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'3무경영' 대한제당 설원봉 회장 62세로 별세! 2014-09-11 04:51:26
분규 없는 ‘인화 우선의 경영’을 앞세워, imf 당시 무감원, 무감봉, 무분규의 ‘3무 경영’을 구현해 2003년 산업자원부로부터 금탑산업훈장을 수상했다. 대한제당은 설원봉 회장의 장례를 22일 경기도 안성 소재 새사람선교회 빛의 동산에서 회사장으로 치를 예정이다. 유족으로는 미망인 박선영 씨와 설윤호...
'인화경영, 3無경영' 대한제당 설원봉 회장 62세로 별세 2014-09-11 04:43:50
노사 분규 없는 ‘인화 우선의 경영’을 앞세워, imf 당시 무감원, 무감봉, 무분규의 ‘3무 경영’을 구현해 2003년 산업자원부로부터 금탑산업훈장을 수상했다. 대한제당은 설원봉 회장의 장례를 22일 경기도 안성 소재 새사람선교회 빛의 동산에서 회사장으로 치를 예정이다. 유족으로는 미망인 박선영 씨와 설윤호...
秋鬪에 떠는 기업들…하청노조 勢확장에 노사분규 2배 급증 2014-09-10 20:48:20
분규가 급증하고 있다. 올 들어 지난 7월까지 파업 등 노사분규 건수는 작년 같은 기간보다 두 배 이상 늘었다. 2011년 7월 복수노조 도입 이후 한국노총과 민주노총 등 양대노총이 노조 조직률이 낮은 하청업체를 집중 공략한 결과라는 해석이 나온다. 삼성전자서비스 하청 노조가 1년에 걸친 파업과 농성 끝에 지난 7월...
르노삼성 노사 2차 잠정 합의안 도출 2014-09-03 15:54:51
분규가 계속되고 있는 르노삼성자동차 노사가 2차 잠정 합의안을 도출했다.르노삼성 노사는 지난달 29일 1차 합의안을 도출했지만 조합원 총투표에서 62.9%의 반대로 부결됐다. 노사는 2일 오후 재협상에 들어가 주요 쟁점 사항인 업무강도 완화 등을 집중 논의한 결과 3일 새벽 1시께 합의에 도달했다.노사는 재협상에서...
<기아차의 고민…"멕시코공장 불가피한 선택"> 2014-08-28 10:39:53
노사분규로 인한 생산차질 등난제가 하나둘이 아니다. 그래서 기아차는 멕시코공장 설립에 불가피한 점이 있었다는 점을 강조한다. 글로벌 생존 및 미래 성장 동력 확보를 위해 신규 시장 개척이 불가피했다는 것이다. 옵티마, 쏘렌토R 등을 생산하는 미국 조지아주 공장은 2012년부터 가동률이 100%를...
'복귀' 김문기 상지대 총장 누구길래 … 교총도 반대 2014-08-20 10:43:17
“사학분규 당사자의 복귀는 학교 발전에 도움이 안 된다” 며 “김문기 전 이사장의 총장 복귀보다는 덕망 있고 올바른 총장을 새로 선출해야 할 것”이라고 주문했다.보수 성향의 교총이 이 같은 입장을 밝힌 것은 이례적이다. 그만큼 교육계가 김 전 이사장의 학교 운영 복귀를 부정적으로 보고...
"세계 4위 르노닛산 추월하자"…현대·기아車, 가속페달 2014-08-01 20:46:04
확보했다는 평가가 나온다. 하지만 해마다 반복되는 노사분규로 하반기 생산에 차질을 빚을 경우 4위 탈환이 공염불이 될 수 있다는 우려도 없지 않다. ○르노닛산과 4위 놓고 접전kb투자증권은 상반기에 현대·기아차가 404만대를 판매해 세계 5위를 차지했다고 1일 발표했다. 작년 상반기보다 5.4% 늘어난 수치다....
홍덕률 대구대 총장 '연임' … 9개월 공석 끝에 정식임명 2014-07-21 17:26:46
“재단 분규와 총장의 장기부재로 혼돈에 빠진 학교를 빨리 안정시키고 지체된 구조개혁을 서둘러 대학 발전에 총력을 다하겠다” 며 “그간 불거진 학내 구성원 간 갈등을 어루만지고 ‘발등의 불’인 현안을 해결한 뒤 재단 정상화를 다시 추진하겠다”고 소감을 밝혔다.홍 총장은 서울대...
"아이폰6, 이달 중 대랑생산 돌입" 2014-07-18 14:00:01
노동 분규와 인력 부족 문제 등을 해결하기 위해 로봇 도입을 추진해 왔다.한경닷컴 뉴스룸 기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com [한경스타워즈] 증권사를 대표하는 상위권 수익률의 합이 110%돌파!! 그 비결은? [한경닷컴 스탁론] 최저금리 3.5% 대출기간 6개월 금리 이벤트! [한경컨센서스] 국내 증권사의 리포트를...
[사설] 노조설립 거부한 폭스바겐 美공장 근로자 이야기Ⅱ 2014-07-15 20:32:30
노사분규 탓에 조업을 못 하고 있다가 노조가 발주처에 기회를 달라고 탄원서까지 보내며 노력한 끝에 가까스로 정상화됐다. 세상은 이미 크게 달라졌다. 투자를 유치하고 일감을 따내고 공장을 키우는 데 노사가 따로 없다. 강경투쟁으로는 미래가 없다. 폭스바겐 근로자들의 현명한 선택을 돌아보라.