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[출연] 전석봉 중기중앙회 공제사업본부장 "노란우산 창구 다각화" 2013-07-17 18:17:00
복리이자(2.9%)를 지급해 드리며, 가입후 2년간 단체상해보험에 무료로 가입해 드립니다. <질문2> 설명을 들으니 소상공인들에게는 상당히 도움이 되고 가입이 필요한 공제상품이라는 생각이 드는데요, 지금까지 가입 현황과 특징적인 제도 내용 있으시면 말씀해 주시죠. 지난 6월 27일 사업시행 6년만에 누적 가입고객...
승승장구 미국주식 펀드…해외펀드 vs 역외펀드? 2013-07-17 13:35:40
때문에 장기투자시 복리효과를 더 크게 누릴 수 있다는 장점이 있다.국내에서 설정된 해외펀드는 매년 나눠서 세금을 납부하기 때문에 종합과세 부담은 덜하다.환헷지를 하지 않는 펀드라면 환차익에 대한 세금도 고려 대상이다. 역외펀드는 투자자가 직접 달러 등 외화로 투자하는 구조이기 때문에 환차익에 대한 세금을...
[마켓인사이트] 우리PE, 현대로지스틱스 1200억 투자 회수키로 2013-07-17 09:19:50
풋옵션을 행사하면 우선매수권을 갖고 있는 현대상선이 연 복리 8.5% 또는 상각 전 영업이익(ebitda)에 비례하는 행사금액을 지급하도록 했다. 이를 적용하면 현대상선이 우리블랙스톤pef로부터 현대로지스틱스 지분 33.19% 받고 지급하는 금액은 1200억원 수준이다. 당초 우리블랙스톤pef가 현대그룹의 자금사정을 고려해...
사립대 회계감독 상장사 수준 강화한다 2013-07-16 17:32:22
항목을 가족수당, 성과급, 복리후생비 등 세분화해 1인당 지급 단가까지 확대할 방침이다. 교직원 개인 부담 연금 등은 교비회계에서 지급하지 못하도록 예산 편성 유의사항 지침에 명문화한다. 법인 부담금을 학교가 부담하도록 승인할 경우에는 등심위 심의를 반드시 거치게 해 법인 부담분을 교비회계로 떠넘기는 것을...
`은퇴시장 잡아라`‥생보사 열전 2013-07-16 16:22:18
인기가 높습니다. 장기적인 비과세 혜택에 복리 효과, 그리고 종신까지 보장해주는 특징 때문입니다. <인터뷰> 설성엽 삼성생명 상품개발팀 수석 "종신으로 연금을 지급하는 데 중간에 돈이 필요하면 연금을 조기에 지급받을 수 있고 치매 상태일 경우도 금액을 늘려서 지급하고 있다." 그렇다면 은퇴 이후의 삶을 위해...
직장인 서러운 순간 1위,"하루만 너의 상사가 되고 싶어" 2013-07-16 11:24:53
서러운 순간 1위는 `복리후생 등이 우리 회사와 너무 비교될 때`(45.35)인 것으로 조사됐다. 직장인 서러운 순간 1위를 접한 네티즌들은 "서럽다기보다는 그냥 짜증나는 거지" "상사들도 자기들이 다 겪어 본 일들일텐데 왜 이렇게 짜증나게 하는걸까" "트집 좀 그만 잡아라. 하루만 니 상사해보자"등의 반응을 보였다.
시내버스 기본요금…인천 최고 vs 제주 최저 2013-07-16 06:04:05
산정기준은 인건비, 유류비, 감가상각비, 복리후생비 등을 토대로 도출한 적정원가에 적정투자보수를 더한 '취득원가 기준에 의한 총괄원가'를 기본으로 하되 물가변동을 반영해 신축적으로 조정할 수 있도록 했다. 정부는 각 지자체가 이 기준과 함께 재정여건, 지방의회 등 주민 수용도를 고려해 요금을...
엠플레어, 서울시 일자리창출 우수기업 2013-07-15 22:23:32
지원, 기념일 선물 등의 복리 후생으로 직원들의 근무환경 제고에 힘쓰고 있다. 이번에 선정된 기업들은 2013년 7월 1일부터 2015년 6월 30일까지 2년간 우수기업으로 인증 받고, 우수기업 인증서 수여, 일자리 우수기업 마크 기업 홍보물 사용권 부여, 중소기업 육성사업 우대, 서울시 일자리플러스 센터 홈페이지 및...
삼성증권, 레그메이슨 미국주식 역외펀드 출시 2013-07-15 10:23:57
수익이 발생하면 과세가 되나, 역외펀드는 매도시점에만 과세되어 장기 투자시 복리효과를 극대화 할 수 있다. 최소가입금액은 2500달러(280만원)이고, 수수료는 보수 1.3%와 가입금액에 따라 0.7 ~ 1.6%의 선취수수료를 받는다.한경닷컴 김다운 기자 kdw@hankyung.com ▶[화제] 급등주 자동 검색기 '정식 버전' 드...
직장인 "이럴 때 서럽다"…1위는? 2013-07-15 08:33:20
‘복리후생 등이 우리회사와 너무 비교될 때’(45.3%, 복수응답)가 첫 번째였고, ‘나보다 좋은 회사 다니면서 별로라고 할 때’(37.2%), ‘나보다 연봉 높으면서 힘들다고 할 때’(32.2%), ‘연봉 높으면서 돈 낼 때는 미룰 때’(27%), ‘업무상 필요할 때만 연락할 때’(20.1%)가 뒤를 이었다. 회식 등 술자리도 업무의...
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