06-19 06:01:11
인력 200여명을 감축했다. 140명은 영업점에 재배치됐고, 나머지는 휴직, 퇴직, 연수 등으로 정리됐다. 이를 합쳐 최근 1년 간 감축한 본부 인력은 전체의 30%, 315명에 달한다. 우리금융[053000]은 170명 인력을 90명으로 감축하고 임원을 8명에서 5명으로줄이는 대대적인 구조조정을 감행했다. 우리은행 본사도 ...
기업 76% "출산·육아휴직 쓰는 여직원 부담스럽다" 2013-06-18 09:20:38
육아휴직을 사용하는 여성직원을 부담스러워한다는 조사결과가 나왔다. 취업포털 사람인이 기업 인사담당자 737명을 대상으로 설문조사를 벌인 결과 "여성 직원이 출산 및 육아휴직을 쓰는 것에 대해 부담을 느낀다"고 답했다고 18일밝혔다. 부담스러운 이유로 '대체인력을 구하기가 어렵기 때문'이라고...
부정·불평등과 싸우는 LG 2013-06-14 17:09:45
112건 사상 최대지속가능경영보고서 육아휴직 남성직원 급증 여성관리자 비율 계속 늘어 lg전자 k과장은 지난해 감봉 처분을 받았다. 마케팅 비용을 개인적으로 쓰다 감사팀 역할을 하는 윤리사무국에 적발돼서다. 감봉은 향후 승진 심사 등에서 상당한 불이익이 가해지는 중징계다. 사적으로 쓴 돈이 일이십만원 정도로...
최문기 미래부 장관 "대학이 창업기지 돼야" 2013-06-13 17:23:36
기업가 정신을 키워주고, 미국 스탠퍼드나 매사추세츠 공과대학(MIT)처럼 대학 안에 창업 인큐베이팅 시스템을 구축해야 한다"고 설명했습니다. 이를위해 정부가 대학에 창업지원단을 설치하고, 기존 창업교육센터를 확대하며, 교수와 연구원이 창업할 수 있도록 휴직과 겸직, 복귀 제도 개선을 추진해야 한다고 덧붙였습니다....
정몽준 의원 장남, 현대重 복귀…'현장' 경영수업 2013-06-13 14:02:07
2009년 현대중공업 재무팀 대리로 근무하다 휴직하고 미국 유학길에 오른기선씨는 이번에 재입사 형식으로 복귀한 것으로 알려졌다. 기선씨는 1982년생으로 대일외고, 연세대 경제학과를 졸업하고 ROTC 43기로 군복무를 마쳤으며 미국 스탠퍼드대학에서 MBA를 취득한 이후 지금까지 글로벌 경영컨설팅회사인 미국...
[사설] 中企도 일자리도 모두 죽이는 소위 보호법안들 2013-06-12 17:31:03
육아휴직, 직장 어린이집에서부터 최저임금제에 이르기까지 중소기업의 부담을 늘려 일손 구하기를 더욱 어렵게 만드는 게 한두가지가 아니다. 그렇다고 부족한 일자리를 임금이 싼 외국인으로 자유롭게 채울 수도 없는 게 이 땅의 중소기업들이다. 어제 열린 경제관계장관회의에서 중소기업청은 우수인력이 중소기업에...
'시간제 일자리 확대' 로드맵에 뿔난 中企 "부족한 일손 25만명부터 채워라" 2013-06-12 17:08:02
포함 △육아휴직 기간 확대 등 노동계를 위한 정책들도 중소기업에 큰 부담이다. 이런 제도를 도입할 능력을 갖춘 대기업들과 근로환경에서 격차가 벌어지면 중소기업 기피 현상이 더 심해질 수 있기 때문이다. 전현호 중소기업중앙회 인력정책실장은 “경제민주화 바람을 타고 중소기업 생산 현장의 일손 부족 문제를...
방하남 고용노동부 장관 "통상임금 문제 해결위해 각계 전문가 참여 위원회 구성할 것" 2013-06-11 17:09:53
앞서 배치 전환이나 근로시간 단축, 휴업·휴직 전환, 임금 조정 등을 먼저 하자는 것이다. 일자리 로드맵에는 근로시간저축계좌제 등 질적 유연화 방안을 담았다. 한국이 2025년에 초고령사회(65세 이상 인구가 총인구의 20% 이상)로 진입하는데 거기에 맞춰 임금과 직무 체계를 개편한다는 뜻도 있다. 기업들이 울며 겨자...