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[다산칼럼] 제도경쟁력이 국가경쟁력 좌우한다 2024-06-10 18:20:51
간 이해관계나 이해 당사자의 이익 등 주관적인 요소가 정책 결정을 좌우한다. 둘째, 정책 제도의 효율성 제고를 위해서는 정책의 적시성이 중요하다. 보조금 지원과 산업클러스터 조성 그리고 특정 분야의 창업기업 지원 등은 언제 그 정책이 추진되느냐에 따라 효과가 달라진다. 정책 지원이 가장 필요한 시기에 추진될...
"8시50분까지는 나옵시다" …조기출근 권유, 직장내 괴롭힘일까 2024-06-04 17:55:10
내 괴롭힘상 정신적 고통은 '주관적인 것이 아니라 객관적인 것'으로서 '피해자와 같은 처지에 있는 일반적이고도 평균적인 사람이라면 그 행위로 인해 고통을 느낄 수 있음이 인정되어야 한다'는 게 문제다(광주지방법원 2020가합52585). A 팀원이 조기출근 권유로 스트레스를 받은 사실은 주어진 권유...
원청업체 대리·과장이 하청업체의 사용자라고요? 2024-06-04 17:54:51
보기는 어렵다. 범죄의 성립에는 주관적 구성요건 요소인 고의가 필요한데, 고의는 객관적 구성요건 요소에 대한 인식과 의욕을 의미한다. 신분범인 범죄에 있어 신분의 존재 여부는 객관적 구성요건 요소이다. 따라서, 원청업체 임직원이 사용자로서 처벌을 받으려면 임직원이 자신이 하청업체 근로자들의 근로조건에 대해...
수습기간 지나서 근로계약 종료했는데, 부당해고라니요? 2024-06-04 17:54:10
낮은 점수를 주기 위한 주관적 판단을 했다는 것이다. "대법원까지 가겠다"는 대표의 흥분을 가라앉히며 사건의 승소가 매우 어려운 점을 설명한 후 당사자간 합의로 종결시키는 것이 최선이라는 점으로 설득하는게 노무사로서의 역할을 다한, 매우 안타까운(?) 사례다. 이처럼 수습기간을 두면 '만능열쇠'처럼 그...
[이근미 작가의 BOOK STORY] 무의식을 이해하고 '전체의 나'를 파악하라 2024-06-03 10:01:18
대한 주관적 느낌과 감각을 의미하는 개념이다. 자기감 역시 무의식과 연결돼 있는데, 자신에 대해 좋은 느낌을 비교적 잘 유지할 수 있다면 건강하고 행복하게 살아갈 수 있다. 자신에 대한 좋은 느낌을 갖지 못하면 자신이 가진 능력을 십분 발휘하기 어렵다. 자기감과 자존감을 높이려면 나를 돕고 지지하는 ‘이상화...
"첫 수익 32만원"…'유튜브 올인' 20대 여성 근황 보니 [권용훈의 직업 불만족(族)] 2024-06-01 07:00:08
최대한 많은 직업 이야기를 다소 주관적이지만 누구보다 솔직하게 담아내고자 합니다. 이색 직장과 만족하는 직업도 끄집어낼 예정입니다. 모두가 행복하게 직장 생활하는 그날까지 연재합니다. 아래 구독 버튼을 누르시면 직접 보고 들은 현직자 이야기를 생생하게 전해드리겠습니다. 권용훈 기자 fact@hankyung.com
“이럴 거면 다른 회사 알아봐”…묵시적 해고라고요? 2024-05-28 17:19:12
여러 간접사실을 기초로 당사자의 주관적 의사를 추단할 수밖에 없고, 그 의사표시 해석 여하에 따라 해고인지, 아니면 합의해지인지 전혀 다른 결론이 도출될 수 있다. 현실에서 사용자가 근로자에 대해 질책 등을 하다가 감정 싸움으로 번져 사직을 요청하는 발언을 하는 경우, 이에 대해 근로자가 “지금 해고한...
[커버스토리] 쪼그라드는 중산층?…과연 사실일까 2024-05-27 10:01:01
보고서는 사람들이 자신을 중산층이라고 느끼는 주관적(심리적) 중산층도 그 비중에서 큰 차이가 없다고 밝힙니다. 통계청 ‘사회조사’에서 자신이 속한 계층이 ‘상·중·하’ 가운데 어디라고 생각하느냐고 묻는 질문에 ‘중층’이라고 답한 사람은 2009년 이래 57~58%에서 큰 변화가 없습니다. 그런데 KDI가 월평균 ...
집값 하락 주장했던 이광수 "집 살 시기 오고 있다" [이송렬의 우주인] 2024-05-26 06:30:01
만들라"고 추천했다. 그러면서 객관적 지표와 주관적 지표를 소개했다. 객관적 지표로는 거래 회전율과 투자 비율이 중요하다. 거래가 활발해야 사고파는 게 수월하고 투자 비율이 높다는 것은 가치가 높다는 의미이기 때문이다. 주관적 지표는 단지별 교육, 교통, 안전, 신축 등 주거 만족도와 관련한 요인에 점수를 주는 ...
사람경영, 채용이 전부다 [한경에세이] 2024-05-23 09:00:04
합리화하는 것이다. 이처럼 우리는 주관적이고 감정적인 판단을 하는 존재이고, 따라서 면접에는 심각한 편견과 편향이 개입될 수밖에 없다. 사전 설계된 질문을 약속된 절차에 따라서 면접을 표준화한 ‘구조화 면접’은 어떨까? 사실 아직 많은 기업이 면접 전형을 진행하기 때문에 마이다스에서는 좀 더 효과적인 면접을...