대법, 야쿠르트 아줌마는 근로기준법상 근로자 아니다 2016-08-24 18:23:54

위탁판매원은 근로기준법상 근로자가 아니므로 퇴직금과 연차수당 등을 지급할 필요가 없다”는 원심 판결을 확정했다.정씨는 2002년 2월부터 2014년 2월까지 한국야쿠르트 위탁판매원으로 일했다. 그는 계약이 끝나자 회사에 퇴직금과 밀린 연차수당을 합친 2993만여원을 달라고 소송을 냈다. 정씨는 “회...

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• #대법 야쿠르트 #근로자 #회사 #근로기준법 #법원 #야쿠르트 #퇴직금 #위탁판매원 #판결

대법 야쿠르트 아줌마 “진작 알았다면”...판결 이후 반발 거세 2016-08-24 17:09:03

이처럼 조명을 받는 까닭은 대법원 3부(주심 박보영 대법관)는 24일 한국야구르트 위탁판매원 출신 A씨가 회사를 상대로 낸 퇴직금지급 청구소송 상고심에서 위탁판매원은 근로자가 아니므로 퇴직금과 연차수당을 지급할 필요가 없다는 원심 판결을 확정했기 때문. 이에 누리꾼들은 “황당한 판결” “이런 대법 판결...

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대법 "야쿠르트 아줌마는 퇴직금 못 받는다" 2016-08-24 14:44:35

상고심에서 '위탁판매원은 근로자가 아니므로 퇴직금과 연차수당을 지급할 필요가 없다'는 원심 판결을 확정했다.ㄱ씨는 2002년 2월부터 2014년 2월까지 한국야쿠르트 위탁판매원으로 근무했다. 계약이 종료된 후 회사에 퇴직금과 밀린 연차수당을 합친 2993만원을 달라며 소송을 냈다. 1심과 2심은 "위탁판...

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"야쿠르트 아줌마는 근로법상 근로자 아니다"<대법원> 2016-08-24 11:18:17

상고심에서 위탁판매원은 근로자가 아니므로 퇴직금과 연차수당을 지급할 필요가 없다는 원심 판결을 확정했다. 2002년 2월부터 2014년 2월까지 한국야쿠르트 위탁판매원으로 일했던 A씨는 위탁판매 계약이 종료되자 회사에 퇴직금과 밀린 연차수당을 합친 2,993만원을 달라며 소송을 냈으나 1, 2심은 "(위탁판매원은) ...

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대법원 "야쿠르트 아줌마는 근로법상 근로자 아니다" 2016-08-24 11:18:15

아니므로 퇴직금과 연차수당을 지급할 필요가 없다는 원심 판결을 확정했다. A씨는 회사와 위탁판매 계약이 종료되자 퇴직금과 밀린 연차수당을 합친 2천993만원을 달라며 소송을 냈다. A씨는 지난 2002년 2월부터 2014년 2월까지 한국야쿠르트 위탁판매원으로 일했다. 1심과 2심은 "(위탁판매원은) 종속적인 관계에서...

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대법 "야쿠르트 아줌마, 근로법상 근로자 아니다" 2016-08-24 10:58:55

근로자가 아니므로 퇴직금과 연차수당을 지급할 필요가 없다는 원심 판결을 확정했다.2002년 2월부터 2014년 2월까지 한국야쿠르트 위탁판매원으로 일했던 a씨는 위탁판매 계약이 종료되자 회사에 퇴직금과 밀린 연차수당을 합친 2993만원을 달라며 소송을 냈다.1, 2심은 "(위탁판매원은) 종속적인 관계에서 회사에...

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현대車·현대重, 일제히 여름휴가 돌입 2016-07-30 10:32:44

휴가를 떠나는데 임직원은 1개월 약정임금(기본급 + 각종 수당)의 50%를 휴가비로 받았다. 휴가를 동시에 떠나는 이들 회사 임직원은 협력업체를 포함해 10만 명에 이른다. 2, 3차 협력업체 근로자들도 함께 휴가를 보내기 때문에 줄잡아 20만 명이 넘는 인원이 휴가를 보낸다. 근로자 수만 울산시 인구(120만 명)의 17%,...

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• #현대현대 일제히 #휴가 #임직원 #여름휴가

<문제는 경쟁력> ③고비용-저효율 낳는 대립적 노사문화 바꿔야 2016-07-13 07:00:15

통상수당에만 적용하고 다른 임금은 전액 지급할 것으로요구하고 있다. 또 다 쓰지 못한 연차를 다음해로 이월해 사용하고, 근로자 개인소득의 3%가 넘는 의료비(본인·직계가족)를 회사가 전액 지원해 달라고 요구도 하고 있다는 것이다. 이 회사 생산직 직원의 평균 연봉은 8천만 원이 넘고 복리후생비까지...

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• #고비용저효율 낳는 #임금 #노동시장 #일자리 #노조 #노사 #경쟁력 #회사 #독일 #근로자 #상생

직장인 여름휴가 평균 4.4일..지난해보다 0.3일 증가 ‘휴가비는 감소’ 2016-07-10 18:26:00

생산량 감축(32.1%)’, ‘연차수당 등 비용절감 차원(21.4%)’이 뒤를 이었다.여름휴가 실시 계획이 있는 기업 가운데 휴가비 지급 예정인 기업은 66.7%로 지난해(70.1%)보다 3.4%포인트 감소했다. 기업규모와 관계없이 여름휴가비를 지급할 계획이 있는 기업의 비율이 지난해보다 감소했으며, 감소폭은...

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• #직장인 여름휴가 #기업 #여름휴가 #일수 #실시 #지난해