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전과 세 번 선택하고 길을 찾은 유재준 중국 절강대 교수의 ‘My Story’ 2017-10-17 11:29:00
실험만 하던 생명공학도 학생이었던 저는 서로 토론도 하고 MBTI도 하는 인문학 수업의 매력에 빠지게 되었고 그것은 제 인생의 첫 번째 Turning Point가 되었습니다. 당시 진로 상담을 담당한 인문학 교수님은 편입을 생각하고 있던 저에게 중국 현지 생활을 생생하게 경험할 수 있고 더불어 여행도 할 수 있는 교환...
[신세계] '치믈리에' 기획 3인방, '즐기는 자'가 끝판왕 2017-08-18 10:41:44
파악할 수 있는 과정이 있는데 예를 들면 mbti(심리유형검사)가 될 수 있고 친구들이 나를 어떻게 생각하는지 솔직하게 들어보는 방법도 있습니다. 이를 통해 남들보다 내가 무엇을 좋아하고 싫어하는지 알아나가는 게 b급 감성을 키우기 위한 좋은 방법이라고 생각합니다."▶ 마케팅 팀원들은 어떤 노력을 하고 있나....
이흥열 뉴로게이저 대표 "뇌분석 분야 빅뱅 일으키겠다" 2017-08-17 09:55:09
iq 검사, 영재검사, mbti 적성검사 등이 있는데 대부분 질문에 답하는 간접적인 측정 방식이라 정확하지 않다. 거짓말을 할 수도 있고 컨디션에 따라 편차도 크다. 트레이닝의 결과인지, 진짜 이 사람의 능력인지 구분하지 못한다. 뉴로게이저는 뇌 mri를 분석했을 때 뇌가 몇세 수준인지, 어떤 능력이 발달돼있는지...
경력 짧지만 열정으로 가르칩니다…제주도 청년강좌 지원 2017-08-14 16:15:41
여행 WITH MBTI, 빅데이터 맛보기, 주택설계 프로젝트, 웹 프로그래밍 루비온레일즈, 내가 직접 만드는 영어 동화책 등으로 다양하다. 지난 5일부터 시작된 이들 강좌는 오는 11월 30일까지 진행된다. 강좌별 최소 수강 인원은 5명이고, 최대 수강 인원은 34명이다. 총 수강 인원은 230명이다. 도는 올해 처음 시행하는 이...
서울시, 여성 취업 상담 버스 '일자리부르릉 서비스' 운영 2017-06-29 16:02:00
‘MBTI 성격유형검사’, ‘명함 만들기 이벤트’, ‘프로필 사진 촬영 이벤트’도 실시한다. 올해동안 찾아가는 청년 여성 취업지원 프로그램을 신청한 서울시내 고교, 대학은 숙명여대, 건국대, 해성국제컨벤션고 등 총 27개교이며, 하반기 진행 신청과 문의는 서울시여성능력개발원 일자리부르릉서비스(02-827-0130)로...
혼자 취업 걱정하지 말고 경력개발센터를 이용해보자 -고려대 경력개발센터- 2017-06-09 11:52:00
참여하려면 MBTI와 STRONG 검사를 사전에 반드시 실시해야 한다. MBTI는 경력개발센터 현장에서 검사하고, STRONG은 각자 이메일로 받아 온라인으로 검사한다. MBTI는 개인의 성향과 선호를, STRONG은 직업흥미를 측정하는 검사다. 검사 당 20~30분이 소요된다. 검사 결과 해석은 개인 또는 단체로 받아도 된다. 결과 해석...
경기대 취업센터, 최고 인기 프로그램은 ‘일대일 상담’ 2017-05-19 09:44:00
진행한다. 매달 MBTI&STRONG 워크숍, 인사담당자 모의면접, NCS특강, PT/토론면접, 멘토토크 콘서트 등을 개최해 학생들의 참여를 기다리고 있다. 하지만 이런 취업프로그램을 이용하는 학생들의 수가 그리 많지는 않다. 셋째, 상담이다. 상담은 방문상담과 온라인상담 두가지가 있는데 취업센터 프로그램...
"경단녀 재취업 기회 찾는다" 서울시 여성일자리박람회 2017-05-14 11:15:05
취업특강, 직업체험, 취업상담, 명함만들기, MBTI 성격유형검사, 즉석사진촬영 등을 통해 취·창업 정보와 서비스를 제공한다. 3D프린팅과 드론지도사 등 유망직종 체험도 할 수 있다. 서울시는 박람회 현장에서 채용 기회를 얻지 못한 구직자에게도 최장 2개월간 취업정보를 제공하고 일자리를 알선하는 등 도움을 줄 계...
신입사원 뽑을 때 가장 중요하게 보는 건? 2017-04-13 18:52:43
융통성(12.6%)이 채용 기준이라고 답했다.성격 검사인 mbti의 16가지 성격유형 가운데 ‘채용하고 싶은 신입사원 성격유형’ 설문 결과에선 “친화적이고 사교적인 지원자를 채용하고 싶다”는 인사담당자가 많았다. 특히 대기업 인사담당자들은 ‘비전을 갖고 사람들을 활력적으로 이끌어 가는...
기업들 뽑고 싶은 신입사원유형은 '똑똑이' 아닌 '착실이' 2017-04-13 10:50:14
mbti를 통해 나타난 16가지 유형으로 ‘채용하고 싶은 신입사원’을 꼽아봤더니 인사담당자들은 ‘친화적이고 사교적’인 지원자를 원하는 것으로 조사됐습니다. 구체적으로 보면, ‘친절하고 현실적이며 타인에게 봉사하는 유형(친선도모형)’의 신입사원을 채용하고 싶다는 인사담당자가...
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