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‘뉴스스탠드’ 이렇게 하면 쉽게 볼 수 있다 2013-01-02 16:42:25
각 언론사에게 부여된 기사 및 이미지 배치 등의 편집권이 그대로 보장되는 것이 특징이다. 특히 언론사 홈페이지 상단의 주요 뉴스 배치 현황을 실시간으로 보여주는 ‘와이드뷰어’창을 도입해 기존 기사수(9개)보다 많은 20여개의 기사를 동시에 노출해 이용자들이 선호하는 매체의 뉴스를 더 많이 소비할 수 있도록...
[2013 대전망] 신한카드, 계열사 연계영업 강화로 우량고객 확보 2013-01-02 15:31:15
계획도 세워놨다. 정교한 신용한도 부여, 잠재 위험 고객 모니터링 강화 등으로 선제적 위험 관리를 강화하는 한편 채권 회수 채널을 최적화하는 등 리스크 관리 역량도 끌어올릴 계획이다. 신한카드 관계자는 “2015년까지 ‘카드업의 미래를 선도하는 고객의 진정한 생활 파트너’로 도약하겠다는 목표를 갖고 있다”며...
[2013 대전망] 농협은행, 실버 특화상품·차별화된 서비스 주력 2013-01-02 15:30:53
계획이다. 시너지 확대에 대한 동기부여 제도를 개선하고 관련 인프라를 조속히 만들겠다는 것이다. 농협은행은 또 효율적인 자금 운용과 수수료 사업 확대로 비이자 수익을 늘릴 계획이다. 선제적인 리스크 관리를 통해 자산건전성을 강화하는 전략도 추진한다.농협은행은 올해 경영여건이 지난해만큼 어려울 것으로 보고...
박재완 "균형재정 원칙 끝까지 지켜야" 2013-01-02 14:21:09
가다듬어야 한다"며 "이는 우리 직무의 특성이 부여한 숙명"이라고 강조했다. 박 장관은 또 "전쟁에 지면 용서받아도 경계에 지면 용서받지 못한다"며 정부이양기의 리스크 관리에 최선을 다하라고 독려했다. 세종시 이전, 정부 조직개편설등으로 기강이 해이해질 것도 염려했다. 숭례문 화재, 삼풍백화점 붕괴...
시간·공간 제약 없는 전화영어…서비스도, 교육 질도 만점인 곳은? 2013-01-02 14:20:42
동기부여를 제공하기 위해 고객만족 서비스를 시작하게 됐다"고 밝혔다.한편, 이 곳에서는 무료로 레벨테스트도 제공된다. 레벨테스트는 회원가입 등 까다로운 절차와 비용 지불없이 외국인강사와 함께 간단하게 나의 영어실력을 체크해 볼 수 있고, 이메일과 스마트폰으로 내 영어실력을 세밀한 분석결과로 받아볼 수...
中 언론 '김정은 신년사 주요 뉴스로' 2013-01-02 11:27:08
부여했다. 통신은 김정은이 신년사에서 한반도 긴장 국면이 완화돼야 한다는 데 방점을 찍고 구체적인 수단으로 6·15공동선언과 10·4선언이 이행돼야 한다고 강조했다고 전했다. 중국의 다른 관영 매체들도 신화통신의 기사를 게재하는 형식으로 김정은의 신년사를 소개했다.kmsung@cbs.co.kr [베이징=cbs 성기명...
TS엔터테인먼트, 서울예술전문학교에서 단독 오디션 개최 2013-01-02 11:10:08
TS엔터테인먼트 관계자는 “문화예술 분야에서 인지도 높은 서울예술전문학교에서 재능 있는 인재들을 찾기를 기대하고 있으며, 오디션 합격생에게는 연습생의 자격을 부여하여 데뷔를 위한 적극적인 지원을 아끼지 않을 것”이라고 밝혔다. 서울예술전문학교는 재학생들에게 많은 오디션 기회를 제공하고 있으며, 스타...
삼성전자, CES에서 '에볼루션 키트' 공개 2013-01-02 11:00:19
영상전략마케팅팀 이선우 부사장은 "삼성 스마트TV 고객들은 '에볼루션 키트'를통해 해마다 최신 스마트TV의 기능과 서비스를 이용할 수 있어 시간을 초월하는 '타임리스(Timeless) TV'를 경험하게 될 것"이라고 의미부여했다. sungje@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포...
동양증권, 적립식 금연 프로그램 시행 2013-01-02 10:55:33
동기 부여를 위해 최초로 적립식으로 금연펀드를 조성한다.금연 참가자는 최초 참가비 외에 하루 담뱃값 2500원을 지속적으로 납부하게 되며 매일 모집된 금액은 실제 적립식 펀드에 투자돼 6개월 간 운용 후 금연 성공직원에게 운용수익까지 포함, 상금을 지급할 예정이다.회사는 직원들의 금연성공을 돕기 위해 금연...
[신년사]구본무 회장, `시장선도와 철저한 실행` 강조 2013-01-02 10:31:13
문화가 정착되게끔 명확히 역할을 부여하고 과감히 권한을 위임해 주십시오. 이제는 구성원 모두가 주인의식을 갖고 실행의 속도를 높여가길 기대하겠습니다. 셋째, 적극적으로 인재를 확보하고 각자의 역량을 마음껏 발휘할 수 있게 합시다. 앞으로도 LG는 누구보다 인재를 소중히 여기는 기업, 구성원 모두가 꿈을...
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