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[착한 기업, 착한 경영] 삼성, 삼성전자가 키운 '글로벌 强小 협력사'…영업이익률 '청출어람' 2013-04-01 15:30:37
삼성 회장은 올해 신년사에서 “협력사의 경쟁력을 키워 성장을 지원하고 지식과 노하우를 중소기업과 나눠 국가 경제에 활력을 불어넣어야 한다”고 강조했다. 협력사가 발전해야 삼성의 경쟁력이 높아진다는 것은 이 회장의 1987년 회장 취임 이후 계속 강조해온 지론이다.삼성 계열사 중 맏형인 삼성전자는 이 회장의...
하성민 SK텔레콤 사장의 '서비스 경쟁' 선언 "통신비 줄이고 기존 가입자 혜택 늘려" 2013-03-28 17:14:55
하 사장은 올해 신년사에서도 “단기적인 재무 성과에 치중해 장기적인 고객 이익이 훼손되지 않도록 하겠다”고 말했다. 이후 기존 가입자가 단말기를 바꿀 때 27만원까지 단말기 가격을 할인해주는 새 제도를 내놓기도 했다. ◆‘보조금의 유혹’ 견뎌낼까서비스 품질과 통신요금으로 경쟁하겠다는 sk텔레콤의 새 마케팅...
북한, 다음달 1일 최고인민회의 개최 2013-03-21 08:33:06
대한 메시지가 나올지 주목된다. 김정은 국방위원회 제1위원장이 신년사에서 유난히 강조했던 경제관련 개선조치들이 나올 수 있다는 전망도 나온다.한경닷컴 뉴스팀 open@hankyung.com▶급등주 자동 검색기 등장...열광하는 개미들 ▶[한경 스타워즈] 대회 한 달만에 전체 수익 1억원 돌파! 비결은? ▶ 日 재벌...
롯데百, 컬러 마케팅 나서…"소비침체 분위기 반전시킨다" 2013-03-20 08:05:25
신년사를 통해 "이제 그간 준비한 실력을 보일 기회가 왔다"며 "지속적으로 추진해야 할 전략 과제는 '젊고 패션이 강한 백화점'과 '친절하고 서비스가 좋은 백화점'을 만드는 것"이라고 밝힌 바 있다. 정승인 롯데백화점 마케팅부문장 전무는 "컬러라는 소재를 가지고 전사적인 차원에서 마케팅에 접목한 것은...
[어워드 경영] LG, 시장 선도 기술개발에 파격 대우'R&D수상팀' 책임자 모두 승진 2013-03-19 15:30:36
신년사에서 “경영진이 앞장서서 최고의 인재들을 모아 미래를 설계하고 공통의 꿈을 향해 힘을 합쳐 나가야 한다”며 “국적, 학력, 성별에 관계 없이 필요한 인재가 있는 곳이라면 어디라도 먼저 찾아가야 한다”고 강조했다.lg는 이런 구 회장의 뜻을 구체화하기 위해 작년 하반기에 임원급 연구위원을 늘리기로 했다....
신격호 롯데 총괄회장 요즘 뭐하나 봤더니, 아직도… 2013-03-08 10:21:49
업무에 몰입하고 있는 것으로 풀이된다. 앞서 신 총괄회장은 신년사를 통해 "내실경영을 통한 핵심사업의 경쟁력을 강화해야 한다" 며 "조직을 재정비하고 관리를 철저히 하자"고 강조했다. 그는 2011년 3월 동일본 대지진 이후 홀수 달은 '한국'에, 짝수 달은 '일본'에 머무는 셔틀 경영을 중단했다...
구본무 LG 회장, 거듭 '위기론' 강조하고 나선 까닭은… 2013-03-05 10:52:18
신년사에서 "1등 기업이 아니면 살아남기 힘들다"고 수위를 높인데 이어 이번엔 잘하는 기업조차도 한 치 앞을 내다보기 힘들다고 강조했다.올해 경영 상황이 녹록치 않다는 점과 그로 인한 고민이 깊다는 걸 드러낸 것으로 풀이된다. 이날 임원 세미나에 참석한 구본준 lg전자 부회장도 기자들과 만나...
국내 '타이어 빅3' CEO, 올해 경영 전략은? 2013-02-22 06:00:09
높이는데 주안점을 뒀다.서승화 대표이사 부회장은 지난달 신년사에서 "올해는 차별화 된 마케팅을 선보여 브랜드 가치 향상과 전사적 경쟁력 강화 등을 통해 '글로벌 톱5'로 도약하기 위한 초석을 마련하겠다"고 강조했다.한국타이어는 지난해 매출이 역대 최대인 7조291억 원, 영업이익은 9129억 원을...
[기업들 '인재 열전'] LG "CEO가 직접 우수인력 찾아가라" 2013-02-19 15:30:45
신년사에선 “국적이나 학력, 성별에 관계없이 사업에 필요한 인재가 있는 곳이라면 어디라도 먼저 찾아가야 한다”고 했다. 앞서 작년 5월 임원 세미나에서 “lg의 인재 확보와 정착에 ceo들을 필두로 경영진들이 직접 나서달라”고 당부했다. 이어 두 달 뒤 열린 임원 세미나에서도 “필요한 곳에는 당장의 성과가 나오지...
[기업들 '인재 열전'] 현대차그룹, 스펙 대신 열정으로 질주하라…지방대 숨은인재 찾기 '잡페어' 2013-02-19 15:30:43
강조하는 말이다. 정 회장은 매년 신년사에서도 핵심 인재 확보에 주력할 것을 주문한다. 우수한 인재를 많이 확보한 기업이 보다 좋은 차를 만들어낼 수 있다는 게 그의 철학이다. 현대차의 인재 확보 전략은 이런 정 회장의 철학에 바탕을 두고 있다. 국내와 해외, 학력과 배경을 가리지 않고 우수 인재를 찾는 데...
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