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올해 공무원 보수·수당 규정 봤더니…연봉이 '깜짝' 2014-01-03 14:34:18
후생적 성격의 수당은 전일제 공무원과 같은 금액을 지급한다.이와 함께 공무원은 앞으로 5년 이상 근속하고 퇴직일이 속한 달에 15일 이상 근무한 경우에만 그달의 봉급 전액을 지급받을 수 있으며 그렇지 않으면 일별로 계산해 지급한다.지금까지는 2년 이상 근속하면 하루만 근무하고 퇴직해도 그달 봉급 전액을 지급해...
[상장 첫 날 줌인] 김상용 이지웰페어 대표이사 2014-01-03 12:45:39
정부에서 공공부문 후생 개선을 위해서 대통령령으로 의무화 시키면서 지금은 민간부문으로 빠르게 파급되어 가고 있습니다. 보통 기업이 자체적으로 복지제도를 운영하면 효율성, 효과성 제고와 형성성, 체감도 제고에 한계가 있기 때문에 저희처럼 복지서비스 전문기업으로 위탁 운영하는 것이 요즘의 추세입니다. 저희가...
중장년층 33%, "70~100만원 주면 시간선택제 취업한다" 2014-01-03 11:08:45
복리후생을 가진 일자리 개발’ 27.2%, ‘시간선택제 일자리가 정규직과 차별 받지 않게 관리감독 강화’ 22.4% ‘중견/중소기업까지 일자리 제공 기업 확대’ 21.3%, ‘시간제 일자리 정보를 편하게 얻을 수 있는 네트워크 구축’ 15.1%, ‘공무원, 교사 등의 공공부문 일자리 채용인원 증대 8.8%, ‘연구직, 의료직 등...
대한주택보증, 작년 보증실적 65조원…사상 최대 2014-01-02 15:50:03
정상화를 위한 노사공동선언'을채택해 복리후생 제도의 합리적 운영과 각종 경비 절감 방안을 공동으로 마련하기로하는 등 예산절감과 긴축재정에도 박차를 가하기로 했다. 한편, 김선규 대주보 사장은 2일 시무식에서 "2014년에는 정부 정책과 국민 눈높이에 맞춰 예산낭비와 방만경영 요소를 100% 제거,...
네이버, 과징금 대신 '골목상권'에 1000억 내놓는다 2014-01-01 21:10:36
네이버가 소비자 후생과 중소 상공인 지원을 위해 1000억원을 내놓기로 했다. 다음은 같은 명목으로 40억원을 책정했다. 공정위는 이 같은 내용을 담은 네이버와 다음의 ‘동의의결 잠정안’을 1일 발표했다. 동의의결제란 공정위가 공정거래법을 위반한 사업자를 제재하는 대신 해당 사업자가 스스로 시정 방안을 제시해...
네이버, 소비자·중소사업자 보호에 1천억 지원키로 2014-01-01 12:00:49
결정한다. 네이버는 거래질서 개선과 소비자 후생을 위해 기금출연 등으로 3년간 총 1천억원 규모의 지원사업을 벌인다는 내용의 구제안을 제시했다. 우선 중소사업자와 소비자 보호 목적의 공익법인을 설립하고 여기에 3년 간 200억원을 출연한다는 방침이다. 이 법인은 인터넷 거래와 관련해 ▲중소...
'불공정' 네이버·다음, 첫 동의의결안 결정…총 1040억 상생지원안 포함 2014-01-01 11:59:00
시정안과는 별도로 네이버와 다음은 소비자 후생제고와 중소 사업자 상생지원을 위한 구제안을 마련했다. 네이버는 인터넷 검색산업 관련 분쟁조정 등을 위한 별도의 공익법인을 신설키로 했다. 또 직접적으로 상생지원 사업을 운용하는 등 총 1000억원 규모의 지원사업을 실시키로 했다. 다음도 피해구제 기금 출연 및 상...
한은 총재 "디플레 경험 확률 매우 낮아" 2013-12-31 12:00:14
게 바람직할 것"이라며 "국민의 후생증진과 고용 확대를위해 내수 확충은 필요할 것"이라고 덧붙였다. 그는 새해에는 한국은행의 정책에도 많은 변화가 있게 될 것이라며 주요국 중앙은행의 선제적인 안내(Forward Guidance) 확대 등을 오랫동안 외면하기는 어려울 것이라고도 말했다. 김 총재는 미국의 최근...
김중수 총재 "수출·내수 균형성장이 과제" 2013-12-31 12:00:01
그는 국민의 후생증진과 고용확대를 위해 내수의 확충이 중요하다며 통화신용정책도 물가안정과 금융안정을 유지하는 가운데 이같은 정책기조와 일관성을 갖고 운영되는 것이 바람직할 것이라고 덧붙였습니다. 또 올해 해외직접투자규모가 외국인직접투자규모의 세배에 달한다며 해외로의 진출이 새로운기회의 창출이라는...
김중수 한은 총재 "향후 과제는 수출과 내수의 균형 성장" 2013-12-31 11:58:00
그야말로 후생가외(後生可畏)를 현실화시키는 것입니다. 이는 더 우수한 인적자원을 확보하는 전제조건이기도 하며, 이러한 노력이 결과적으로 조직이 한 단계 더 발전하는 선순환을 정착시키는 첩경이라는 점을 우리 모두 인지해야 할 것입니다. 우리가 이렇게 단합해서 어려운 길을 택해 '미래로 세계로' 나아갈...