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"학생 취급 말라"…구글 '주 3일 출근' 고삐에 직원 반발 2023-06-14 09:21:17
배지를 추적하겠다며 "이를 지키지 않으면 인사 고과에 반영될 수 있다"고 경고했다. 또 재택근무에 대해 이미 회사 승인을 받은 직원에 대해서도 다시 재평가할 수 있다고 밝혔다. 작년 4월부터 주 3일 출근을 의무화했지만, 상당수 직원이 이를 지키지 않고, 관리자나 부서에 따라 주먹구구식으로 출퇴근하자 강경책을...
"아이 셋 낳으면 특별승진, 둘만 낳아도 성과급 가산" 2023-06-13 11:25:52
'인사 마일리지' 가점을 주고 셋째 자녀를 낳으면 특별승진시킨다고 13일 밝혔다. 특별승진은 승진 연한이나 고과와 관계없이 인사위원회 의결을 거쳐 승진시키는 제도다. 징계 등 특별한 사유가 없으면 승진이 가능하다. 공사는 이 같은 내용을 담아 내부 인사 규정을 개정하고 1년의 유예 기간을 거쳐 내년부터...
재택근무 장려했던 구글 "주 3회 사무실 출근 고과에 반영" 2023-06-09 08:26:24
여부를 인사 고과에 반영할 수 있다고 전날 밝혔다. 재택과 사무실 출근을 병행하는 하이브리드 근무 정책을 시행하고 있는 구글은 지난 4월부터 일부 직원을 제외하고 주 3회 사무실에 근무할 것을 요구했다. 하지만 부서마다 다르게 운영되고 직원들이 이를 지키지 않자 '채찍'을 꺼낸 것이다. 구글의 피오나...
협박하고 달래보고…"제발 출근 좀" 2023-06-08 17:21:19
보도했다. 구글의 피오나 치코니 최고인사책임자(CPO)는 이날 전체 직원에게 메모를 보내 "주 3일 출근을 지키지 않으면 인사 고과에 반영될 수 있다"고 경고했다. 지난해 4월부터 주 3일 출근을 의무화했는데도 상당수 직원이 여전히 이를 지키지 않고, 관리자나 부서에 따라 주먹구구식으로 출퇴근하자 강경책을 꺼내...
구글 "주 3회 의무 출근"…재택근무와 싸우는 미국 기업들 2023-06-08 17:03:22
보도했다. 구글의 피오나 치코니 최고인사책임자(CPO)는 이날 전체 직원에게 메모를 보내 "주 3일 출근을 지키지 않으면 인사 고과에 반영될 수 있다"고 경고했다. 지난해 4월부터 주 3일 출근을 의무화했는데도 상당수 직원이 여전히 이를 지키지 않고, 관리자나 부서에 따라 주먹구구식으로 출퇴근하자 강경책을 꺼내 든...
"실적까지 공개"...임직원에 재고 강매한 신일전자 2023-06-06 17:59:57
판매 실적을 인사 고과에 반영하기도 했다. 또 9만원 상당의 연수기를 1인당 1대씩 나눠주고 급여에서 일방적으로 공제하거나, 전동칫솔 5대 가격인 39만원을 미구매 직원의 성과급에서 강제로 공제한 것으로 나타났다. 공정위는 "사업자가 가격·품질과 같은 공정한 수단을 이용해 제품 경쟁에 나서는 대신 고용 관계상...
공정위, 임직원에 재고품 강매한 신일전자에 과징금 1천만원 2023-06-06 12:00:13
주겠다고 예고하거나 부서별로 판매 실적을 인사 고과에 반영하기도 했다. 또 9만원 상당의 연수기를 1인당 1대씩 나눠주고 급여에서 일방적으로 공제하거나, 전동칫솔 5대 가격인 39만원을 미구매 직원의 성과급에서 강제로 공제한 것으로 나타났다. 공정위는 "사업자가 가격·품질과 같은 공정한 수단을 이용해 제품 경...
호봉제→성과연봉제… 법정 소송 휘말리지 않으려면 2023-05-09 16:48:00
인사고과는 원칙적으로 인사권자인 사용자의 권한에 속하므로 업무상 필요한 범위 안에서는 상당한 재량을 가진다”고 하면서도, “사용자의 인사고과가 헌법, 근로기준법 등에 위반되거나 객관적이고 공정한 평정의 기준을 현저하게 위반하여 정당한 인사권의 범위를 벗어난 때에는 인사고과의 평가 결과는 사법심사의...
국제무역사 자격시험, 내달부터 비대면 온라인으로 2023-04-23 11:00:03
채용 및 인사 고과상 혜택을 받을 수 있어 매년 약 7천명이 시험에 응시하고 있다고 무역협회는 설명했다. 제53회 국제무역사 자격시험은 다음 달 20일 실시되며, 시험 접수는 오는 24일부터 다음 달 7일까지 한국무역협회 무역아카데미 홈페이지(https://newtradecampus.kita.net/)에서 진행된다. wise@yna.co.kr (끝)...
[취재수첩] 근로자 '안전 불감' 방치하는 중대재해법 2023-04-19 18:04:11
‘안전 수칙을 세 번 위반하면 인사고과에 반영한다’는 규정을 시행하려고 했지만 노조 반대로 무산됐다. 또 다른 사업장에서는 안전사고 발생 이후 CCTV를 설치하려고 하자 노조가 ‘일상 감시’ 목적이라며 반대한 사례도 있다. 근로자들이 기본적으로 ‘안전 관리는 회사의 몫’이라고 인식하고 있기 때문이라는 게...