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"대형마트 강제휴무로 사회적 손실 매달 5천800억원" 2013-02-23 08:01:13
후생 감소분은 월평균1천907억원으로 평가됐다. 대형마트 매출 감소는 이 마트에 납품하는 업체의 매출 감소를 야기하기도 한다. 이런 협력업체 납품매출 감소액이 월평균 1천872억원에 달했다. 이 중 농어민이나중소협력업체의 손해가 960억원으로 추정됐다. 유통효율성도 저해된다. 영업제한으로 대형마트의...
친화력 좋은 주부들이 일하기 좋은 곳은? 2013-02-22 10:39:48
후생 제도를 갖추는 등 주부사원 채용에 대한 노력을 기울이고 있다. 주부 생활 패턴 고려한 'kfc' kfc에서 현재 근무중인 주부파트너는 전국적으로 약250여명으로 주부파트너에 대한 업무 평가가 매우 긍정적이다. kfc는 주부사원 대규모 채용을 위한 ‘전국 주부파트너 채용 설명회’를 오는 27일 진행...
대학생 55% "첫 직장 파트타임, 비정규직도 괜찮아" 2013-02-22 08:18:35
및 복리후생(14.9%)’ ‘본인의 적성(7.9%)’ ‘업무에 대한 만족도(7.9%)’ 순서. 대학생들이 취업 첫 해 직장에서 받았으면 하고 바라는 희망연봉 액수 (주관식 기재)는 2731만원으로 조사됐다. 남학생이 2851만원으로 여학생 (2,658만원)보다 193만원 정도 높았다. 키즈맘 김예랑 기자 yesrang@hankyung.com
[안현실의 산업정책 읽기] '빅데이터'도 미국인가 2013-02-21 17:11:21
정책이 유연하다. 국가 이익, 소비자 후생 등의 측면에서 긍정적이면 ‘혁신’과 ‘프라이버시’의 새로운 균형점을 찾아내는 시스템이다. 이에 비하면 유럽연합(eu)의 프라이버시 정책은 완고하기 이를 데 없다. 지금 미국과 eu 사이에는 프라이버시 정책이 ‘무역장벽’으로 부상할 조짐까지 나타나고 있다. 국내에서도...
[다산칼럼] 결국 공염불이 될 中企적합업종 정책 2013-02-21 17:11:18
않을 것이기 때문이다.소비자의 후생과 국가발전을 위해 대중의 이중성 문제를 해결해야 한다. 이것을 해결하는 방법은 시장경제에 관한 교육이다. 중소기업적합업종과 같은 정책은 아무런 효과도 없고 그 피해는 결국 소비자인 나에게 돌아온다는 것을 교육하고 전파해야 한다. 안타까운 것은 우리나라에 이런 시장경제...
[새봄, 나를 깨우자] 내시·토빈·크루그먼…그들의 삶이 곧 경제학의 역사 2013-02-20 15:30:50
창시자 대니얼 카너먼(79), 사회적 불평등을 해소하는 후생경제학을 연구한 아시아 최초의 수상자 아마르티아 센(80·인도), ‘달걀을 한 바구니에 담지 마라’는 포트폴리오 이론을 주장한 제임스 토빈(1918~2002), 아시아 외환위기와 글로벌 금융위기를 정확히 예측한 폴 크루그먼(60) 등의 연구 현장과 업적, 인간과 사...
초등학생 자녀 참고서도 지원받는 '주부파트너' 지원해볼까? 2013-02-19 10:44:52
복리후생 제도를 갖추고 있다. 이 밖에도 초등학생 자녀들을 위한 참고서 지원 및 생일 선물 지급 등 주부파트너들을 위한 kfc만의 혜택들이 마련되어 있다. 인사팀 담당자는 “주부파트너들은 책임감이 강하고 서비스마인드가 투철해 고객응대에 능숙 할 뿐만 아니라, 위생 관리에 있어서도 철저하기 때문에 쾌적한...
로버트 피터슨 美텍사스주립대 연구부총장 "고객의 사랑은 광고보다 강력" 2013-02-14 15:30:28
대해서는 “사회적 후생을 떨어뜨리는 정책”이라고 지적했다. 그는 “소비자들이 원하는 것은 편의성인데 원하는 식빵을 사기 위해 몇 ㎞씩 걸어가도록 만든다면 다른 업체의 ‘지리적 독점’(geographical monopoly)을 만들겠다는 것”이라며 “경쟁이 없어지면 ‘높은 가격, 낮은 서비스, 낮은 품질’로 사회적 이익만...
삼성전자 '가장 입사하고 싶은 대기업' 5년 연속 1위 2013-02-13 08:44:36
후생을 꼽았다.한경닷컴 산업경제팀 open@hankyung.com ▶ 정가은, 출장마사지男 집으로 불러서는…파문▶ 연예계 성스캔들 '술렁'…女배우 누군가 봤더니▶ 의사에게 성폭행 당한 女 "기억이 잘…"▶ '티아라' 대기실서 나온 '피임약' 실체 알고보니▶ 소유진 남편, 700억 매출 이젠 어쩌나?...
"삼성전자, 입사 선호 대기업 5년째 1위" 2013-02-13 08:22:46
입사하고 싶은 이유로 삼성전자·현대차[005380]·SK에너지는 높은연봉을, 포스코·CJ제일제당·LG전자는 근무 분위기와 조직 문화를 선택했다. 한전은 정년 보장 등 안정성, 대한항공은 자기개발 기회 등 우수한 복리후생을첫 번째로 꼽았다. engine@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전...
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