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효과적인 각질케어로 촉촉한 겨울피부 만들어 볼까? 2013-12-05 15:52:58
비자퓨어는 독자적인 듀얼모션 기능으로 손보다 10배 효과적인 클렌징을 해 주며, 각질 및 피부 노폐물을 효과적으로 제거해 주는 제품이다. 관계자는 “별도의 각질 제거용 브러시를 사용해 주 1회 스페셜 집중 케어가 가능하다”고 전했다. 또한 블랙헤드 감소 및 모공 개선에도 효과가 있다고 한다. 피부에 자극을 주는...
"3·20 농협 전산사고, 농협중앙회가 직접 원인" 2013-12-05 14:12:15
부문검사를 실시한 결과, 농협은행과 생·손보의 IT업무를 위탁 운영한 중앙회가 방화벽 보안정책과 백신 업데이트 서버 등을 제대로 운영하지 않아 직접적인 사고 원인을 제공한 것으로 판단했다고 밝혔습니다. 금감원은 중앙회 외에 농협은행과 생보, 손보 등에 대해서는 `기관주의` 조치를 내리고 관련 임직원 15명에...
[경제의창 W] 자동차보험 현실에 맞게 확 바꾼다 2013-12-05 10:13:47
통해 보시겠습니다. 보험사 상반기 실적 악화‥손보사 `급락` <기자> 올해 상반기 보험사들의 순이익은 2조9천억원. 지난해 같은 기간보다 12%, 약 4천억원 감소했습니다. 생명보험사들은 지난해와 비슷한 실적을 보였는데, 손해보험사들이 문제입니다. 손보사들은 보험영업부문에서만 8천700억원 손실을 냈고 당기순이익은...
전산사고 농협·신한에 기관주의...임직원 엄중 제재 2013-12-05 06:01:00
농협은행, 농협 생보, 손보의 IT업무를 위탁받아 운영하면서 방화벽 보안정책 및 백신 업데이트 서버 등을 부적정하게 운영함으로서 직접적인 사고원인을 제공했으나 농협중앙회는 법상 금감원의 직접 제재가 불가하여 감독관청인 농림축산식품부에 위규사실을 통보했다고 금감원은 설명했습니다. 농협은행, 농협생보 및...
3·20 전산사고 농협·신한銀 등 23명 무더기 징계 2013-12-05 06:00:23
이후 농협중앙회와 농협은행·농협생보·농협손보·신한은행·제주은행[006220]을 검사한 결과 전산 보안대책 수립·운용 과정에서 위규사항이 확인돼 중앙회를 제외한 5곳을 기관주의 조치하고 임직원 23명을 제재했다고 5일 밝혔다. 이 가운데 농협중앙회는 농협은행과 농협생보·손보의 정보기술(IT) 업무를...
우투증권 흥행도 차질 `우려` 2013-12-04 16:24:35
손보쪽으로 급선회하면서 유효경쟁마저 가까스로 성립됐을 정도입니다. 이런 흐름은 민영화의 핵심 중 하나인 우투증권 매각에도 영향이 불가피하다는 지적입니다. 패키지인 자산운용과 저축은행, 아비바생명은 둘째 치더라도 우투증권 인수시 단번에 업계 상위권 도약이 가능하다는 점에서 한 때 매각가격이 2조원까지...
한화손보 65명 희망퇴직 확정‥조직개편 실시 2013-12-03 18:53:57
65명을 최종 확정했습니다. 한화손보는 경영효율화를 위해 10년 이상 근속 직원을 상대로 희망퇴직을 시행한 결과 65명이 신청했다고 밝혔습니다. 또한, 한화손보는 인적자원의 효율적 운영과 조직 생산성 제고를 위해 대팀제 중심으로 조직을 개편했습니다. 기존 유사한 업무는 통합해 조직 단위별 기능과 역할을...
롯데손보, EIS 시스템 개선…"위기대응능력 향상" 2013-12-03 16:57:01
롯데손보는 eis 개선으로 erp 관리회계와 연계해 조직의 성과를 파악하고, 손익 기반의 의사결정을 지원할 수 있도록 조직별, 월별 결산 손익정보를 요약형태로 가시성 있게 사용자에게 제공이 가능해졌다고 전했다. 특히 기존 여러 시스템에서 관리되던 경영현황, 일일현황 등 정보를 통합적으로 관리해 경영진에게 적시에...
롯데손보, 경영자 정보시스템 개선으로 경쟁력 강화 2013-12-03 16:41:46
손익현황 등 정보를 통합적으로 관리해 경영진에게 제공함으로써 경영 전반의 의사결정 속도와 정확성을 높이고 상하 조직원 간의 정보전달을 용이하게 해 위기 대응능력을 향상시켰습니다. 롯데손보 관계자는 "EIS 개선 프로젝트 완료로 경영진이 대내외 경영정보를 실시간으로 모니터링하고 급변하는 경영환경에서 보다...
한화손보 65명 희망퇴직 확정…조직 개편 단행 2013-12-03 11:52:00
손보는 이날 인적자원의 효율적 운영과 조직 생산성 제고를 위해 대(大)팀제 중심으로 조직 개편을 단행했다. 기존 유사한 업무를 통합하고 조직 단위별 기능과 역할을 재정립하며 기존 72개의 실·본부·팀을 38개로 줄였다. 한화손보는 파트 단위 조직 수는 최소화하고 팀관리 범위는 확대해 대팀제 완성을 위한...
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