"주휴수당, 기업 부담 안 는다" 홍남기 부총리 주장하지만… 2018-12-30 18:17:18

"최저임금 1000원 오를 때 1인당 인건비 부담 年400만원↑ 정부의 勞 눈치보기 지나쳐"최종석 노동전문위원 jsc@hankyung.com [ 최종석 기자 ] 정부는 최저임금법 시행령 개정에도 기업 부담은 늘지 않는다고 강변한다. “30년간 산업현장에 적용해온 행정해석을 명문화한 것일 뿐”(홍남기 부총리 겸 기획재정부...

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• #주휴수당 기업

2018년 마지막 날까지…車업계 "내년 몇 대 생산할지 계획 못 세웠다" 2018-12-30 18:13:15

내년 최저임금은 올해(시간당 7530원)보다 10.9% 증가한 시간당 8350원이다. 유급휴일을 최저임금 산정 기준시간에 포함시키는 최저임금법 시행령 개정안이 31일 국무회의를 통과하면 초봉이 5500만원가량인 현대·기아차에서만 8200명 정도가 최저임금 위반이 된다. 인건비 부담이 늘면 가격 경쟁력이 떨어질 수밖에...

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• #2018년 마지막

1월 1일부터 최저임금 10.9% 급등에 주휴수당까지…'이중폭탄' 터진다 2018-12-30 17:53:34

최저임금법 시행령 개정안을 상정한다. 개정안은 그대로 통과돼 1월1일부터 시행될 가능성이 크다.현행 시행령은 최저임금 위반 여부를 따질 때 월 기본급을 월 소정근로시간(174시간)으로 나눈 시급이 최저시급(올해 7530원)에 미달하는지를 살펴본다. 올해 월 기본급이 160만원이라면 시급이 9195원으로, 최저임금법...

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• #1월 1일부터

[이건호의 데스크 시각] 임금체계 개편, 기업이 알아서 하라니… 2018-12-30 17:43:39

가파른 최저임금 인상과 함께 ‘일하지 않은 시간’(주휴시간)을 근무시간에 반영하려는 최저임금법 시행령 개정이 겹치면서 논란은 걷잡을 수 없이 증폭됐다. 연봉 6000만원짜리 근로자의 최저임금 미달에 대한 비난 여론이 들끓자 고용노동부는 6개월 시간을 줄 테니(처벌 유예) 기업들이 알아서 임금체계를...

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• #이건호의 데스크

한국·바른미래 "주휴시간 포함 최저임금법 시행령 개정 안 돼" 2018-12-30 15:36:06

최저임금 산정기준에 포함하는 최저임금법 시행령 개정안 수정안이 상정되는 것과 관련, 부작용을 우려하며 시행령 개정안 의결을 재고하라고 촉구했다. 정부는 지난주 국무회의에 주휴시간을 최저임금 산정기준에 포함하도록 명시한 최저임금법 시행령 개정안을 상정했으나 국무위원들 간 격론 끝에 심의 보류했으며,...

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• #한국바른미래 주휴시간 #최저임금 #시행령 #정부 #최저임금법 #개정안 #포함

한경연 "'실제 일한 시간당 최저임금' 격차 40%까지 확대" 2018-12-30 11:00:02

최저임금법 적용 대상 근로자는 실제 일한 시간당 1만1천661원을 받게 된다. 이는 최저임금법령 개정안을 준수하려면 주당 유급휴일이 2일인 일부 대기업 근로자에게는 월 소정근로시간(174시간)에 유급으로 처리되는 시간(69시간)을 더한 243시간을 기준으로 최저시급(8천350원)을 적용한 202만9천50원을 지급해야 하기...

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• #한경연 실제 #최저임금 #시간 #실제 #개정안 #유급 #한경연 #일한

정부-소상공인 '주휴수당' 충돌…전문가 "완충지대 모색해야" 2018-12-30 06:11:01

= 최저임금법 시행령 개정안을 둘러싼 논란이 연말을 뜨겁게 달구고 있다. 소상공인들은 주휴시간(유급으로 처리되는 휴무시간)을 최저임금법에 명문화하면 법 위반 사업자가 늘고, 편법적인 '쪼개기 일자리'가 증가할 것이라며 헌법재판소에 위헌명령심사를 청구하겠다고 압박했다. 반면 정부는 이번 시행령...

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